募集要項

募集職種

AIエンジニア◎独自の研修制度でAI領域に挑戦◎先輩エンジニアとのチーム体制×大手PJで安心のキャリアアップ

募集背景

当社では企業に対して、最先端のAI・データ技術を駆使したサービスを提供し、DX推進・企業価値最大化をサポートしています。この度、大手クライアントをはじめ、日々ニーズが増大していることから、新たにAIエンジニアを募集中です！

仕事内容

ビジネスにおける大規模言語モデル（LLM）の活用が急速に広がる今、
当社が行うのは、「クライアントの課題に寄り添ったAI実装の実現」です。

課題に合わせた手組みでの開発を行うからこそ、
業務効率化を支援するコンサルティングや
ソリューション提案・実装にて高く評価をいただいております。

GPT-4oなどを用いたLLMアプリケーション開発、各種APIとの連携開発、
LLMを用いたRAGシステム/エージェントシステムの開発などをお任せします。

【具体的には…】
■大規模言語モデルの技術調査
■AIを活用したシステムやアプリケーションの開発、性能向上
■大規模言語モデルにおけるプロンプトエンジニアリング
■Google Cloud/AWS/Azureなどのクラウド環境の構築・運用
などクライアントによって多岐に渡ります

＼このポジションの魅力／
◎最先端のAI・機械学習に触れられる
◎Webアプリやシステム開発、幅広い開発経験が得られる
◎実際のビジネスシーンでAIを実装するリアルな経験が得られる
◎設計段階から関わり、幅広い視点でのスキル構築が可能

（変更の範囲）会社の定める範囲

【案件例】
【クライアント例】
■伊藤忠商事株式会社様／生成AI活用推進プロジェクト
■T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様／生成AIによる業務効率化プロジェクト
■株式会社Mizkan様／社内用生成AIアプリ活用プロジェクト　など

【開発環境・業務範囲】
【主要開発技術】
■Pythonなど

【フレームワーク】
■Node.js、React、Flaskなど

【クラウドプラットフォーム】
■Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)など

【データベース】
■PostgreSQL、MongoDBなど

【身につくスキル・キャリアパス】
【早期キャリアアップ環境】
■最年少管理職は『26歳』
入社2年目でリーダー、3年目でマネージャーの事例あり！年齢関係なくキャリアアップできる評価制度で、半期ごとに昇進・昇給のチャンスがあります。

【キャリアアップ事例】
■中途未経験/Hさん(入社当時25歳)
├前職：記者
├入社1年目：メンバー
└入社2年目：リーダー　
☆未経験から27歳でリーダーに！

■中途経験者/Tさん(入社当時30歳)
├前職：システム開発エンジニア
├入社1年目：メンバー、リーダー
└入社2年目：エンジニア事業部副部長
☆32歳で副部長に就任！

【注目ポイント】
未踏の領域を切り拓く。生成AIエンジニアの醍醐味を！
お任せするプロジェクトの中には、これまで世の中になかったサービス開発などに携わる機会も。
まだ進化の途上にある生成AIという分野で、
最新の技術に常に触れ、実際にサービスとして形にすることができる醍醐味を感じられます。
世界が注目する技術を自分の手で動かしながら可能性を追求でき、
知的好奇心を刺激する最高の環境です！

また、数々の大手有名企業のビジネス課題やDX推進をITの側面から担うという、
影響力の大きさも魅力の一つ。
エンジニアとして技術の幅を広げながら、社会全体に貢献できる実感を得られます。

【注目ポイント】
一流エンジニアへのオリジナル成長研修をご用意！
入社後は、基礎研修以外にも、
ワンランク上の当社オリジナル研修"ESTYLE U"をご用意！

【ESTYLE Uとは】
Weights & Biases Japan カントリーマネージャーを務める社外取締役【シバタ アキラ】監修。
エスタイルのエンジニアだけに開講されるハイクラス研修です。

毎月1テーマ、AI・DX分野の著名人が講師として登壇する、エスタイルのためだけの特別講義です！
■毎年度ブラッシュアップされるカリキュラム
■講義は就業時間内に実施
■受講＆課題の提出→インプット&アウトプットで知識を定着◎

▼講義例 (/講師名)
・データの解釈学/ 江崎 貴裕様
・生成AIのRAG手法実践/ 布留川 英一様
・プロジェクトマネジメント基本講座/橋本 将功様　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験歓迎◎意欲重視の採用です／
・高卒以上
・何かしらのプログラミング経験をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・最先端の領域で継続的にスキルを磨きたい方
・変化を楽しみながら働ける方

☆女性エンジニアや、パパママさんも活躍中！

【歓迎する経験・スキル】
・ChatGPTなどの生成AI（LLM）の活用に興味・関心のある方
・Pythonの利用経験
・Webアプリの開発経験
・何かしらのクラウド環境の利用経験
・チームリードなど、コミュニケーション力を活かした経験

勤務地

■リモート×出社のハイブリッド勤務
■Yogiboコーナーあり！お昼寝やリラックスしながらの作業に最適◎

本社もしくは本社近くのサテライトオフィス、
クライアント先にて勤務いただきます。

＜本社＞
東京都渋谷区神宮前3-25-14 エスラ原宿ビル8F

※転勤なし
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【交通・詳細】
＜本社＞
・副都心線／千代田線「明治神宮前駅」より徒歩5分
・JR「原宿駅」から徒歩7分

勤務時間

■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
■平均残業時間：15時間未満
メリハリを付けながら、キャリアを築いていける環境です！

想定給与

■月給62.6万円も可
■想定年収400万円～800万円

月給31.4万円～62.6万円（一律手当を含む）＋賞与年2回

☆未経験入社4年目で年収800万円以上も可！
実力と意欲次第で20代でのリーダー抜擢も珍しくありません。
（最年少管理職は26歳！）
マネジメントやスペシャリストなど、
早期から縦にも横にもキャリアを拡げられる環境があります！

※年齢・スキルを考慮して決定
※固定残業代40時間分（月7.4万円～14.9万円）を含みます
※40時間を超える残業代は別途支給(月残業平均15.4時間)
※試用期間中（6ヶ月）の雇用形態・その他待遇に差異なし

【賞与について】
賞与年2回支給（6月・12月）
明確な人事評価のもと、支給額を決定します

【給与例】
＜モデル年収＞※未経験中途入社
・入社1年目（25歳）：400万円
・入社2年目（26歳）：500万円
・入社3年目（27歳）：650万円
・入社4年目（28歳）：800万円

入社後の成長サポート

【独自の研修カリキュラム『ESTYLE U Junior』について】
メンバーの経験・スキルに基づいた個別のカリキュラムで、
プロジェクトに加入に向けた、最短で効率的なキャッチアップを実現。
常に最新の技術を踏まえたサービスをクライアントへ提供する基本姿勢を磨くため、
敢えて「自己学習」をベースとしたカリキュラムとなっています。
勿論、質問・相談はオープン&カジュアルにできる環境が整っております！

▼カリキュラム例
・Python基礎
・深層学習
・自然言語処理の基礎
・ChatGPTの使い方
・LangChainの実装練習
・Hugging Face
・チャットボットの実装　など

待遇・福利厚生

★ESTYLE U（独自の研修制度）
著名な方が講師として登壇！月に2回の特別講義。技術のお話や現場での事例も聞けるなど満足度◎
※業務時間内に実施

★コウキシン50（資格受験費補助）
自己成長を会社が全面サポート！一人あたり年間50万円の教育予算を用意。
利用例:資格取得時の受験費用、外部講座の受講費用など（☆利用率80％！）

★マガサポ（書籍購入費補助）
学びに必要な書籍、会社が買います！(年間100冊の購入実績、※月5,000円まで）

＜福利厚生＞
■資格受験費補助/年間50万円まで使い放題
■書籍購入費補助
■部活/イベント制度(勉強会やフットサル等)
■福利厚生賃貸＜シャトク＞

＜待遇/働き方＞
■給与改定・賞与（年2回）
■服装自由
■リファラル採用制度
■ストックオプション制度 ※条件有
■ウォーターサーバー
■交通費支給（上限有）
■各種社会保険完備
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種
■産前産後・育児休業
■PMS在宅勤務制度
■屋内禁煙・屋外喫煙所有り

【産休・育休取得状況】
女性社員の育児休業取得率はもちろん、男性社員の育児休業取得率も100％！
性別に関係なく、育児と仕事を両立できる職場環境を整えています。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■夏季・年末休暇
■忌引休暇
■有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！）
■産前・産後休暇（☆取得率100％）
■育児休暇（☆取得率100％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇（☆取得実績あり）
■配偶者の出産休暇
■ワクチン接種休暇
■生理休暇（☆取得実績あり）
■母性健康管理のための休暇