募集要項

募集職種

人材コーディネーター*未経験OK*月給28.1万～*賞与年3回*年休124日*残業少なめ*静岡・岡山・京都募集

募集背景

人気俳優を起用したCMでお馴染みの『グロップグループ』である当社。幅広い業界に人材派遣と業務請負の事業を展開し、創業以来20年以上にわたり黒字経営を継続中！今回は成長中の当社で活躍していただける人材コーディネーターの新メンバーを募集しています！人と仕事の幸せな出会いをつくるステキな仕事に挑戦しませんか？

仕事内容

仕事を探している求職者と
人材不足に悩む企業をつなぐ橋渡しとして、
派遣・請負スタッフのコーディネート業務をお任せします！

⋯◆具体的な業務内容◆⋯
◎お客様の人材ニーズのヒアリング
◎スタッフの配属調整
◎スタッフの新規採用に関する業務
◎就業後のフォロー
◎給与計算や請求に関する業務
◎請負業務の生産管理に関する業務
◎作業手順書などの作成　など

【お仕事のPOINT】
応募者との面接、就業後のキャリアサポートなど
担当スタッフのキャリアに寄り添える環境があります！
確かな信頼関係を構築し、より良いキャリア形成に向けて伴走できるのが
人材コーディネーターの醍醐味です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
＜資格取得支援も充実＞
第一種衛生管理者やキャリアコンサルタント、派遣検定などの資格取得支援やeラーニングなどもあり、実務と並行しながらスキルアップを実現できます。

＜キャリアパスについて＞
将来的には派遣オフィスの所長や、請負業務を担っているセンターの責任者などを目指せます。また、間接部門に異動して、オフィスから現場の業務を支えていくのもOK。多彩な活躍フィールドが広がっています。

【注目ポイント】
丁寧な入社後研修と豊富なスキルアップ支援をご用意！
将来的に別の会社でキャリアを築くことになったとしても、通用する人材に育ってほしいという想いのもと、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。入社後の基礎研修以外にも、毎月社内で顧問社労士による法律の勉強会を開催。また資格取得支援を通して、面接官研修やキャリアコンサルタント研修の受講、派遣資格取得などスキルアップの機会が豊富にあります◎実務と学習を通じて、着実に人材サービスのプロフェッショナルを目指せます！

【注目ポイント】
平均勤続年数10年以上！安心してキャリアを形成できます◎
★｜未経験でも月給28.1万円スタート
★｜賞与年3回で頑張りをしっかり還元
★｜年間休日124日
★｜残業月平均20時間以下と少なめ
★｜産育休の取得実績多数
★｜時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も

創業以来20年以上にわたり
黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、
一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。
今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【9割の先輩が未経験スタート】
■未経験OK／第二新卒・ブランクも歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（文字を入力できれば問題ありません！）
■高卒以上

▼先輩たちはこんな理由で入社を決めています▼
◎人に関わる仕事や人材業界に興味があった
◎給与や賞与の面が魅力的だった！
◎自宅から通勤しやすかった
◎プライベートも仕事も充実できると感じた

【過去の採用例】
元営業や、百貨店の販売員、小売業、ホテルスタッフなど
多くの社員が未経験から入社し、
一人前の人材コーディネーターへと成長しています！

勤務地

★静岡・岡山・京都で募集中
★マイカー通勤も可（勤務地による）

下記拠点より希望を考慮して勤務地を決定いたします

【岡山オフィス】
岡山県岡山市東区中尾440
※マイカー・バイク・自転車通勤可能
※駐車場・駐輪場完備

【袋井・掛川オフィス】
静岡県袋井市旭町2-9-1　エステート旭町ビル1F
※車通勤可能
※駐車場完備

【京都オフィス】
京都府京都市伏見区西大手町307-30　エイトビル6F

※転勤については希望を考慮します。
※（変更の範囲）会社が定める範囲

【交通・詳細】
【岡山オフィス】
・JR山陽本線「上道駅」から徒歩10分

【袋井・掛川オフィス】
・JR東海道本線「袋井駅」より徒歩20分

【京都オフィス】
・京阪本線「伏見桃山駅」から徒歩11分
・近鉄京都線「桃山御陵前駅」から徒歩13分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10時間程度です。
メリハリをつけながら働ける環境を整えています！

想定給与

【初年度の想定年収400万円～480万円】
月給28万1000円以上～31万1000円＋賞与年3回+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記には固定残業代（5万1000円以上／26時間分）と、地域手当（5000円／月）を含みます
※固定残業を超過した場合の残業代は別途支給いたします
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【賞与について】
賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）

【給与例】
■年収380万円｜26歳／入社1年目
■年収480万円｜29歳／入社2年目

入社後の成長サポート

＜入社後の研修について＞
まずは業界の基礎知識や情報セキュリティ、個人情報の保護など、業務に必要な専門知識を学ぶことからスタート！手厚い先輩社員のOJT研修のもと、スタッフの採用から就業後のフォローまで、少しずつ業務に慣れていただきます。スタッフとの面談や書類作成の方法など、実践的な内容を丁寧にお教えします！

待遇・福利厚生

◆給与改定年2回
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆通勤手当（当社規定による）
◆残業手当（みなし残業時間を超過した分を追加支給）
◆地域手当
◆出張手当
◆事業計画発表会（イベントパーティー）
◆社員持株会
◆各種クラブ活動
◆契約ホテルあり
◆寮・社宅・住宅手当あり
◆資格取得支援・手当あり
◆時短勤務制度（育児休暇復帰後）※取得実績多数
◆育児支援あり
◆自動車通勤可能（勤務地による）
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績あり！
ライフイベントを経ても時短勤務制度を通して
長くキャリアを築ける環境を整えています。

休日・休暇

【年間休日124日】
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇（☆取得実績あり）
◆育児休暇（☆取得実績あり）
◆特別休暇