募集要項

募集職種

SE/月給38.6万円～/年収800万円も可/30～50代活躍/フルリモも有/賞与年2回/育児介護支援制度充実

募集背景

最上流から自分の知識・スキルを用いてクライアントに最大限の価値を提供する『コンサル型PM』が多く集まっている当社。エンジニア一人ひとりが知見を活かし、課題解決に向けた提案を行っています。そんな当社では、ありがたいことに開発業務のご依頼が増えており、SEを募集することになりました。

仕事内容

これまでのご経験や希望に合わせた案件で、開発業務を中心にお任せします。

＜アサイン方法＞
あなたのスキル面ややる気、希望する領域を軸に話し合い、参画するプロジェクトを決定します。

★ステップアップを急かすことはありません！★
スキルアップ・キャリアアップに対する考えやペースが一人ひとり違うのは当たり前。
「PMなど上流経験を積みたい」「得意な開発言語を極めたい」などの希望・志向性に合わせ、元エンジニアである代表が1on1のMTGでロードマップを示します。

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
【1】製造・販売業向けERPソリューション導入支援
【2】金融機関向けSaaS型FXプラットフォームの導入支援
【3】TVショッピング運営企業におけるシステムセキュリティの対策支援

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
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【概要】ERPパッケージのカスタマイズ業務
【開発言語】SQL、Lua
【担当フェーズ】設計～テスト
【開発環境】ERPパッケージの独自カスタマイズツール
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◆大手損保システム開発
【担当フェーズ】：基本設計～本番リリース、保守
【開発環境】：AWS2.0
【勤務形態】：リモート・出社併用
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◆大手ECサイト情報システム部
【担当フェーズ】：情報システム部におけるインフラセキュリティ業務支援
【開発環境】：windows Linux
【勤務形態】：リモート・出社併用
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【注目ポイント】
会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。
社員一人ひとりの「理想の将来像」をサポートするために、代表との1on1MTGを毎週実施。
身につけたいスキルや実現したい年収額、挑戦したいシステムのジャンルなど、一人ひとりの理想像を踏まえ「もっと大規模な案件で経験を積んだ方がいいかもね。次の案件はこれやってみる？」とアドバイスを交えながらアサインします。また、会社都合のアサインやキャリアアップの強制は絶対にしません。エンジニアが希望に合わせて働ける環境を整えています。

【注目ポイント】
アサイン基準は、強みを磨けるかどうか。
一人ひとり強みを持ってほしいという思いから、これまでの経験や得意領域に合わせた案件をお任せしています。例えば、物流関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。）
得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼30代・40代・50代が中心に活躍中！／
◆大卒以上もしくはIT関連の専門卒以上
◆エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

～こんな方は向いています～
・自分の経験を活かして新しいことに挑戦したい
・案件や働き方など、自由度が高い会社で働きたい
・社員同士の距離が近い会社で働きたい

【歓迎する経験・スキル】
・要件定義・基本設計の経験
・Web系・業務系アプリケーションの開発経験
・クラウド（AWS, Azureなど）に関する知識
・ERPのカスタマイズ経験（特にストアドプロシージャ・トリガー・関数などの開発）

勤務地

＜リモート・フルリモートも相談可能！＞
◆東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。
※お客様先の9割は、東京23区内です。
※転居を伴う転勤はありません。
※フルリモートの場合は原則客先常駐となります。

【本社】
東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋5F

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR・東京メトロ・東武東上線・西武池袋線「池袋駅」徒歩5分

勤務時間

9:30～18:00（休憩1時間、実働7.5時間）

想定給与

◆月給38万6000円～48万円＋賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間1ヶ月あり、待遇等に差異なし
※残業代別途全額支給

【賞与について】
◆賞与年2回（6月・12月）
◆給与改定年1回（4月）

【給与例】
◆35歳 課長クラス　年収690万円
◆31歳 係長クラス　年収600万円
◆25歳 主任クラス　年収510万円

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月・12月）
◆給与改定年1回（4月）
◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◆年金・退職金制度
◆資格取得支援制度
◆産前産後休業
◆育児介護支援制度（育児休業・介護休業・在宅勤務・時間短縮勤務・週休3日勤務・ベビーシッター利用割引券/1枚あたり2,200円補助）
◆交通費全額支給
◆屋内禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土日祝祭日)
◆夏季休暇(有給休暇と別で初年度は3日支給)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社日から付与）
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇