募集要項

募集職種

インフラエンジニア（サーバー）/自社内勤務/残業ほぼなし/有給消化率90％超/年休120日以上

募集背景

全国の学校向けに自社サービスを提供している当社。さらなる拡販に向けてサービスの安定化・新機能の追加などを行うなかで、ユーザー数増加に備えて【サーバーエンジニア】を募集します！新設ポジションの第1号のため、裁量を持ちながら活躍していただけます。

仕事内容

自社サービス『学生管理システム』の
インフラ基盤を支えるサーバー環境の設計から
運用保守までを担当していただきます。
また、お客様のクラウド移行プロジェクトの
推進も同時にお任せします。

＜具体的には＞
＝＝＝＝＝＝＝
■クラウドインフラの構築・運用
・クラウド環境における基盤設計・構築
・サーバーリソースの設計・運用管理
・負荷分散システムの導入・運用

■データ管理・障害対策
・バックアップ/リストア環境の整備
・災害時に備えたデータ冗長化の実装
・障害発生時の対応・改善

■クラウド移行支援
・オンプレミス環境からクラウドへの移行計画立案
・移行作業の実施・検証
・移行後の運用設計・改善提案

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

【手がける商品・サービス】
■学生情報管理システム（WSDB）
大学をはじめ、日本語学校や専門学校の教職員・事務員が学生の入学から卒業までを一括管理できるシステム。外国籍学生の留学申請業務や在留資格管理等を前提として作られており、ダイバーシティを目指す国際的な教育機関に最適と好評です。

【開発環境・業務範囲】
■サーバー構築・運用経験
利用OS：AlmaLinux release 8
■仮想マシン構築・運用経験
利用環境：さくらクラウド

【注目ポイント】
【Q】本当に「待ち」の姿勢で大丈夫なの？
【A】はい、大丈夫です！
自社サービスの『学生管理システム』はすでに200校以上に導入されているものの、まだまだ成長段階。これからさらに営業力を強めて、お取引数を増やしていく予定です。みなさんにはその準備と、ユーザー数増加後に発生するお仕事をお任せするイメージ。そういった環境なので、業界の知識や製品の特性などをじっくり学びながら、負荷の少ない環境でご活躍いただけます。

【注目ポイント】
【Q】とは言え、急に業務が増えたら休む暇もないんじゃ…
【A】そんなことはありません。
当社には営業・インフラエンジニア・自社開発エンジニアなど多職種の社員がいますが、会社全体でも残業はほとんどなし。負荷がかかりすぎないよう調整しているんです。

その他…
◆リモートワークOK（入社約1年後以降）
◆中抜けやスライドワークも可能
◆年間休日120日以上
◆有給消化率90％
◆産育休取得実績あり
など、エンジニアが自分らしく働ける環境が当社の特徴。

また、元エンジニアである代表の
エンジニアは、もっと給与をもらっていい！
という考えのもと【前職給与保証】を導入。
最低でも【月給30万円～】スタートと、収入アップも期待できます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆インフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方
◆学歴不問

～このような方を歓迎します～
◆得意な分野で長く活躍したい
◆プライベートも大切にしながら働きたい

※雇用元は【東和ソリューションエンジニアリング株式会社】となります

【歓迎する経験・スキル】
◎PostgreSQLを使用した経験
◎Apache、Tomcat経験
◎コミュニケーション能力がある方
◎協調性があり、能動的に動ける方

勤務地

★「八丁堀駅」より徒歩圏内！
★自社内勤務／ゆくゆくはリモートOK

【本社】
東京都中央区京橋3丁目12－1 エコー京橋ビル 8階・9階
★2025年4月に移転しました！

※上記を除く変更はなし

【交通・詳細】
都営浅草線「宝町駅」より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩7分

勤務時間

★中抜けやスライドワークもOK！ご相談ください

9：00～18：00（実働8時間）

【残業について】
会社全体で残業はほぼなし◎一人ひとりに負荷がかからないよう分散し、無理のない働き方を推奨しています！

想定給与

＼前職給与保証あり！月給80万円も可能／

月給30万円～80万円＋賞与あり

※経験、年齢、スキルなどを考慮の上、最大限優遇します
※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件は本採用と同条件）
※上記金額には固定残業代（30時間・56,963円/月～151,899円/月）を含みます。超過分は別途残業代を支給します

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年1回（支給実績2ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◆時間外勤務手当
◆通勤手当（月上限2万円）
◆資格取得補助（合格時に支給）
◆社員旅行（年1回)
◆親睦会（当社の親睦団体　文化・体育活動）
◆クラブ活動各種
◆屋内禁煙

★その他、社員持ち株制度やストックオプション制度など
新しい制度を順次更新していく予定です！

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（初年度10日）★消化率90％以上！
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆介護休暇
◆特別休暇
★5日以上の長期休暇も取得OK