募集要項

募集職種

事務＊未経験入社90％超＊年休125日＊残業10h以内＊賞与年2回＊土日祝休＊髪型・ネイル自由＊長期連休可能

募集背景

――★安定企業で働く！
建物の総合管理会社として保全管理を手掛けている当社。強固な基盤を築きながら、確かな技術力で実績を積み上げています。今後もお客様の声に応えながら、更なる飛躍を目指していきます。

――★あなたのチカラが必要です！
さらなる成長のために新しい仲間を増員募集します。

仕事内容

「オフィスワークがはじめて…」
「子育てでブランクがあって…」
「未経験だから不安で…」そんな方も活躍中♪
充実の教育体制でお迎えするので、安心してご応募ください！

＜あなたにお任せする業務内容…☆＞
事務スタッフとして、営業サポートのお仕事をお任せします。
■電話、来客対応など
■書類作成、ファイリング
■PC入力（社内の各種資料、管理物件情報、スケジュールなど）　

＜仕事のPOINT…☆＞
★POINT01／業務において社員同士でコミュニケーションを取る機会が多く発生します。人と話すことが好きな方は大歓迎！「これってどうしたら…」という相談も気軽に乗ってくれる先輩ばかりです。

★POINT02／もっとこうしたら効率的になるのでは？と＋αの提案をしやすい環境です！

★POINT03／お客様と営業を繋ぐポジション。要望を汲み取り、調整していくことで、単純な事務作業だけでないスキルを身につけられます。

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【注目ポイント】
育成実績が多数♪未経験でも心配ありません。
当社では現在活躍している先輩社員の90%以上が未経験からスタートしています！

＼入社後は段階的な研修で着実にスキルアップ／
【ステップ1】基礎研修
会社や業界の基本知識、ビジネスマナー、一般常識などをしっかり学びます。事務未経験でも安心のカリキュラム設計です。

【ステップ2】実践研修（OJT）
経験豊富な先輩社員のサポートのもと、簡単な業務からスタート。徐々に仕事の幅を広げていきます。

初めから難しい業務をお任せすることはありません。一つひとつできることを増やしながら無理なく成長していけるため、自然と専門性の高い事務スキルまで身につけることができます。

【注目ポイント】
事務デビューするなら、長く安心して働ける環境が一番。
・全国4000社を超えるクライアント
・設備が存在する限り必要とされる、安定した需要
・省エネ志向の高まりによる設備改修需要も増加中

当社は、メイン商材であるキュービクル（高圧受変電設備）のメンテナンスをはじめとし、電気設備・消防設備のメンテナンス、エレベーター保守、ビル清掃など、建物の総合管理を手がけています。景気に左右されないものを扱っているからこそ、当社の事業は安定的で、安心して長く働き続けることができます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★学歴・年齢不問
★未経験・第二新卒歓迎！
★子育てが一段落した方も歓迎（ブランクは一切気にしません）
★人物・意欲重視の採用です

「何か新しいことに挑戦したいけど…」
「未経験だから不安で一歩が踏み出せない」
「ブランクがあるけど、もう一度頑張りたい」

など、今活躍している先輩たちもそんな想いを抱えていました。
でも今では、みんな未経験から一人前に成長しています。

経験・スキルに捉われる必要は全くありません。
居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、
私たちと一緒に成長していきましょう！

勤務地

★大阪支店（大阪市中央区）での募集
★駅から近く、通勤に便利
★転勤なし
★U・Iターン歓迎

■大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー18階
※希望のエリアで就業可能で転勤はありません。

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■大阪支店／OsakaMetro「本町駅」より徒歩2分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

想定給与

月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、一律2万8,000円支給。
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間は3か月ありますが、給与や待遇に差異はありません。

【各種手当】
■残業手当（超過分）
■交通費支給（規定あり）
■家族手当（扶養家族：配偶者／月1万円、子1人／月8,000円）
■役職手当

【給与例】
■年収360万円（入社5年／月給：25万円＋諸手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生

■賞与／年2回（7月・12月）
■昇給／年1回（5月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度有
■制服貸与
■健康診断
■社員旅行（年1回）
■産休・育休制度
■髪型・ネイル自由
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

★☆年間休日／125日以上☆★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

★長期休暇＋有給休暇を合わせた5日以上の連続休暇OK
（10連休などにの大型連休の取得も可能です♪）