- 情報提供元:

株式会社フロンティアインターナショナルの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/20 ~2026/08/22
更新日:2026年03月05日
募集要項
- 募集職種
- イベントプロデュース(アシスタントプロデューサー)
- 仕事内容
- 【職務概要】
案件の主担当として、企画立案から実行、進行管理までの一連の業務を主体的に推進していくポジションです。
プロデューサーと連携し、プロジェクトの具体的な実行フェーズを牽引していただきます。
【職務詳細】
・イベントの企画・立案・運営
・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング
・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉
・イベント当日の運営管理
・効果測定と改善提案
・プロデューサーへのレポーティングと連携
・部下育成、フォロー
■案件例:化粧品、国民的人気カードゲームの大会運営(台湾にて)等
■魅力:イベント会社は営業、運営で分かれている事が、一般的だが、一気通貫して行うのが同社の特徴です。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・イベント案件の受注または企画経験がある方
・クライアントからの受注経験がある方
・広告、イベント、マスメディア業界での就業経験がある方
・案件のリーダー経験またはプロジェクトマネジメント経験がある方
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
- 勤務時間
- 始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、子ども手当、研修制度、自己学習支援制度、退職金制度
- 休日・休暇
- 【年間休日125日(2025年)】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社フロンティアインターナショナル
- 資本金
- 429,766千円
- 従業員数
- 464名(2025年4月末現在)
- 事業内容
- ■プロモーションの企画・制作・運営(イベントプロモーション/デジタルプロモーション/パーソナルセリング/プレミアムプロモーション/スペースプロデュース/店頭販売/PRイベント/マーケティング/クリエイティブ)
- 住所
- 1500002 渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト
株式会社フロンティアインターナショナルのその他募集職種
- 人事企画室(マネージャー候補)
- IPビジネス担当(ポテンシャル)
- 制作アシスタント
- イベントプロデュース
- 新卒採用担当(リーダー候補)
- 中途採用担当(リーダー候補)
- 空間制作ディレクター
- 【大阪】イベントプロデュース
- 採用担当(新卒・中途)/リーダー候補
- 採用担当(新卒・中途)
- 広報・採用(広報メイン)
- M&A担当(マネージャー候補)
- 総務(リーダークラス)
- イベントプロデュース(スタッフ)※海外案件
- 【大阪】イベントプロデュース ※リーダー候補
- 電気通信施工管理
- OOHメディア企画営業
- PRコンサルタント
- 戦略本部スタッフ
- 人事企画(スタッフ)
- イベントプロデューサー(プロデューサー)
- 電気通信施工管理技士(メンバー)営業
- マーケティングプランナー
- 内部監査(マネージャー候補)
- 一級建築施工管理技士
- 事業開発
- 人事企画 採用・研修(スタッフ)中途
- 財務経理(部長)
- 中途採用担当
- アートディレクター
- 【愛知】イベントプロデュース ※リーダー候補
- 制作ディレクター(施工管理)
- 【愛知】イベントプロデュース
- 空間デザイナー(メンバー)
- デジタルサイネージプランナー(スタッフ)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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インタラクティブプロデューサー
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東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
※上限金額は専門業務型裁量労働制(みなし9時間)を適用の場合
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医学生向けキャリア支援サービス企画
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東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
■現職の水準を最大限考慮の上、同社規定により優遇
-
【東京:リモート】ビジネスイベント企画推進
社名非公開求人
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
-
イベントプロデュース(スタッフ)※海外案件
株式会社フロンティアインターナショナル
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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会議室運営(リーダー候補)
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配属先により異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
