募集要項

募集職種

ソリューション営業/フレックスタイム/自律的に働ける/週2～3回のリモートOK/残業少なめ/直行直帰可

募集背景

日本のサイバーセキュリティ市場は急速に成長を続けています。当社は米国発の革新的セキュリティソリューション「AppGuard」を日本に展開するために設立され、この1年で10名以上のメンバーを迎え入れました。今後の事業拡大に向け、私たちと共に成長し、日本で唯一無二の製品価値を広めていただける仲間を求めています。

仕事内容

「AppGuard」を通じて、顧客のセキュリティ課題を解決するソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
◇顧客のビジネス課題を引き出す戦略的ヒアリングと、
　最適なセキュリティソリューションの提案
◇市場動向の分析と、次世代セキュリティニーズの発掘
◇顧客および販売パートナー企業との関係構築と技術啓蒙
◇業界イベント・展示会での製品プレゼンテーション

※技術的な側面は当社エンジニアがサポート。
　技術未経験の方でも安心して提案活動に集中できます。

【AppGuardとは】
「AppGuard」は従来の定義ファイル型セキュリティとは一線を画す、
革新的なゼロトラスト型セキュリティ製品です。
サイバー攻撃の最初の段階で脅威を遮断する特許技術により、
未知の攻撃からもシステムを守ります。
常時インターネット接続も不要で一度導入すれば継続的に強固な防御を提供します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
お客様との関係構築方法や提案アプローチは、あなた自身のスタイルで構築できます。既存顧客へのアカウント営業と、展示会・イベントでのプレゼンテーションを適宜組み合わせた活動が中心です。

【扱う商材】
「AppGuard」は米国政府機関も採用する高い信頼性を持つ革新的セキュリティテクノロジーです。国内導入累計社数は20,000社を突破し、エンドポイントセキュリティ市場で確固たる地位を築いています。

【注目ポイント】
＼真の裁量と成長機会／スタートアップならではのフラットな環境
当社ではスケジュール管理から提案内容まで、すべてを個人の裁量に委ねています。これは単なる「自由」ではなく、社員一人ひとりの視点や個性を企業成長の原動力と考えているからです。
入社1年目の営業メンバーが経営層と共に新規プロジェクトを立ち上げた実績もあり、少人数組織だからこそ実現できる経営層との距離の近さは、ビジネスの本質や経営思考を学ぶ貴重な機会となるでしょう。「やってみたい」という意欲さえあれば、その実現に向けたあらゆる機会と挑戦の場を提供します。

【注目ポイント】
＼唯一無二の製品を広める喜び／セキュリティ革命の最前線へ
当社が扱う「AppGuard」は、従来の検知型セキュリティとは一線を画す革新的な製品です。この独自性こそが、営業活動の最大の魅力となります。
大手企業のセキュリティ責任者と直接対話し、彼らの課題をじかに聞き、解決策を提案できる機会は、あなたのセールススキルと業界知識を飛躍的に高めるでしょう。市場に広く認知された製品を売るのではなく、真に価値ある革新的ソリューションを広める――。この唯一無二の経験があなたのキャリアに新たな次元をもたらします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■何らかの営業経験

【歓迎する経験・スキル】
＊ーこんな方に向いている環境ですー＊
◆人との対話を通じて課題を発見し、解決する喜びを感じられる方
◆一つのやり方に固執せず、自分なりの営業スタイルを確立したい方

勤務地

★リモート勤務OK！
★大崎広小路駅から徒歩1分の駅チカ！
★お客様先に訪問することもありますが直行直帰が可能です！
【本社】東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第２五反田ビル3F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩1分
JR/東京メトロ「五反田駅」から徒歩6分

勤務時間

◆フレックスタイム制
標準労働時間帯 9:00～18:00 標準労働時間 8h/日
コアタイム／11:30～15:30
フレキシブルタイム／7:00～11:30、15:30～22:00

【残業について】
残業は月10時間程度です。

想定給与

◆月給30万円以上＋業績賞与

※経験やスキルによって給与は調整。詳細は面接時にお話しします
※みなし残業30時間（5万7,000円～相当）分を含みます。
※超過分は別途支給
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

待遇・福利厚生

■昇給あり※業績による
■業績賞与※業績による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■私服勤務OK
■敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
→業務との兼ね合いをみて自由に取得可能
■5日以上の連休の取得可
→業務との兼ね合いをみて可能
■バースデイ休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇