募集要項

募集職種

企画営業（旅行）*スタートアップメンバー*新規開拓基本なし*ノルマ・目標設定なし*賞与年2回*年休120日以上

募集背景

【新規事業のコアメンバーを募集中】
企業役員向けの送迎サービスやビルの総合保守管理サービスなど、多角的に事業を展開してきた私たち。この度新たな挑戦としてスタートした旅行事業にて、【企画営業】を募集します。旅行業界での経験や、プライベートの旅で得た知識を活かして、ぜひ新事業を盛り上げていただけませんか？

仕事内容

法人のお客様の社員旅行やレクリエーションを中心に、旅行の企画からコーディネートまでをお任せします。（※個人のお客様からのご依頼に対応していただく場合もございます）

【具体的には】
・国内・海外旅行の企画・提案
・航空券・宿泊の手配
・スケジュール作成、資料作成
・精算処理などの事務業務

【◆このお仕事のPOINT◆】
旅行事業部に所属する男性社員2名とともに
全3名のチームとして業務を分担しながら
進めていただきます。

旅行業界での経験はないものの
営業経験10年～20年のメンバーなので
お客様とのやり取りで困ったことがあれば
その場ですぐに相談できて安心です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
飛び込みやテレアポは一切なく、既に関係性のあるお客様への提案がメインです。お客様のニーズに寄り添いながら、一人ひとりに合った旅行プランを企画・提案していきます。

【扱う商材】
国内外のホテル、専用車やハイヤー、プライベートガイド、レストラン、アクティビティなど、お客様のご希望に合わせて細部までカスタマイズした旅行商品を取り扱います。

【身につくスキル・キャリアパス】
組織の中心として活躍できるポジションで、
裁量の大きな仕事に挑戦できます。
入社3年目で、リーダーやマネージャーへの
ステップアップも可能です。

【タイムスケジュール】
1日の流れ
9時　出社・メールやメッセージの確認・朝ミーティン・
10時　顧客打合せ・商談準備：旅行プランや提案資料のチェック
12時　ランチ・休憩
13時30分　商談・プラン提案：取引先企業に対して旅行プランの提案
15時　事務作業・調整業務：契約書作成や各種調整業務
16時30分　進捗確認・翌日の準備・仕事の振り返り
18時　退社

【注目ポイント】
◆立ち上げたばかりの旅行事業部で、第一期メンバーを募集！◆
営業スタイルの構築から商品企画、
サービスの仕組みづくりまで、
幅広い領域にチャレンジできるポジションです。

「こんなサービスがあれば喜ばれる」
「こんな提案があったら心に響くかも」
そんな現場感覚を活かした提案が、
事業の成長にダイレクトにつながります。

現在は営業経験のある2名が在籍していますが、
旅行業界の経験者はまだいません。
あなたの知識やアイデアで
新事業部を盛り上げていただけませんか？

今はルールや仕組みがまだ整っていないからこそ、
自由度は抜群。
型にはまらず、自分らしいスタイルで
ビジネスを動かしていける面白さを感じてください！

【注目ポイント】
◆マニュアル通りではない、奥行きのある営業◆
社員旅行や報奨旅行、出張・研修など、
お客様の目的や課題に応じた
旅行の提案が求められるのがこのポジション。

「社員のモチベーションがどう高まるか」
「会社の課題にどう寄与するか」といった
企業目線での提案がカギになります。

パッケージを売るのではなく、
旅行先や日程、交通手段、宿泊先まで、
すべてを自由に設計できるので
自身の提案の幅に広がりを
感じられること間違いなしです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【営業未経験OK｜30代・40代活躍中】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆旅行業界での経験をお持ちの方（年数・職種不問）

【こんな方にピッタリ】
・新しいことに前向きに取り組める方
・旅行や企画に興味・関心がある方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・安定企業で長くキャリアを築いていきたい方

勤務地

【「学芸大学」駅から徒歩1分で通勤ラクラク】

《本社》
東京都目黒区鷹番3-1-3

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東急東横線「学芸大学」駅より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（休憩90分）

【残業について】
基本的に残業はないので、趣味や家族との時間も充実します◎

想定給与

月給30万円〜46万円＋賞与年2回＋昇給年1回

※経験やスキルなどを考慮し、加給・優遇いたします
※毎年昇格の機会がございます
※残業代は全額支給いたします
※入社後1ヶ月間は試用期間となります（期間中の給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
賞与年2回

入社後の成長サポート

入社後は、先輩社員が
マンツーマンで丁寧にフォロー。
法人対応の進め方や提案のポイントについて、
実践を通してしっかりレクチャーします。

また、半期に一度の面談では、
日々の悩みやキャリアの方向性について
じっくりと相談することが可能です。
一人ひとりに寄り添った
サポート体制が整っているので、
安心して着実に成長できます◎

待遇・福利厚生

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（全額支給）
◆定期健康診断
◆再雇用制度
◆嘱託制度
◆研修制度
◆屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休二日制（土・日）
※配属先企業のカレンダーによる
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇（入社半年後に10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇