募集要項

募集職種

初級エンジニア◆実務未経験OK◆情報系・工学系の大学出身も大歓迎◆フレックスタイム制◆残業月5h程度◆住宅手当

募集背景

自動車部品やモノづくりに携わるセレンディップグループの一員として、当社は製造業のシステム開発に強みを持っている当社。製造業界内でも規模が拡大している「infor」開発や、大手企業向けの基幹システムの受託開発に注力しており、これらのプロジェクトを一緒に推進してくださる【初級エンジニア】の新メンバーを募集しています！

仕事内容

★20代～40代まで幅広く活躍中
★フレックスタイム制

＼セレンディップ・テクノロジーズの魅力をご紹介／
【POINT1】多種多様なプロジェクトをご用意
エンジニアの意思を最優先にしてプロジェクトをお任せしています！東証グロース上場グループで幅広い案件が整っているからこそ、あなたの希望にお応えすることができます◎

【POINT2】チームでの案件参画もOK
クライアント先でも安心してプロジェクトに取り組めます。

【POINT3】プライム案件や大手自動車メーカーの直請け多数
エンドユーザー様と直接やり取りする機会も多く、上流フェーズにも早期からチャレンジできます。

☆希望があれば自動車関連の組込み開発にもチャレンジOK！あなたの希望を柔軟にヒアリングし、配属を決定いたします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
案件例1
【顧客】土木関連の企業(受託/フルリモート)
【内容】スクラッチで基幹システムを開発。クライアントのIT領域をトータルでサポートしています。
【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、運用、改善
【環境】Java、Javascript、SpringBoot、Windows、PostgreSQL、AWS、Doma2(ORM)、WenAP

案件例2
【顧客】建設エンジニアリング業界
【内容】基幹システムの開発
【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト
【環境】TypeScript、React.js、Java、Springboot

案件例3
【顧客】製造業界（自社チーム案件/フルリモート）
【内容】基幹システム「infor」の開発プロジェクト
【工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等
【環境】C#、ローコード、Windows、Mongoose
★SQL知識や製造業の業務知識（生産管理、在庫管理、購買管理などの業務フローに関する知識）を活用できます◎

案件例4
【顧客】完成車・Tier1メーカー（SES・アウトソーシング/リモートメイン）
【内容】エンジンの車載ECU制御開発／トランスミッションのSW開発
【工程】基本設計・詳細設計・実装/プログラミング・テスト
【環境】C、C++、Windows

※上記以外にも案件がございますので、スキル・経験に合わせてご案内可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
社員のレイヤーに応じて特別な研修も実施。役職や役割を認識した上で顧客折衝やマネジメントのスキルを身につけられます。
▼管理職
マネジメントスキル向上/労務管理/問題解決や戦略立案に関する学習
▼中堅社員
プロジェクトマネジメントスキル向上/リーダーシップ力や業務改善に関する学習
▼若手社員
課題発見力やコミュニケーション能力の向上

【注目ポイント】
多様な案件があるから、早くから理想の道を歩んでいける
「要件定義から一貫して携わりたい」
「特定技術のスペシャリストを目指したい」
「マネジメント側にキャリアチェンジしたい」
――あなたの描くキャリアビジョンを全力で実現します。

当社が評価するのは、経験年数ではなくあなたの実力。前職SEのAさんは入社後わずか3年で要件定義フェーズやPLポジションへとキャリアを駆け上がっています！

■□あなたの希望を考慮してアサインします□■
ご自身の希望や今後のキャリアを合わせて、豊富な案件の中から最適な案件をお任せします！上流への挑戦や新しいスキルの習得など、直取引企業が多いからこそ、あなたの希望に寄り添えます◎
プロジェクト終了時には上長と振り返りを実施。取得すべき資格やスキルアップの方向性を一緒に設計するため、不安を一人で抱える必要はありません。

【注目ポイント】
当社の働きやすさは社内外から高い評価を得ています！
エンジニアが働きやすい環境を整えている当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けています。
◆フレックス制
◆年間休日123日＆土日祝休み
◆管理職にも有給取得を奨励
など、働きやすい環境が整っているため、定着率は97%以上！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎

また、社員同士の仲の良さも魅力の一つ！社内イベント・サークル等を通じて、部署を超えて活発にコミュニケーションを取っているからこそ、人間関係で悩むことは一切ありません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆実務未経験OK

＼＼エンジニアへの第一歩を歩める／／
■情報系・工学系の大学（専門学校）を卒業された方
■職業訓練校を卒業された方
など、実務経験は無いけどエンジニアにチャレンジしたい方でもOK！
ぜひ当社で第一歩を歩んでいきましょう◎

★経験内容に不安がある方もまずはご相談ください。
　多様な業務の中からピッタリのものを一緒に探しましょう。

【歓迎する経験・スキル】
＼もちろんエンジニア経験がある方も大歓迎／
◆何かしらの開発に触れた経験がある方
◆立ち上げフェーズの事業へチャレンジしたい方
◆1つプロジェクトを長く担当したい方
◆製造業界の知識・仕組みがわかる方

勤務地

「名古屋本社or東京オフィス」または「東海・関東・関西のクライアント先」
※通勤可能な範囲での就業となりますのでご安心ください。
※転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎します！（引越し代支給などU・Iターン支援あり）

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F

■東京オフィス
東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル18F

■東海・関東・関西のクライアント先一覧
東海／愛知・静岡・岐阜・三重
関東／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬
関西／大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山

勤務時間

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
└フレキシブルタイム／5:00～22:00（終業）
※上記の時間内で最低4時間勤務

出勤時間はチーム内で話し合って調整しているため「この日は早く上がりたい」「朝型の生活にしたい」など希望に合わせて働く時間を決定できます！

【残業について】
残業は月5時間程度と少なめです◎

想定給与

★前職給与考慮あり
★プロジェクトの利益に応じて賞与UP
★年収810万円（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）OK！

月給23.8万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験～1年）
：想定年収320万円～
月給25.4万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験3年）
：想定年収350～450万円
月給28.1万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験5年）
：想定年収400～500万円
月給33.2万円～＋各種手当＋賞与年2回（経験7年）
：想定年収460～600万円

※経験年数ではなく、能力に考慮し決定します。
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
※時間外労働分は別途全額支給します

＼基本給に加えて充実した手当も支給／
◆役職手当（主任：1万円　課長：6万円　部長：10万円）
◆通勤手当（上限4万円）
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当（1万円　※規定あり）
◆家族手当（配偶者：1万2000円　子ども：6000円　※規定あり）
◆在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動
◆奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）

【賞与について】
参画している案件の単価は必ずエンジニアにも共有。売上が高く粗利が高くなった場合は賞与がUPするため、プロジェクトへのモチベーションも高く維持できます。

【給与例】
年収810万円/経験20年/47歳（月給49万円＋諸手当+賞与年2回）
年収650万円/経験13年/34歳（月給44万円＋諸手当+賞与年2回）
年収480万円/経験4年/25歳（月給32万円＋諸手当+賞与年2回）

入社後の成長サポート

階層別研修や技術研修、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修をご用意。1～2ヶ月に1回、勉強会や業務発表会を実施しているため、意欲があれば着実にスキルを磨ける環境です。
また、社員の資格取得も積極的にサポート！資格試験費用と資格取得の報奨金を支給しています。

待遇・福利厚生

★健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定

◆社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）
◆資格支援制度
◆勉強会制度
◆昇給・賞与あり
◆書庫購入補助
◆ブラザーシスター制度
◆永年勤続表彰制度
◆相思相愛リターン制度
◆チャレンジリターン制度
◆子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）
◆介護支援制度（時短勤務）
◆定期健康診断（※配偶者も可能）
◆インフルエンザ予防接種補助
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
◆各種社会保険完備
◆従業員持ち株会制度
◆サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）

★社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）
★社員旅行（行き先は社員で多数決）
└イベントの参加率は9割、社員旅行の参加率は6～7割と社員が積極的に参加してくれているのも魅力！社員同士の絆が強いのも良さの一つです。

休日・休暇

★年間休日123日以上
★管理職にも有休消化率100％を推奨
★5日以上の連休取得も歓迎！

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇（半休取得OK）
└有給消化率は77％程度です
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得復職実績あり）
◆育児休暇（取得復職実績あり）
└男女ともに育休取得率は100%です！
（2024年度：6名／2023年度：8名）
◆ウェディング休暇
◆ファミリーウェディング休暇
◆ハッピーベビー休暇
◆母子健康管理休暇
◆生理休暇
◆介護休暇