募集要項

募集職種

情シスサービススタッフ#受託100％#フルリモート#フルフレックス#全国で勤務OK#ワーケーション支援#002

募集背景

直請け中心で顧客の「情報システム部門」に特化したサービスで社会課題の解決に取り組む当社。現在、組織拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。情シスサービススタッフは顧客のITシステム運用を支え、その価値を向上させていく重要なポジション。自らの経験を活かしながら、会社と共に成長し、価値を広げていく仲間を求めています。

仕事内容

◎プライム案件94％、直請け中心だからこその納得の給与体系
◎入社後に年収100万円UPした実績あり
◎フルリモート×フルフレックスの働き方を維持
◎チーム体制×チャットツールや定例も充実で孤独感なし

クライアントの情シス部門に入り込み、ITシステムの運用改善や現場社員のITスキル向上を一貫して支援する仕事です。

【具体的な業務内容】
◆社内システムの新規導入・移行支援
◆アカウント管理、デバイス管理などの定常運用業務
◆業務のシステム化・効率化提案
◆クラウド化による一元管理の実現
◆IT関連のナレッジ蓄積・集約支援
◆ヘルプデスク対応など
★生成AI活用も拡大中！直近では社内研修も実施しています。

【全員が主役のチーム制】
少なくとも2～3名のチームでプロジェクトを進行します。社歴や職位に関係なく情報共有が飛び交い、「全員がリーダーシップを発揮できる」フラットな環境です！

【全国どこからでも勤務可能】
フルリモート対応の案件では、北海道から沖縄まで居住地を問わず活躍できます。フルフレックスを活かし、家庭の状況に合わせて柔軟に働ける環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・全国でサービス展開する大手企業　など
規模、業種を問わずIT活用に積極的なECサイト運営企業や
グローバル企業の国内拠点などの成長企業など。

≪業界≫
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％

【開発環境・業務範囲】
■エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援
概要：親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築
業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画
規模:5名
OS：Windows11,WindowsServer,Linux
サーバ：オンプレ
主な支援対象システム・ツール：Office365、LINEWORKS、ZOOM、moconavi、ESET

■商社情報システム構築、運用支援
概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援
業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援
規模：3名
OS：Windows11,WindowsServer,Linux
サーバ：オンプレ・仮想化基盤（Hyper-V、VMWare）
主な支援対象システム・ツール：Microsoft365、Backlog、MotionBpard、SVF、SPA
その他：AccessやMySQL等によるデータベース管理、PowerShellによるツール開発あり

【身につくスキル・キャリアパス】
▼身に付くスキル・経験▼
◎マネージャーポジション
・現実的な改善提案を伴走できるスキル
・技術×マネジメントの両軸でキャリアを伸ばせる
・企業のIT部門の変革をリードするやりがい

◎プレイヤーポジション
・多種多様な情報システム支援業務を経験できる
・信頼される技術者として着実にキャリアを築ける

▼多彩なキャリアパスをご用意▼
・現場を取り仕切るリードスタッフ
・部署のマネジメントをするマネージャー
・一つの技術領域を究めていくエキスパート
（特定領域において、社内外のマーケットで専門知識を発揮していくポジション）
希望があれば社内の後進育成にも携わっていただけます。

【注目ポイント】
「直請け」だから叶う、納得度の高い給与体系！
「評価は高いのに給与に反映されない」
当社は他社を挟まない100％受託スタイルだから、そんな不満とは無縁です。
生み出した利益は、多彩な手当や基本給としてダイレクトに還元しています！

【昇給実績の一例】
◎転職直後に年収約100万円アップ
◎入社8年で、前職比年収200万円アップを実現！

【充実の福利厚生も魅力】
◆自宅外ワーク支援：月1万円（ワーケーションも可）
◆自己啓発補助手当(12,500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助

【注目ポイント】
「孤独な情シス」は卒業！チームで働ける安心の環境！
前職で「孤独な情シス」を経験してきた方もご安心ください。私たちは2〜3名のチームで案件を担当。チャットやWeb会議で常に連携し、情報を共有し合える体制です。

【感謝がやりがいに直結】
クライアントはIT化が急務なスタートアップや中小企業がメイン。現場の「困った」を率先して解決することで、「助かりました！」という安堵の声をダイレクトに受け取れます。

単なる作業代行ではなく、企業の将来的な自立を支援する「ITコーチ」として、伴走した企業の成長を間近で見守る喜びは、この仕事ならではの醍醐味です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼カジュアル面談実施中！まずは話を聞きたい方もOK！／
■学歴不問
■IT業界で何らかの経験をお持ちの方
（例）
・情報システム部門での実務経験がある方
・インフラの設計構築や運用保守などの経験がある方
・ITシステム運用、キッティングの実務経験がある方
・ヘルプデスクの経験がある方　など

★幅広く経験が活かせるポジションなので
少しでも興味をお持ちの方はまずはご応募ください！

～以下のような思いのある方にピッタリです！～
◎ITコーチに興味がある
◎日本企業をITの力で強くしていきたい
◎長く安定してキャリアを築ける会社を探している
◎仕事とプライベートどちらも満足できる環境を求めたい

※定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
※正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能

【歓迎する経験・スキル】
様々なIT運用業務を経験してきた方や、幅広い業務に意欲的な方は大歓迎です！
・新規サービス導入・移行プロジェクトの経験
・顧客向けIT業務支援の経験

こんな経験スキルをお持ちの方は、MGRとしてご活躍いただけます！
・情報システム領域での業務経験5年以上
・コミュニケーション力と判断力を活かし、業務推進した経験
・挑戦的な課題にも向き合いながら自走したことのある経験

勤務地

★フルリモートワークメイン！
★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！
★常駐の場合は直行・直帰OK

≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階
◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです
◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備
◎フリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪

※転勤はありません
※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。
　顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分

勤務時間

【フレックスタイム制】
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムとして7時～22時内での勤務
※1日の標準労働時間は8時間の月間フレックス制度
※就業時間は、客先常駐および客先案件に応じて変動となります

【残業について】
月の平均残業時間は15～20時間程度ですが、
フルフレックスになりますので、
「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も
業務の状況に応じてできる環境です。

想定給与

■スタッフ：月給26万円～27万円
IT業界での経験が3年未満
特定の作業領域において、クライアントサービスを運用することができる

■シニアスタッフ：月給28万円～33万円
1名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができる
クライアント企業の特定機能を理解し、改善提案を行うことができる
自身が関わるIT領域において、十分な技術知識を習得している

■リードスタッフ：月給35万円～44万円
複数名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができる
クライアント企業の特定部門・領域を理解し、改善提案を行うことができる
自身が関わるIT領域においての十分な技術知識に加え、ITIL等の理論を習得している

■サービスマネージャー以上：月給48万円～75万円以上
十数名以上のメンバーを率いて、クライアントサービスを運用することができる
クライアント企業そのものを理解し、改善提案を行うことができる
IT全般の技術動向、ITIL等の理論を習得している

※経験、能力などを考慮し、当社規定により決定。
※上記には固定残業代20時間分（3.7万円～10万円）を含む。超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異なし。

【給与例】
想定年収：370万円～1000万円以上
・賞与（年2カ月分）あり
・年間手当21万円（通信費補助・自己啓発補助手当）、職位に基づく役職手当あり

入社後の成長サポート

◆入社後はこれまでの知識やノウハウを全て伝授
　孤立させないチーム制で、当社の知見を100％共有します。
◆自己啓発やスキルアップをサポート
　・セミナー、ビジネススクールの受講費用補助
　・Udemy Businessで最新技術を学び放題
◆キャリア向上を意識したプロジェクト体制
　社員一人ひとりの目標に合わせたアサインを心がけています。

＜入社後の流れ＞
▼1日目：オリエンテーション
　本社オフィスに出社し、会社説明や制度をご案内。
▼2日目以降：リモート中心のOJT
　案件ごとにリモートまたはオンサイト（必要時）で就業。
　業務説明を受けながら、実際の開発に携わっていくイメージです。

待遇・福利厚生

賞与年2回
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金制度(5000円/月)
退職金制度(日本ITソフトウェア企業年金基金で運用)
社外セミナー受講費補助
オフィス内禁煙
在宅勤務
└通信費補助(5000円/月）
└引越し費用補助(上限10万円※1人1回)
└通信環境整備補助(上限1万円※1人1回)
自宅外ワーク支援(1万円/月)
└コワーキングスペース等の利用料補助
└ワーケーション支援(宿泊費補助)
東京出張費用補助(年2回まで。往復の交通費・宿泊費1泊分まで)
【Udemy Business】研修受講し放題
定期健康診断
クラブ活動支援
服装自由
リファラル制度
育児支援制度(時短勤務など)
自己啓発補助手当(12500円/月)
└書籍購入、セミナー受講、資格受験費用補助
└旅行、飲食、レジャー施設利用補助
└予防接種、健康診断オプション補助
ベネフィット・ワン
・毎年5000ベネポ/人（5000円分のポイント）付与
エンゲージメンタルサーベイ導入

【産休・育休取得状況】
男女ともに取得実績がございます。
男性…6名（現在取得中1名、復職5名）
女性…3名（現在取得中2名、時短復職者1名）

休日・休暇

年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
例)
・4月～6月入社：15日
・7月～8月入社：12日
・9月入社：10日
・10月入社：8日
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）