募集要項

募集職種

採用オペレーション企画(リーダー候補)

募集背景

「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」というミッションももと、2010年に創業した私たち。中高生向けデジタル教育を起点に、大学生、社会人や企業、自治体向けのプロダクトを順次展開。それぞれの事業が成長し、当社は今まさに第二創業期にあり、更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。

仕事内容

ライフイズテックの採用における
オペレーションの管理・効率化業務
および採用プロジェクトの
企画・管理・進行業務等をお任せします。

◎このポジションでは…
候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、
業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。
また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた
企画・実行を推進する役割も期待しています。

＜具体的には＞
■オペレーション企画業務
・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理
・オペレーション改善提案・実行
・パートナー企業の選定と連携
・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで）
・各事業部との連携・調整
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■採用戦略における各施策業務
・スカウト施策・実行
・メディア施策・実行
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■採用戦略室の契約管理・請求管理
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※スキルや適性に合わせて
アサイン業務を調整させていただきます。

＜組織構成＞
• 管掌役員1名
• マネージャー1名
• リクルーター2名
• オペレーション企画担当1名
• 業務委託2名
• 派遣社員1名

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
▼配属先⇒採用戦略室について
「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！

私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。

ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？

【注目ポイント】
▼使用する採用ツールはコチラ
• 採用ATS：HERP
• 社内コミュニケーション：slack
• 申請：バクラク
• 管理・分析：Google Spread Sheet
• ドキュメンテーション：Notion

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■以下いずれかのご経験がある方
・事業会社にて人事（採用）のご経験
・人材業界（人材紹介など）にてCA・RAのご経験
・RPO（採用代行）サービスを提供する事業会社にてクライアントの採用支援のご経験

＜求める人物像＞
・採用戦略における施策の意図を理解し、戦略的にサポートできる方
・候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、業務設計から改善まで主体的に取り組める方
・社内外の連携において、正確かつ柔軟に、スピーディーな対応することができる方

【歓迎する経験・スキル】
◎採用管理システム（ATS）やその他のツールを活用した業務改善のご経験
◎採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理、分析業務のご経験
◎秘書や営業アシスタントなど、スケジュール管理・調整業務のご経験

勤務地

■駅から徒歩5分
■リモートワーク可
本社/東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ南北線、都営三田線「白金高輪駅」から徒歩5分

勤務時間

■フレックスタイム制
└コアタイムなし
└標準労働時間 10：00〜19：00

想定給与

■年収︓400～550万円
■⽉給︓297,000～408,000円（固定残業代含む）
└基本給︓225,928～310,500円
└固定残業代︓71,072～97,500円（40時間分）
※40時間を超える場合には超過時間外⼿当として全額⽀給

■試用期間：3ヵ月あり（待遇に差異なし）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■住宅手当（3km以内居住の場合1万円）
■リモート補助（一時金）※一部職種に限る
■社員ご子息・ご息女キャンプ無料招待
■キックオフイベント
■社内部活動
■屋内全面禁煙

休日・休暇

■週休2日制（⼟⽇）
■祝⽇
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日）
※入社時期に応じて入社時に付与