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ドリームジョイン株式会社の求人情報

掲載期間:
2025/04/11 ~2025/05/08

正社員(中途)

ITエンジニア(開発分野/PMからPGまで募集中!)待機時給与保障、 当社は還元率制ではありません!

ドリームジョイン株式会社

  • 年間休日120以上
  • 年俸制導入
  • 服装自由
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

★当社は還元率制ではありません★安定した給与保障!そもそもが高報酬、代表に直接交渉できます!

about ドリームジョイン!

◎代表はエンジニア出身!現場の仕事を知り尽くしてます!
◎年間休日125日以上!完全週休2日制!
◎自慢です!エンジニア同士の人間関係良好!

我々ははモダンなITトレンドテクノジーロジーに焦点を当て、
定期的に経営投資を重ねながら価値を高める、
コンサルティング&ソフトウエア開発企業です。

お客様から受注する案件の初めの一歩は
リスクの少ないSES契約ではありますが、
お客様、エンジニア、当社と三位一体になり、
高付加価値なプロジェクトが多種多様です!

Why ドリームジョン!

※当社は還元率制ではなく、給与保障性です。
 
還元率制で待機時に給与が激減など、生活が安定しませんよね?
当社は待機時でも給与を保証する給与保障性です。
そもそもが高還元なので還元率制などと呼ばなくてもよいのも特徴です!

※伴走型プロジェクトアサインを推進中!

当社はエンジニアの心と伴走し、
納得感のあるプロジェクトアサインを推進しております!

エンジニアの考えや気持ちに寄り添い
ともに伴走しながらアサインしますので、
決まった時はエンジニアのやる気も満タン、
フルパワーで挑んでいただけます!

type編集部の取材メモ

30数年かけIT業界の第一線で活躍してきた代表が、 経験をもとにエンジニアが本当の幸せを掴める環境を 作るために立ち上げたのがドリームジョイン。 代表のコネクション加え、技術スキルの高さに定評がある同社には、 他社ではなかなか携われないコアプロジェクトも続々と届いている。 スキルアップ、収入アップはもちろん、 年間休日は125日以上でプライベートまで充実できる環境を構築。 新しい一歩を踏み出し、満足度の高いエンジニアライフを送りたい方には、 ぜひ一度足を運んでいただきたい企業です。

募集要項

募集職種
ITエンジニア(開発分野/PMからPGまで募集中!)待機時給与保障、 当社は還元率制ではありません!
募集背景
設立以来、増収増益を続けるなか、新たな事業ドメイン開拓、
事業拡大を目標に日々邁進しております。

type登録のエンジニアの方々から我が社をより一層牽引、
または当社で力量を磨き上げたいかたを大募集すること決意しました!
仕事内容
★プロジェクトは強制ではなく、エンジニアの技術形成を十分考慮して、
 しっかりと伴走してアサインします!
★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現!
★最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます!

経験・スキル、希望に合わせて、下記のいずれかをお任せします。

・クライアントへの要件定義、折衝
・スケジュール管理
・基本設計
・詳細設計
・製造
・単体、結合テスト

など

【担当業務】

・ウォーターフォール型、システム設計、開発、保守
・アジャイル型、システム開発
・UI/UX、企画設計、改善、デザイン
・自社サービス企画設計構築、ベンダー管理

など

※これまでの経験を活かして、スキルアップ案件に
 チャレンジしたい方も大歓迎!

◆携われる分野について◆

AI、IoT、クラウド、ブロックチェーン、DX、RPA、HRなど、
今が旬の最先端領域で活躍できるフィードをご用意。
また要件定義からリリースまで一貫して携われます。

業務分析やシステム化計画などの知識をお持ちの方であれば、
ITコンサルとして活躍することも可能です。

またWebデザイン系の依頼も急増しており、
将来の選択肢は豊富にご用意しています!

【案件例】
◆社内PrjA:特定業種向け業務支援システ(Laravel,MySQL,Vue,Docker,AWS etc)
◆社内PrjB:人材マッチングサイト構築、要件定義、RFP策定、パートナー選定etc
◆大手検索サイト(Python):ユーザ数150万規模のバックエンド処理構築
◆総合不動産(Java):基幹システムリニューアル、要件定義→オフショア委託支援
◆ECシステム(Laravel):新規構築要件定義、フロント開発
◆コンサルティングファーム:UI/UX改善、フロント改善コンサル
など

【開発環境・業務範囲】
■言語
Java、Python、Ruby、Go、JavaScript、PHP、C#、Swift、Kotlin、AndroidJavaなど

■DB
Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど

■OS
Windows、AWS、Linux、Androidなど

■クラウド
AWS、GCP、Azureなど

【身につくスキル・キャリアパス】
自分の将来も自分で選択できます!

例えば・・・

◆テクニカル
システムエンジニア→コンサルタント

開発エンジニアとして自身の専門的スキルを高め、より上流の経験を積んでいくキャリアです。

◆マネジメント

メンバー→チームリーダー→PL/PM
プロジェクト・チームマネジメント系の役割を担い、組織を円滑に運営するキャリア。

あなたも当社で理想を実現してください。

※エンジニアでも「管理職」「経営層」へのチャレンジも可能です!

【注目ポイント】
クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当!
そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現。
またこれからは自動化ツール、ローコード・ノーコードの開発が進み、
時代に応じたエンジニアへと成長できる環境が
エンジニアの将来を左右するため、
旬の技術や知識を習得し“先端IT人材”へと成長できる
環境つくりに注力しています。

【注目ポイント】
幅広い年齢層のエンジニアを求めています!
◆20代・30代の方へ・・・

当社にはクライアントからも一目置かれているスペシャリストな
エンジニアが在籍しています。一緒にプロジェクトに携わることで、
技術はもちろんマネジメントスキルなど、多くのことを学べる環境です。

◆40代、50代大歓迎、大活躍中です!

培った技術を若手メンバーに継承したい!
まだまだ第一線で活躍したい!
そんな希望を持って入社した40代・50代のメンバーも活躍!
これまでの経験を活かして、エンジニアが幸せになれる
組織作りにも携わってください。

【この仕事に向いている人】
最先端の幅広いプロジェクトにチャレンジでき、
様々な経験を積めるのがドリームジョインの特徴。

上流工程に携われるプロジェクトも多数あるため、
自己実現を叶えたい方には、最適な環境です。

【この仕事に向いていない人】
スキルアップ・キャリアアップが実現できる環境があっても、
意欲がなかれば市場価値の高いエンジニアへと
成長することはできません。
そのため受け身な方にはきびしいかもしれません。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
★学歴不問
★分野・年数問わず開発経験をお持ちの方
※担当フェーズ、使用言語、開発環境は問いません
※40代・50代も活躍中!

【下記に一つでも該当される方、ぜひお会いしましょう!】

◆要件定義や設計など上流工程へとステップUPしたい方
◆技術スキルをしっかりと報酬に反映してほしい方
◆リーダーの経験を活かしたい方
◆ストレスフリーな環境で働きたい方

【当社の面接について】

面接は質問攻めではなく、お会いした一人ひとりのお話を優先し、
しっかりと耳を傾けて、ドリームジョインでは何が提供できるかを
しっかりとお伝えします。あなたの希望を教えてください。
ドリームジョインが力になります。

【過去の採用例】
メーカー関連、SIerやSESの企業など、先輩達の出身は様々。
経験の浅い方からベテランのエンジニアまで、
続々と仲間入りしています。
勤務地
★全国各地から大募集!★
住まいを問わず、完全フルリモートで対応できる案件多数!
※リモート案件90%!

【本社】
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急6F

<アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩7分

◆東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、静岡の各プロジェクト先

【交通・詳細】
【本社】

最寄り駅:外苑前駅 徒歩3分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

◆フレックスタイム制や10:00始業も可能です(案件による)

★一人ひとりの“現状”をしっかりと把握!★

元エンジニアの代表が定期的に現場を訪問して、
PMや社員とランチなどコミュニケーションを取り、
エンジニア一人ひとりの“現状”をしっかりと把握しています。

負担が掛かりそうな時は、クライアントと直接話すこともあり、
当社のエンジニアは残業がほぼ発生せず、
ノンストレスなエンジニアライフを送っています。

【残業について】
★残業はぼなし!
★現在≪残業ゼロの18時退社≫を実施中です!
想定給与
★先輩達は100%、前職より年収UP!★

年俸制420万円~840万円
※想定月収35万円~70万円

◆経験・スキルを考慮して優遇。
◆毎月1/12ずつを支給します
◆みなし残業代(46,692円~93,384円/20時間分)を含みます。
┗超過分は別途全額支給。
→実際、残業はほとんどありません!

※当社は還元率制ではありません。待機中の給与も保障!
 (還元率制を選択することも可能です)

【原則、前給保障】

可能な限り前職給与を上回れるように話し合いましょう。
報酬は最大800万円程度も夢ではありません。
これまでのご経験やアサインするプロジェクトによりますが、
ポテンシャルや仕事への意欲的な姿勢を勘案して
双方とも納得できる内容で進めさせていただきます。
面談は代表が行いますので、遠慮なくご相談ください。

【賞与について】
◆決算賞与(決算業績により支給)

【給与例】
PM:年収850万円
SE:年収600万円

入社後の成長サポート
資格取得や書籍購入、外部研修のサポートをはじめ、
旬の技術や知識の共有なども行っています。

また業界を熟知している代表が、
理想のキャリアパスを実現するために、
的確なアドバイスを行っていることも、
当社のおすすめポイントです。
待遇・福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費規定支給(月上限4万円)
◆定期健康診断
◆利益分配金支給制度(決算賞与)※決算業績により支給
◆インフルエンザ予防接種
◆確定拠出年金制度
◆資格受験支援制度(事前申請許可制)
◆書籍購入支援制度(事前申請許可制)
◆外部研修参加支援制度(事前申請許可制)
◆有名スポーツジム利用可能(都内の施設1回550円で利用可能)

【現在考案中のおもしろ施策】

◆カーシェアリング制度
◆ビューティー半休制度
◆独立支援制度
◆オンサイト手当制度
◆子供同伴出勤制度
◆健康増進制度
◆某テーマパーク貸し切り制度
◆持ち株会制度
◆副業了解制度
◆国内・海外視察支援制度
◆アバウト出社制度

今後も待遇や制度の整備に力を入れていきますが、
技術力向上や知識を上げるのための費用負担を
会社として行っていきたいと考えています。
休日・休暇
★年間休日125日以上★

◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏期休暇(3日間)
◆年末年始休暇(12/30~1/3)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆有給休暇
◆半日有休休暇
※プロジェクトによって多少異なる場合あり
┗お休みはきちんと取得できますのでご安心ください。

★オン・オフをしっかりと切り替え、ストレスフリーなエンジニアライフを送れます!★

ご応募はこちらから

会社概要

社名
ドリームジョイン株式会社
代表者
代表取締役社長 江田 新一
大手SIのエンジニア、営業マネージャー、中小ソフトハウスの営業部長を歴任し35年以上IT業界に従事。「エンジニアが評価され、夢を実現できる会社」を実現するために、ドリームジョインを立ち上げる。
資本金
10,000,000円
従業員数
31名(再委託含む)
【中途入社者の割合】
100%
事業内容
前年対比150%の成長を実現!

■DX&システムエンジニアリング事業
■ITコンサルティング & アセスメント事業
■メディア & マーケティング事業

【当社のポイント】

・残業ほぼなし
・年間休日125日以上
・土日、夜間も面接OK
・スーパーフレックス
・ほぼリモート
・元エンジニアの営業&代表がアサイン
ホームページ
https://www.dream-join.com/

応募・選考について

選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1回)※Web面接可
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※面接の日時は希望を最大限考慮します。
※入社時期は相談に応じて決定いたします。

≪希望を遠慮なくお伝えください!≫

代表が対応させていただきます。
収入、携わりたい分野、習得したい技術など、
遠慮なくお話ください。
連絡先
〒 107-0062
東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル6F

社員インタビュー

気さくで何でも話せる代表に聞いてみました!!

Q:面接のポイントは?

これまで培ってきた技術スキルはもちろん評価しますが、
「こんなエンジニアになりたい」、「◎◎を実現したい」など、
夢や希望をお持ちの方に趣を置いています。

Q:新メンバーに期待していることは?

これまで培った経験を活かして、当社でコアメンバーとして
活躍していただきたいですね。

また一緒に会社作りにも携わってもらえることを期待しています。

Q:エンジニアに対する想いは?

高収入、自分の成長、家族との時間など、
幸せの捉え方はそれぞれ違いますが、
当社ならきっとあなたの“幸せ”を実現できます。
面接の時は希望を遠慮なくお話しください。

≪おもしろ施策思考中≫!あなたのアイデアにも耳を傾けます!

モチベーション高く、より充実した日々を送れるように
みんなで≪おもしろ施策≫を検討中。

「カーシェアリング制度」、「ビューティー半休制度」、
「アバウト出社制度」、「子供同伴出金制度」など、
様々なアイデアが出ています。

あなたのアイデアにもしっかりと耳を傾けますので、
「これだ」と思うものがあれば、ぜひ教えてください。

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