募集要項

募集職種

自社内開発エンジニア◆自社SaaS/ASP系サービスに携わる*売上30億円以上*フルリモートOK*前給UP保証

募集背景

東証プライム上場のスカラグループの一員として、サイト検索エンジンやWEBサイト構築ツールといった、主に企業と個人をコミュニケーションでつなぐ各種SaaS/ASPサービスを提供する当社。社内プロジェクトの拡大により、エンジニアリソース強化の為の拡大募集を行います！

仕事内容

【売上30億円以上！自社サービス10種以上あり！】
SaaS/ASP系自社サービス開発において
要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。
現在は1ヶ月に約2～4案件を対応しています。（案件規模により前後します）

サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。

基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、
自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。

【手がける商品・サービス】
SaaS/ASP系自社サービス

（例）
■i-search
導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービス

■i-ask
FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービス

そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。

【開発環境・業務範囲】
（例）i-search」「i-ask」の開発・保守・運用
＜環境＞PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache

【身につくスキル・キャリアパス】
SE/開発エンジニアとして経験を積んでいただき、実績や経験に応じてPLやPMへステップアップすることができます。中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。

最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。

【注目ポイント】
チームについて
1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。入社後はOJTにより業務の教育を行います。

【注目ポイント】
フルリモート勤務OK！地方採用も積極的に実施中！
当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★学歴不問

＜必須条件＞下記いずれかの経験をお持ちの方
■Web系システムPG経験2年以上（PHP,Python,Java など）
■既存システム開発、運用担当経験2年以上

＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／
★東証プライム上場グループの安定基盤
★全国採用・フルリモートOK
★在宅手当・家族手当
★年間休日125日＋残業少なめ

【こんな想いのある方大歓迎】
◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◆顧客とともに成長していきたい方
◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

★20代若手から50代ベテランまで幅広く活躍中
★ITの知識をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎

【歓迎する経験・スキル】
■開発経験：
・基本設計、詳細設計、開発、テスト経験
・開発リーダー経験（仕様調整・スケジュール・進捗管理、見積もり、設計書作成）
・稼働中サービスのプログラム解析、及び、追加・改修の開発経験

■システム運用担当経験：
・稼働中サービスの主担当経験
・障害時の顧客対応経験
・システムEOLによる移行経験やシステムの最新バージョン維持、脆弱性対策などの経験

勤務地

【現状フルリモート勤務OK／全国募集】
※転勤なし

本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ

【フルリモート勤務OK！地方採用も実施】
当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！

※案件によっては東京都内のプロジェクト先での勤務となります。
※フルリモートの場合は通勤不要

【交通・詳細】
各線「渋谷駅」から徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分）

☆始業時間の選択制度あり
8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能
始業時間を柔軟に変更できるため、ママさんエンジニアも活躍できる環境です！

【残業について】
残業時間は平均月10時間以下！

想定給与

☆前職給与以上を保証！
最低前職の給与以上の年収を保証いたします。

月給：35万円～75万円＋賞与年3ヵ月分
☆経験・スキルを考慮の上決定
※固定残業代（月20時間／5万円～10万円）を含みます
※超過分は別途支給します

【賞与について】
◆年2回（6月・12月）

【給与例】
◆30歳：年収650万円／残業代・賞与含む
◆34歳：年収800万円／残業代・賞与含む
◆44歳：年収1,100万円／残業代・賞与含む

入社後の成長サポート

【教育環境】
入社後1年間はオンボーディング面談を実施。不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートしています。その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

【スキルアップ支援】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができるほか、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年2回
■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給）
■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
■住宅手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
■表彰制度
■服装自由
■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)

★入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！

【産休・育休取得状況】
取得実績あり

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK