- 情報提供元:
株式会社メイジンの求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/23 ~2025/07/03
正社員(中途)
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全国9拠点で展開中!幅広い業界と取引を続けているため、希望のスキルアップを実現できます。
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私とは1~2ヶ月に1回面談を実施!次にどんなプロジェクトに関わりたいかも、ヒアリングしていきます◎
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完全週休2日制(土日)&年休125日と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎
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建築・土木など幅広いプロジェクトをご用意!未経験の領域へチャレンジできるチャンスも豊富にあります!
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充実した手当をご用意!年収600万円~も実現可能です。
≪希望を聞いてからプロジェクト先へ配属≫
だから、ムリな転勤や働き方は一切ありません!
当社の事業は施工管理人材の提供。
そのため、現場社員の方はプロジェクトの
希望を出せるのがポイントです◎
\配属までの流れをご紹介/
▼営業担当が「働き方」「希望業務」などをヒアリング
▼豊富なプロジェクトからピックアップ
▼あなたの希望に近いプロジェクトに配属
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自分の希望を発信できるからこそ、
無理な働き方は一切ありません!
例えば…
■「購入した家から近い現場が良い」
└東北エリアの中から勤務しやすい現場に配属
■「土木から建築にシフトチェンジしたい」
└未経験の領域へのチャレンジも積極的に後押し
■「自分が経験したことのない事業に挑戦したい」
└寺社仏閣を扱う宮大工現場をお任せ
など、あなたの希望を最大限考慮して、配属先を決定します!
また、配属後も定期的に面談を実施!
現場で困っていることがあれば、営業担当が改善に動きます◎
ぜひ、今の現場で困っていることがある方は、
面接でお気軽にお話しください!
ご応募をお待ちしております。
type編集部の取材メモ
【家族手当・保育手当あり】【任意保険・任意労災保険を会社負担で加入】など、働く社員やその家族の健康を第一に考えている同社。取材では営業担当の2人に話を伺ったが、現場で活躍する施工管理の方を気遣っている部分が印象的であった。特に現場社員が不満を感じている時はすぐに改善へと行動に移すとのこと。自分とクライアントの間に立ってくれる営業がいるは、非常に心強いだろう。そんな現場想いの同社であれば、安心して長いキャリアを歩めるはず。気になった方はぜひご応募いただきたい。
募集要項
- 募集職種
- 施工管理◇土日祝休・年休125日以上◇賞与年3回◇残業月20h程度◇家族手当・保育手当あり◇東北エリア募集
- 募集背景
- 2008年設立から右肩上がりで成長を続けてきた当社。地方の営業力に強みを持ち、大手ゼネコンだけではなく様々なプロジェクトを保有しています。今回、さらに成長を加速させていくために、【施工管理】の新メンバーを募集する運びとなりました。ぜひあなたの経験を当社で発揮してください。
- 仕事内容
- 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの各種工事の管理プロジェクトを、あなたのスキルに合わせてお任せします◎
=◆具体的な担当領域◆=
■建築
└マンション、オフィスビル、商業施設、学校、病院など
■土木
└一般道路、校則道路、橋梁、トンネル、河川、護岸工事、公園など
★工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造など多彩にご用意
★改修工事以外で案件の掛け持ちは一切ないため、業務に追われる心配もありません。
=◆未経験の領域にも挑戦可能◆=
土木→建築など、未経験の領域にもチャレンジできるのが魅力!営業担当が始めやすいプロジェクトを探し、あなたのスキルアップをサポートします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目ポイント】
会社の働きやすさは経済産業省から認定を受けています!
\しっかりと休める環境/
◆完全週休2日制(土日)+祝日
◆年間休日125日以上
◆有給取得率100%
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\でも、給与もしっかりと支給/
◇賞与年3回支給
◇子ども1人につき月1万円支給
◇昇給年1回実施
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\社員の安全面もしっかりとサポ―ト/
◆会社負担で上乗せ労災に加入
◆会社負担でガンや脳卒中などに適応される任意保険に加入
◆会社負担でフルハーネス研修を実施
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社員が「あたりまえ」に働けるような環境をご用意!社員の健康を第一に考えている姿勢は、経済産業省から『健康経営優良法人2025』認定として高い評価を受けています。
【注目ポイント】
「ムリなプロジェクト先はお任せしない」それが当社の姿勢です。
現場に配属した後も、1~2ヶ月に1回は営業がバックアップ面談を実施!何か困っていることがあれば、気軽に営業へ相談できます◎
≪過去にはこんな相談にのりました≫
■「現場に中々、溶け込めない」
└営業、現場メンバーを含めた懇親会を実施!お互いの人柄がわかることで、現場にすぐに馴染むことができました。
■「繁忙期が忙しく、時間が足りない」
└現場の働き方を改善!監督が必要ない業務では書類業務ができるように、営業が交渉を行いました。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★学歴不問
★第2新卒歓迎
★微経験者歓迎
\以下の何かしらの経験がある方は大歓迎です/
◆建築・土木・設備工事の何かしらの経験がある方
◆職人・現場経験がある方
- 勤務地
-
★東北エリア募集・希望勤務地を選択可
★U・Iターン歓迎
≪東北エリア≫
宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
≪本社勤務地≫
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
- 勤務時間
- ★残業月平均20時間以内
勤務時間:8時~17時(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なります
- 想定給与
- 月給28万8870円~51万7685円+賞与年3回
※45時間分(5万2500円~13万1130円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※経験・能力などを考慮し、決定します。
【賞与について】
賞与年3回支給(3月7月11月)【給与例】
■入社2年/35歳:620万円
■入社9年/49歳:700万円
■入社10年/55歳:780万円
- 待遇・福利厚生
- ★経済産業省から「健康経営優良法人2025」認定
◆家族手当(子ども1名につき月1万円※上限なし)
◆保育手当(月2万円/上限)
◆資格手当
◆時間外手当・通勤手当
◆昇給年1回・賞与年3回
◆退職金制度
◆褒賞金制度
◆結婚祝金・出産祝金・入学祝金
◆上乗せ労災(任意労災)加入
◆三大疫病の保証
◆誕生日記念品贈呈
◆母の日記念品贈呈
◆永年勤続表彰
◆資格取得支援制度(合否に関わらず受験費用無料)
◆交通費支給
◆社内禁煙
- 休日・休暇
- ★年間休日125日
★完全週休2日制(土日)+祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆特別休暇
※プロジェクト先によって異なります
会社概要
- 社名
- 株式会社メイジン
- 代表者
- 宮原 司
- 資本金
- 8,000,000円
- 売上高
-
31億7,360万円(2024年7月期)
- 従業員数
- 497名(2024年10月時点)
- 事業内容
- ■施工管理事業
└建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務のご提供
■飲食事業
└飲食店の運営および管理
- 主要取引先
- 安藤・間、大林組、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、鉄建建設、東洋熱工業、戸田建設、西松建設、日鉄エンジニアリング、ネクスコエンジニアリング、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック 他(五十音順、敬称略)
- ホームページ
- https://mayzin-g.co.jp/
- 関連リンク
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採用HP
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.【STEP1】Web応募書類による書類選考
2.【STEP2】1次選考(Web面接可)
3.【STEP3】2次選考
4.【STEP4】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
TEL/022-224-6841
トピックス
安定した環境で長期的なキャリアを描けます◎
【2020年】20億1,330万円
【2022年】24億7,590万円
【2023年】27億9,270万円
【2024年】31億7,360万円
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設立以来、右肩上がりで成長を続けてきた当社。現場メンバーが前向きな姿勢で業務に取り組むことを評価していただくことが多く、創業から取引を続けている企業も多くあります。また、「ぬくもり」を大切にしているため、成長を無理強いするようなことは一切なし!現場の方が安心して働けるようなプロジェクトを多く保有し、ミスマッチを防いでいます。
【社員インタビュー】現場社員の方を大切にしている会社です。
〈営業担当/Iさん〉
この会社の良いところは、会社の成長ばかりに注力しすぎず、現場社員一人ひとりを大切にしているところですね。自分自身も営業として様々な現場社員をフォローしながら、快適に働ける環境づくりを大切にしています。例えば「繁忙期が忙しすぎて大変」という声を聞いた時は、クライアントに監督業務量を調整できないかを交渉してきました。監督義務がない作業の場合は事務所で事務作業ができるように調整することで、残業を大きく減らすことに繋がりました。
今回、入社される方もしっかりとフォローするので、まずはお気軽にご応募ください。
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株式会社東京建設コンサルタント
宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇