募集要項

募集職種

コーポレート系オープンポジション

募集背景

ポジションマッチ登録は、あなたのご経験と非公開求人／公開前新規求人のマッチングをはかる為の告知です。

仕事内容

今回募集するコーポレート系ポジションは、博報堂グループが持つ広告コミュニケーション領域の多様なアセットと、日々アップデートされ続ける広範なテクノロジーを巧みに掛け合わせ、エージェンシーとしての新たな価値を創出するポジション。広告業界自体のイノベーションまでを推進していく役割を担います。

【キャリア登録 対象職種 (分野)例】
■広報
■CSR担当
■戦略企画
■その他

※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。
※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡させて頂きますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

(変更の範囲)職務内容変更の範囲：会社の定める範囲

【注目ポイント】
DXの推進で、博報堂DYグループへ大きなインパクトを与える
博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略と社内情報システムの全体構想を立案し、社内のDXを推進していく今回のポジション。DXのインパクトが最も見込まれるメディア領域を中心にしつつ、マーケティング全体へもDXの影響範囲を拡張していこうというフェーズを迎えています。日々の変化を楽しみながら、テクノロジーを武器に新たな広告会社の在り方を一緒に作っていけるタイミングです。自分の仕事を通じて、会社・個人を双方共に成長させていくダイナミックさを一緒に楽しめる方をお待ちしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
ポジションマッチ登録対象職種に関連する知識・経験

※該当ポジションが数多く存在する為、様々な経験が活かせる可能性があります。

勤務地

東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
※配属組織や担当プロジェクトにより異なる場合がございます。
※勤務地の変更の可能性：有
┗勤務地変更の範囲会社の定める場所（恵比寿オフィス、豊洲オフィス他）、労働者の自宅

【交通・詳細】
■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約1分
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩約5分
■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩約6分

勤務時間

【時間管理制】
┗所定労働時間：7時間、休憩60分
┗勤務時間：9：30～17：30
【フレックスタイム制】
┗勤務時間：月間の所定労働時間の勤務とする
【裁量労働制】
┗1日あたりのみなし労働時間：8時間
┗勤務時間：9：30～17：30を基本とし、
　就業時間の変更は裁量労働制適者が主的に設定する
【備考】
裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）

※配属組織や担当プロジェクトにより異なる場合がございます。

想定給与

【年収660万円～2000万円｜賞与（年2回：6月/12月）】
月給41万2500円～117万6000円
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用）
※試用期間5ヶ月間の雇用形態・給与・待遇の変更はありません
※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。

【賞与について】
賞与（年2回：6月/12月）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月/12月）
■通勤交通費実費給（15万円まで※会社会社規定による）
■各種社会保険完備
■ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
■ベストプレイス範囲外からの引越し費用援助（最大30万円）
■リモート環境手当(5,000円/月)
■ミッショングレード制度
■副業制度あり
■書籍、資格取得などへの補助
■本人希望スペックのPC端末の貸与
■社員持株会
■企業型確定拠出年金
■博報堂けんぽ
■「出産育児一時金」または「家族出産育児一時金」の付加給付
■時短勤務制度
■ベビーシッター割引券
■介護教室
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■遺族補償保険
■博報堂テクノロジーズアカデミー（社内スキルアップ支援プログラム）
┗パーソナライズドラーニングプログラム（PLP）
┗特別/集合研修　など
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※配属組織や担当プロジェクトにより異なる場合がございます。

休日・休暇

《年間休日125日》
■完全週休2制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇
┗入社日から付与/入社月により個別に設定
┗最高付与日数：30日（次年度以降）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業の休暇）
■その他制度　など

※配属組織や担当プロジェクトにより異なる場合がございます。