募集要項

募集職種

開発エンジニア（新規事業立ち上げメンバー）／就職氷河期世代活躍中／年休125日／夢見るエンジニア

募集背景

「『いつも楽しく』みんなに喜ばれる企業になる」という企業方針を軸にして、社員が気持ちよく働ける環境を追求してきた当社。少数精鋭の経営を続けている背景には、“社員の声をいつでも拾える会社でありたい”という社長の意向が強くあります。この度は新規事業立ち上げに伴い、新たな仲間を募集することとなりました。

仕事内容

【当社について】
組込機器開発をメインに事業を展開しています。
代表・佐藤のこれまでの実績や人脈により、組込み開発をメインとした
ソフトウェア/ハードウェアの設計開発など
モノづくりに関連した案件を多数獲得。
メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し
商流の浅い案件も豊富です！

【お任せすること】
技術者のキャリアデザイン／人材紹介事業の展開を予定しており、
立ち上げメンバーとして代表・佐藤と二人三脚で
構想から、実行までを担っていただきます。
※詳細は、《注目》をご覧ください

【入社後の想定】
取引のあるお客様先や自社内にて勤務いただきながら
事業のプランニング、
新規開拓やコンテンツ企画などを行う予定です。
2025年度中には立ち上げを目指しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■駐車場・駐輪場の精算機・発券機
■医療機器
■半導体製造装置
■空港管制制御
■自動車関連（カーナビ、メーターなど）
■アミューズメント機器
■WEB制作、システム開発　ほか

【注目ポイント】
事業計画について
当社は2003年に設立。手のひらサイズのCPUボードを自社開発することを夢に、システム開発事業をスタート。これまでは、SES事業を軸に経験15年以上のベテランエンジニアたちの技術力を強みに、多くの人が楽しみ、喜んでもらえるような製品、ソフトウェアを提供してきました。現在では、今後のIT人材需要の高まりに対しIT人材が不足している現状をふまえ、エンジニアによるエンジニアの為の人材紹介事業を立ち上げます。

【サービス概要】
DXを中心としたセミナー及び教育訓練カリキュラムを企画、運営、販売をする。また、IT人材育成のための教育コンテンツのマッチング、スキルの棚卸、キャリアデザイン／キャリアコンサルを行うことで、DX事業やIT新分野に対応できる人材育成を推進する。

【注目ポイント】
代表の人柄同様、フランクでリラックスできる職場です！
現在活躍しているメンバーは、当社で働く社員の人柄に惹かれて集まったエンジニアばかり。フランクで親しみやすいだけでなく、無理をすることなく自分をさらけ出せる点に魅力を感じ、当社への入社を決めてくれました。

エンジニアが楽しく働けている背景には
■エンジニアの希望をヒアリングし案件を獲得
■今後の展望を踏まえたアサイン
などを徹底していることが大きく影響しています。

代表も常に『エンジニアが心から「楽しい」と思わないと意味が無い！』と考えているほど、楽しめる職場づくりに妥協をしません。気の合う仲間と一緒に成長を楽しめる当社であれば毎日が活き活きとするはずです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験浅めもベテランも大歓迎！│転職回数・学歴不問】

◆何らかの開発経験をお持ちの方（年数不問）　

興味をお持ちの方は是非ご応募ください！
まずはカジュアル面談で気軽にお話しましょう。

勤務地

【リモート相談可│転勤なし】
自社内もしくは、東京・神奈川をメインとしたプロジェクト先での勤務となります。

【菊名事業所】
神奈川県横浜市港北区菊名7-2-2 富士ビル2F
└アクセス：
　JR横浜線、東急東横線｢菊名駅｣西口より徒歩3分
　※その他はプロジェクト先により異なる

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
└コアタイム：10：00～16：00

【残業について】
「残業は基本的にしないようにしよう！」という風土。
月平均10h程度と、仕事終わりの時間も充実させられる環境です。

想定給与

■月給35万円～55万円＋賞与＋各種手当

※経験やスキル、知識などを考慮の上で決定します。
※残業代については面接時にご説明します。
※試用期間は3ヶ月あり。給与・待遇に差異はありません。

待遇・福利厚生

◆昇給/業績による
◆賞与/会社業績による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆テレワークOK(※プロジェクトによる)
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆介護・育児時短勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆e-ラーニング受講費補助
◆確定拠出年金制度
◆定年後再雇用制度
◆首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保養所利用可
◆弔慰金制度
◆定期健康診断
◆生命保険加入制度
◆資格補助あり
◆屋内禁煙

その他にも…
◆団体長期障害所得補償保険（GLTD）
└従業員の皆様が病気やケガで仕事ができなくなった場合、
　長期間にわたって所得の減少額の一定割合を毎月お支払いする保険です。

◆生命共済制度
└万が一のこと(死亡・障がい・入院)が起こった場合、充実のサポートで支える制度です。

◆『神奈川県情報サービス産業協会』主催イベントへの参加（★任意参加）
└釣り大会、クリスマスパーティー、フットサル大会などに全額会社負担で参加ができます。

休日・休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
└GWや年末年始など長期休暇に＋で取得もOK！
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休暇　
◆フレックス休暇
└週毎に稼働が多くなってしまった際に取得できる制度です。
　取得せず、残業代の支給も可能です！