募集要項

募集職種

開発エンジニア#経験浅め歓迎#賞与3.1ヶ月分#最大10万円の資格支援#リモート・フルリモート有#フレックス

募集背景

1985年の創業以来、モノづくり産業を技術で支えてきた当社。東証プライム上場グループの一員としてさらなる事業拡大を目指す中、次世代を担うエンジニアの育成が急務となっています。今回は、経験が浅い方でもスキルアップできる環境を用意し、ポテンシャル層を広く歓迎する増員募集を行います。

仕事内容

＊残業月平均15.4時間
＊平均有給取得日数12.5日
＊長期参画可能案件アリ
＊全社員の約90%がエンジニアのプロフェッショナル集団

あなたの現在のスキルや経験に応じて、Web・クラウド系システム、
または組込みソフトなどの開発やテスト業務からスタートしていただきます。

【具体的なプロジェクト例】
・車載系システムと連動したWebアプリケーションのテスト・開発補助
・大手メーカー向け業務システムの改修、プログラミング
・IoT機器、FA（ファクトリーオートメーション）システムの運用保守・機能追加

※描きたいキャリアに合わせたシステム開発プロジェクトをお任せしていきます。
※将来的には、当社の研修や資格取得制度を活用いただきながら、
徐々に設計やPL/PM業務へとステップアップしていく想定です。

【開発環境例】
言語：Java、Python、C、C#、C＋＋、JavaScript (React, Next.js) 等
環境：AWS、Azure、Docker 等

★直受け案件も多数あり、単なるコーディングだけでなく、
要件定義や基本・詳細設計、さらにはPL/PMといった上流工程へのステップアップも十分に可能な環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
▼ADAS（先進運転支援システム）向けECUソフトウェア開発
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計
【規模】3名
【期間】1年～3年
【開発言語】C言語、C++
【FW】AUTOSAR
【OS】AUTOSAR OS、OSEK/VDX
【DB・ツール等】MATLAB/Simulink、CANoe、CANalyzer
【働き方】出社

▼ボディ・シャシー向けECUソフトウェア開発
【担当工程】開発（コーディング）・テスト
【規模】1名
【期間】1年～3年
【開発言語】C言語
【FW】AUTOSAR
【OS】AUTOSAR OS、OSEK/VDX
【DB・ツール等】MATLAB/Simulink、CANoe、CANalyzer
【働き方】出社

▼FA機器向けWindowsアプリ開発
【担当工程】基本設計
【規模】1名
【期間】1年～3年
【開発言語】C#、C++
【FW】.NET Framework、WPF、MFC
【OS】Windows
【DB・ツール等】SQL Server、Visual Studio、Git、SVN
【働き方】出社

《一貫したプロジェクト参画が可能！》
当社は、大手自動車メーカーやサプライヤーと
約40年にわたり、受託請負を中心に取引を続けてきました。
当社では、要件定義・基本設計から実装・評価まで、幅広い開発工程を担うプロジェクトがあります。
これまでの経験や技術力、今後のキャリア志向を踏まえて、担当業務や役割を検討します。
上流工程やPM/PLへのステップアップを希望される方には、必要となる技術・経験を明確にしながら、キャリア形成を支援していきます。
基本的に数年単位の案件が多く、短期間で次々と案件が変わることはありません。
腰を据えてじっくりと開発に携われるので安心してください！

・長年の顧客関係を通じて、特定の車載制御領域で技術を蓄積
・大手サプライヤーの開発を、チーム単位で支えてきた実績
・実際に要件定義・設計から評価まで担うプロジェクト

【身につくスキル・キャリアパス】
★Java、Python、AWSなどモダンなWeb開発スキルに加え、「車載×IoT」の専門知識が身につきます。また、要件定義や顧客折衝能力、PL/PM育成プログラムを通じてマネジメントスキルも習得可能です。

★eラーニング研修を用意しており、資格取得をサポートしています。また、資格取得に対して報奨金制度を設けており、約100種類の資格に対して最大で10万円の報奨金を支給しています。
また、PL/PM育成プログラムでは、別途資格も取得していただくことが可能です。

【注目ポイント】
経験者が「さらに伸びる」環境づくりを行っています
技術スキルの向上を担っていた技術統括部が進化し、
今年の7月より「研修専属部署」をスタートした当社。
これまで未経験者を中心に行っていた研修に加え、
経験者の更なるスキルアップに向けた成長支援に投資をしています。

具体的には、【ITスキル×人】の総合的な成長に注力。

技術スキル面では、最新技術をキャッチアップするための
eラーニング環境（ベネフィット・ステーション）や
約100種類以上の資格取得を支援。
難易度に応じて最大10万円の受験料等を支給する
制度を用意しています。

「人」の部分に関しては、PL/PM研修やヒューマンスキル研修などを行い、
AIなどの技術ではカバーできないリレーションスキルなどが身に付く
体制を整えています。

まさに、将来を見据えた成長が叶う環境です！

【注目ポイント】
東証プライム上場グループならではの「安心」があなたを支える
キャリアアップを目指す際、
収入の一時的な減少がネックになることは多いはずです。
しかし当社では、これまでの経験や意欲を適切に評価し、
微経験からのスタートでも
想定年収400万円～500万円という
安心の給与水準を提示しています。

東証プライム上場グループという盤石な経営基盤と
「エンジニアへの投資を惜しまない社風」があるからこそ、
安定した環境で腰を据えて技術を磨き、
数年後には年収600万円～と理想の収入を
目指していくことができます。

将来への不安を払拭し、目の前の開発業務に全力を注げるのは、
当社ならではの大きな魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験年数不問／第二新卒歓迎】
◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験、またはテスト・運用保守・サポート業務の経験をお持ちの方
◆学生時代やスクールでプログラミングを学んだ経験のある方

「プログラミングを少しだけやったことがある」
「テスターから開発にキャリアチェンジしたい」
「上場グループの安定した環境で技術を磨きたい」
という意欲重視の採用です。ブランクがある方も歓迎します。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。

＼こんな方に特にオススメ／
◆一つの案件で長く働きたい方
◆新しいことに挑戦したり、何かを変えようとする思いのある方
◆オンオフのメリハリをつけて働きたい方

【過去の採用例】
他業種で開発経験がある方も活躍中です！

勤務地

＜東京（23区中心）、神奈川（横浜エリア中心）、愛知（名古屋エリア中心）で活躍＞
＊転勤ナシ
＊リモート・フルリモート案件もあり
＊マイカー通勤OK（案件によります）

多数の案件があり、あなたの適性やスキルに応じてプロジェクトを提案させていただきます。
また、勤務地は首都圏と東海圏の各拠点のプロジェクト先となります。

本社：愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA2階
品川開発センター:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア2階・4階

◆プロジェクト先
　首都圏：東京都（23区中心）、神奈川県（横浜エリア中心）
　東海エリア：愛知県（名古屋エリア中心）

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社：名古屋鉄道「刈谷駅」徒歩5分
◆品川開発センター:東急池上線「大崎広小路駅」徒歩4分

勤務時間

【フレックスタイム制】
※お客様の就業環境に準拠します。

◆標準労働時間：8時間
◆標準勤務時間帯：9:00～18:00
◆コアタイム：10:00～15:00

【残業について】
月平均残業時間：15.4時間（2026年度実績）

想定給与

＊年齢に関係なく正当な評価を実施！
＊ほとんどの社員が前職給与以上を実現！

年収：400万円～500万円
月給：24万円以上＋賞与年2回（3.1か月分）＋残業手当（1分単位で全額支給）＋各種手当あり

※経験やスキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します
※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
◆年2回（6月・12月）：2025年実績3.1か月分
※人事考課や業績目標の達成度によって評価額を決定いたします

【給与例】
◆年収450万円◆
前職年収：380万円
年齢：27歳
性別：男性
前職：開発エンジニア

◆年収440万円◆
前職年収：300万円
年齢：28歳
性別：女性
前職：評価エンジニア

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）※2025年度実績3.1ヶ月分
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（5万円まで／月）
◆時間外手当（全額支給）
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで）
◆出生時育児休業制度（産後パパ育休）
◆退職金制度（企業型確定拠出年金）
■資格取得報奨金制度（最大10万円※該当資格100種類以上）
◆慶弔見舞金制度
◆社員持株会制度
◆永年勤続表彰制度
◆定年後再雇用制度（70歳まで可能）
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり）
◆ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などの割引）
◆eラーニング（約1000種類）
◆一部喫煙可（就業先ルールに準拠）

【産休・育休取得状況】
男性の育児休業取得実績多数
※全社一丸となって男性育児休業が取得しやすい風土作りを行っています
※男性の育児休業取得率 83%（2025年度実績）
※女性の育児休業取得率 100%（2025年度実績）

休日・休暇

《年間休日121日（2025年度実績）》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日（案件による）
◆年末年始休暇（10日間）※2025年度実績
◆GW休暇（9日間）※2025年度実績
◆夏季休暇（9日間）※2025年度実績
◆慶弔休暇
◆有給休暇（10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
◆その他休暇制度
└特別休暇
└子の看護等休暇制度
└エフ休暇（生理休暇）