募集要項

募集職種

提案営業/未経験・第2新卒歓迎/エニタイムフィットネス社割利用/年収400万も！/残業月平均15h

募集背景

創業から30年間、常に環境保護と資源循環を意識した取り組みを行ってきました。使われなくなった素材に新たな命を吹き込み、代替エネルギー資源として価値を創出する「静脈産業」として新たなステージに進み、より多くの社会貢献を目指すため、事業拡大に向けた新しい仲間を募集します。

仕事内容

ディーラーやタイヤ販売店で発生する
使用済み資源の再生活用を提案いただきます。

【具体的な仕事内容】
◇自動車関連資源の買取営業
　使用済み自動車の種類・年式・排気量に応じた
　適切な価格設定を行い、国内販売・部品再生・海外輸出など、
　様々な活用方法に合わせた価格交渉を担当していただきます。

◇循環資源の買取営業
　自動車関連商品を取り扱う店舗を訪問し、
　使用済み製品の種類・特性に応じた最適な価格を提案します。
　契約成立後は、社内での契約書作成などの事務処理まで一貫して担当していただきます。

【既存顧客が7割！】
基本的には既存のお客様への営業をお任せ。
初めは先輩社員の同席のもと、
あなたのペースで挑戦していけるので安心してください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
◇個人ノルマ無
チームワーク重視の営業スタイルで、目標達成を目指します！

◇1日何件くらい営業先を回る？
⇒エリアとその日の商談内容にもよりますが1日平均20～25軒ほど。

【注目ポイント】
時代に即した働き方改革でメリハリある働き方を実現！
「社長が帰社すると本社のロックがかかっていた…」というエピソードが示すように、社長が陣頭指揮をとり、働き方改革を推進しています。

男性育休取得率100％: 「社員の代わりはいても旦那・父親の代わりはいない」という
社長の想いのもと、繁忙期でも男性育休を推奨。
残業月平均15時間: 繁忙期でも1日2時間以内。
人員増加とチームワークで効率化を実現。
有給取得率70％以上: 「一人しかわからない仕事はない」環境を整備し、
休みやすい雰囲気を醸成。
年休110日: 2025年から5日増加。年間公休110日＋有給70％以上で120日超え。

さらに、家族持ちのための手当も充実！
家族手当: 3,000円／月（18歳未満の扶養者）
結婚・出産祝金

【注目ポイント】
社員のペースに合わせたフォロー体制で、未経験でも安心！
入社後3ヶ月は、既存のお客様への営業を中心に業務を学び、少しずつ経験を積んでいきます。その後、半年から1年ほどかけて新規営業にも挑戦しますが、無理に新規開拓を強要することはありません。自分のペースで成長できる環境が整っています。入社4年目の先輩社員（30歳）も未経験からスタートし、今では第一線で活躍中。飛び込み営業もありますが、無理に押し付けることはなく、先輩や上司がしっかりサポートします。丁寧なOJT研修と柔軟なフォロー体制があるので、営業未経験の方も安心して一歩を踏み出せる職場です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊既卒・第二新卒歓迎
＊「自動車が好きな方」「社会貢献に携わることにやりがいを感じられる方」など、人柄重視の採用です！
＊「正社員デビューをしたい方」大歓迎！
　
◇学歴不問
◇未経験OK
◇普通自動車免許（社用車運転のため）
※AT限定OK

【歓迎する経験・スキル】
◇自動車関連業界での経験がある方
◇営業経験のある方
◇人と話す事が好きな方
◇新しい事に挑戦するのが好きな方
◇チームで協力する事が好きな方
◇体を動かす事が好きな方

【過去の採用例】
◇製造業作業員、アパレル店員、保育士などからの
　キャリアチェンジ受け入れ実績あり！

勤務地

＊転勤ナシ
＊マイカー・バイク通勤OK
＊ガソリン支給有（上限1万円／月）

【本社】
岐阜県大垣市赤坂町101

※社用車あり
※マイカー・バイク通勤OK
※ガソリン支給有（実費精算）
※無料駐車場有
※I/Uターンの方向けに家探しなどのサポートも行っております！

【本社通勤可能なエリアの参考例】
岐阜県大垣市、岐阜市、本巣市、瑞穂市、不破郡垂井町、
不破郡関ケ原町、揖斐郡池田町、揖斐郡大野町、揖斐川市、養老郡養老町

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR東海東海道本線支線「美濃赤坂駅」徒歩4分・自動車2分

勤務時間

◇8:00～17:00（実働時間：8時間）

【残業について】
◇月の平均残業時間は15時間程度

想定給与

◇月給26万円～29万円＋資格手当＋賞与
※固定残業代6万円支給(月40時間分)
※月平均残業時間は15～30時間程度
※超過時には別途残業代を支給
※試用期間3ヶ月あり
（試用期間中原則残業無のため固定残業代は支給されません。
　その他の待遇変更はございません。）

【賞与について】
◇賞与支給あり（1.5か月分）

【給与例】
【年収事例/営業職】
◇25歳/入社1年：年収300万円
　L（基本給18万＋固定残業代6万）×12カ月＋賞与10万
◇26歳/入社2年：年収320万円
　L（基本給18.9万＋固定残業代6万）×12カ月＋賞与20万
◇27歳/入社3年：年収347万円
　L（基本給20万＋固定残業代6万）×12カ月＋賞与35万

◇年収530万円/入社10年目・45歳/管理職
◇年収600万円/入社13年目・47歳/管理職

待遇・福利厚生

◇研修育成制度「SEED＋」を用意
◇社会保険完備
◇交通費支給（上限10,000円／月）
◇無料駐車場
◇マイカー・バイク通勤可
◇転居を伴う転勤無
◇中小企業退職金共済（入社満3年、4年目～）
◇慶弔見舞金
◇結婚祝金
◇出産祝金
◇家族手当（3.000円/月・扶養且つ18歳未満）
◇役職手当/資格手当
（自動車整備士、危険物取扱主任者（甲、乙４）、運行管理者等）
◇社内全面禁煙（屋外喫煙所有）

＼会社独自の安心のサポート制度「セイノーのまもる手」を用意／
◇再雇用制度：「おかえりサポート」で退職後の復職も歓迎
◇資格取得支援：業務関連の講座受講は会社が全額負担
◇住宅支援：引越し・通勤困難時に柔軟対応
◇家賃補助・借上げ社宅など（要相談）
◇ジム社割：「エニタイム」月額2,200円で家族も利用OK
◇予防接種補助
◇車検割引：仕事中に完了、6,000円割引の1泊2日車検
◇レジャー補助：「ナガシマスパーランド」家族分チケット配布

【産休・育休取得状況】
◇男性の育児休暇取得率100％

休日・休暇

◇週休2日制
※日曜・祝日、夏季（1週間ほど）、年末年始（5日ほど）、GW
※閑散期は土日祝休み
※繁忙期（3・4・11・12月）は計8～9日（ほど／年間）土曜出勤有
※年間公休110日
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇有給休暇