募集要項

募集職種

店長候補（ホール・キッチン）★新店舗続々OPEN／月給35万円以上・完全週休二日制・年間休日120日／面接1回

募集背景

「お客様に感動をお届けしたい」
こうした想いが、私たちの活動の原点。
私たちにできること、私たちにしかできないことが、まだまだあると感じています。
5年後までに300店舗を目指し、新しい価値の創出にチャレンジするための求人です。

仕事内容

『PISOLA』が目指すのは、
［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］

そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていくこだわりの詰まった料理、
一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。
これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、
店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。

【ホール業務では】
席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、
店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。

【キッチン業務では】
窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！
調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。

【店長候補として】
店舗や業務に慣れていただきながら、
売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。

☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは
3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、
SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。
そんな想いを込めて、「リゾートで記憶に残るひとときを」をブランドコンセプトに、
『PISOLA』を全国に展開中。

☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」
などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、
アイデアを発信することもできます。

【身につくスキル・キャリアパス】
☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。
多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！

ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、
店長へステップアップしていきましょう。

☆入社1～3年目で店長、
入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）SVに就任するといった実績も多数。

もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。
新店舗も次々増えているため、キャリアアップの機会が豊富なことも特徴です！

【注目ポイント】
プライベート時間も大切にできる！
★完全週休2日制で、プライベート充実
★月給35万円～でしっかり稼げる
★年3回の5連休あり
★髪色自由、髪型自由（※規定有）
★希望しない範囲の転勤なし

社員の働きやすさも大切にしているからこそ、
安心して働き続けることができます。

【注目ポイント】
成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！
店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。
経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。
その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！

実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、
そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。

このように、将来的には店舗運営だけでなく、
SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。
新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！

【この仕事に向いている人】
「自分たちで店をつくっていく」感覚を楽しめる人

飲食や接客の経験は問いません。
年齢もキャリアもバラバラな仲間たちと刺激を受けながら働きたい、
人と関わることが好き。
そんな気持ちがあれば、それで十分です！

決まった型をなぞるのではなく、スタッフと一緒に考え、
その店らしさを育てていくことに面白さを感じられる人が向いています。

【この仕事に向いていない人】
「しっかりと決められたルールを守り、成長をしていく」が
PISOLAで働く上で大切な心構えです。
お客様のために、仲間のために、頑張れる人には
ぴったりな会社であり仕事ですが、
逆にそうではない方は向いてないかと思います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

お客様の喜ぶ顔を見たい方は歓迎します！

<必須条件>
☆学歴不問
☆飲食業での店長やマネージメント経験をお持ちの方（業種・年数不問）

<歓迎条件>
☆何らかの業種での店長・マネージャーの経験
☆ていねいなコミュニケーションを大切にできる方
☆成長中の企業で、キャリアアップを目指す方

★第二新卒の方も積極採用しています★

【こんな方を歓迎します】
■飲食の仕事を通じて、人を喜ばせるのが好きな方！
■将来は店長やマネージャーなど、責任あるポジションを目指したい方！
■転勤に対して抵抗感がなく、自分のキャリアを築いていきたい！
■「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持って動きたい！
■転勤や新店立ち上げなど、環境の変化も前向きに楽しめる方！
■年功序列ではなく、やった分だけ評価されたい！
■会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい！

勤務地

＼関東・関西・東海エリアで積極採用中／

★U・Iターン歓迎！
★住居手当有り（規定あり）
★WEB面接1回のみ！
★現在のお住まいから引っ越しが必要な場合には、
　住居取得にかかる初期費用・引っ越し費用は会社が負担いたします。

新店を含め、原則ご希望の勤務地に配属します。
≪東京都≫
福生店
八王子中野店
東久留米店
立川店

≪神奈川県≫
横浜本郷台店
大和上和田店
秦野店
大磯店
横浜睦町店
伊勢原店

≪埼玉県≫
入間インター店

≪千葉県≫
柏高田店
武石インター店
八千代大和田店
千葉公園店

≪大阪府≫
茨木真砂店
堺石原店
高槻大塚店
堺泉北店
泉佐野店
枚方須山店
岸田堂店
八尾高美店
守口大日店
堺旭ヶ丘店
吹田江坂店
和泉小田店

≪兵庫県≫
垂水学園南店
尼崎西昆陽店

≪京都府≫
宇治小倉店
京都桂店

≪滋賀県≫
草津東矢倉店
守山吉身店
大津京店

≪奈良県≫
大和郡山筒井店

≪愛知県≫
名古屋丹後通店
半田店
豊川インター店
豊山店
一宮今伊勢店
甚目寺店
有松インター店
扶桑店

≪三重県≫
津藤方店
鈴鹿中央通店
松阪宮町店
桑名店

≪静岡県≫
沼津店

≪岡山県≫
岡山浜野店

★関東・関西・東海それぞれのエリア内や県内での転勤あり

【交通・詳細】
＼詳しい勤務地住所は、こちらから！／
http://pisola.jp/shop


★下記店舗も同時募集中です！
・ BABY FACE PLANET'S 　宇治大久保店
・ BABY FACE PLANET'S 　名張店
・ BABY FACE PLANET'S 　西宮大浜店
・ BABY FACE PLANET'S 　大蔵谷店

＼詳しい所住所は、こちらから！／
https://babyface-muse.com/shop

勤務時間

9：00～翌01：00
（シフト制、実働8時間）
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

《シフト例》
09：00～18：00
10：00～19：00
12：00～21：00
13：00～22：00
16：00～25：00 など

【残業について】
◎平均残業時間：月19時間
※上記時間を超えた場合は、固定残業代超過分として別途残業代を全額支給

想定給与

【店長スタート】
■月給35万円～(固定残業代含む)

※給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月42,200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※引越しを伴う転勤が発生すると、月給37万円～となります。
┗転勤の範囲は希望を考慮します！

【賞与について】
■賞与 年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
■決算賞与 年1回（決算状況による）

【給与例】
■年収700万円（35歳／マネージャー）内訳：月給42万円＋賞与
■年収500万円（27歳／店長）内訳：月給35万円＋賞与

入社後の成長サポート

全国の店舗で活躍する先輩たちの前職も様々です。

【こんな前職の方がいます！】
営業職、美容師、アパレル、自衛官、事務職、
介護職、製造職、エンジニア、ホテルスタッフなど…

飲食業未経験や経験の浅い先輩たちも多く在籍し、
それぞれの異業種での経験やスキルを活かしながらキャリアプランを描いています。

待遇・福利厚生

■各種制度
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・前給制度（急な出費があった際も安心）
・交通費支給
・住居手当あり
・社内外研修制度あり

■働き方を支える制度
・出勤時の服装自由
・制服貸与
・自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり）

■転居が発生する場合のサポート
・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担

【産休・育休取得状況】
☆産休・育休とも取得実績は100％！

休日・休暇

★年間休日120日.｡.:✽・ﾟ

■完全週休2日制（シフト制※月8～10日休み）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

※5日以上の連続休暇が取得可能です。