募集要項

募集職種

ITエンジニア*未経験OK！*全国募集*一部リモート有*賞与実績3.5ヶ月分*年休120日以上*引っ越し手当有

募集背景

産業用ロボットや自動車、家電など世界でもトップクラスのメーカーの設計・開発案件を多数担ってきた私たち。大手を中心に取引先が増え続け、年内5拠点以上を新規立ち上げ予定！これからもお客様からの細かなニーズに対応していくため、新たな仲間を募集します。経験不問。エンジニアとしての一歩を踏み出しませんか？

仕事内容

ゲームやIT、モノづくり業界など多彩な業界の大手企業とお取引のある当社。
幅広い分野の開発・運用業務から、あなたにあった案件をお任せします！

■プロジェクト例
━━━━━━━
・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど）
・ネットワークの設計/構築/保守/運用
・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど）
・WEBアプリ・サーバーの設計/構築
・車載電池の開発
・社内ヘルプデスク
・UIデザイン/映像コンテンツ作成

ゆくゆくは…
自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトにおいて、
試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！
社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます◎

■入社後の流れ
━━━━━━━
＼キャリアアドバイザー面談／
個別面談で現在のスキルを確認。目指すべきキャリアイメージを固めます。
▼
＼先輩社員との個別面談／
配属前に、実際に担当するPJTを事前に理解できるため安心です◎
▼
＼基礎研修を実施／
未経験の方は、プログラミングのやCADの操作といった基礎研修のほか、
現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意！
▼
＼独り立ち！／

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
◆IT系
・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど）
・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど）
・Webアプリ・サーバーの設計/構築
・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク
・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか
◆機械系
・機械設計
・CADオペレーター
・試験
・評価
・品質保証　ほか
◆電気・電子系
・回路設計
・解析評価
・LSI開発　ほか

【身につくスキル・キャリアパス】
当社ではエンジニアの社員の考案のもと、以下の3要素をもとに評価を数値化。
・社会人スキル（社会人生活で培ってきたビジネスセンスなど）
・技術スキル（業務に対する適切な判断力、行動力など）
・貢献度（クライアントや会社への業務・意識貢献）

技術力や個人が出した利益、目標に取り組む姿勢の評価を可能にしており、実際に1回の査定で2％～8％の給与ベースアップを手にする社員も多数！

【注目ポイント】
“生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。
希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、
★土日祝休み
★年間休日120日以上
★リモートワーク・時短勤務OK
★フレックスタイムOK
★残業月20h以内
と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。

さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。

【注目ポイント】
未経験でも安心！充実のフォロー体制。
未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！

全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も、『LINE WORKS』により電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。

さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。

【この仕事に向いている人】
☆ステップアップに意欲的な方
当社ではエンジニアの声をもとに、制度や仕組みづくりを進めています。
スキルアップのためのサポート体制も充実しており、
技術者やビジネスパーソンとして成長していきたい方にピッタリです！

【この仕事に向いていない人】
▼社会人としてのマナーをわきまえられない方
プロジェクト先での勤務となるため、客先では“会社の顔”という意識が必要です。
基本的な挨拶や身だしなみに気を配ることが大切となるため、
社会人としての意識を持てない方には向いていないでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★ポテンシャル採用！「未経験だけどチャレンジしたい」方は歓迎！
◆学歴不問
◆未経験・第二新卒歓迎
◆ブランクOK

★何らかの開発・設計の経験をお持ちの方は優遇します！

【特別な知識・スキルは必要ナシ】
「独学で学んだことがある」
「職業訓練校で学んだ経験がある」方は大歓迎！
エンジニアデビューも応援します。

【歓迎する経験・スキル】
◆開発・設計の経験（期間・業種不問）
◆モノづくり業界での就業経験

＼こんな方が活躍できます！／
◎エンジニアとして新たな一歩を踏み出したい方
◎幅広くスキルを磨きたい方
◎明確な評価制度のもとで頑張りをしっかり評価してほしい方
◎刺激にあふれた環境に身を置きたい方
◎将来のために専門性や熟練度を高めたい方

勤務地

★全国からの応募OK！UIターンも大歓迎です◎
★寮費補助手当あり（家賃・共益費の95％を支給）

以下の各エリアのプロジェクト先への配属となります。
■北海道・東北エリア　（北海道、宮城、山形、福島など）
■北信越エリア　（石川、福井、富山、新潟、長野　など）
■関東エリア　（栃木、山梨　など）
■東海エリア　（愛知、三重、岐阜、静岡）
■関西エリア　（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
■四国エリア　（香川、愛媛）
■中国エリア　（広島、岡山など）
■九州エリア　（福岡、熊本など）
■上記を除く当社関連勤務地

※勤務地・勤務エリアは希望を考慮します
※基本的に転勤はありません。転勤を伴わない＜エリア限定採用枠＞あり

【交通・詳細】
配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。

※各エリアの事業拠点に関する詳細は下記URLをご参照ください
https://www.aspark.co.jp/company/company-info/office/

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により勤務時間が変動する場合あり
※OJT終了後に時短勤務やフレックス勤務への移行が可能です（プロジェクトによります）

【残業について】
残業は月20時間以内と少なめです！

想定給与

★賞与実績3.5ヶ月分
★独身寮│寮費手当│引っ越し手当あり
★月給26万円以上も可能！
【実務経験者】
月給21万円～60万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）
【未経験者】
月給19万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）

※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します
└例：21万円＋残業代（時間外20時間勤務の場合：3万1250円）＝24万1250円
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

★大幅に年収アップした社員多数！
当社では、採用時の市場相場を分析し適性給与を決定していますので、社員の多くが大幅アップを実現しています！

【賞与について】
年1回（昨年度実績3.5ヶ月）

【給与例】
★年収800万円も可能です！

◆年収397万円（25歳・経験1年／月収26万4200円（月給23万円＋時間外手当 3万4200円）＋賞与80万5000円
◆年収604万円（28歳・経験3年／月収40万2000円（月給35万円＋時間外手当 5万2000円）＋賞与122万5000円
◆年収744万円（31歳・経験5年／月収49万3900円（月給43万円＋時間外手当 6万3900円）＋賞与150万5000円

入社後の成長サポート

入社後だけでなく、スキルアップのための様々な研修制度をご用意しています！

◎未経験者を対象としたIT研修
◎各種技術向上のための研修
例）DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発、C、C#、C++、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込ネットワーク関連など
◎現役エンジニアによるテーマ別研修
例） 『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（5月）
◆賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績：3.5ヶ月分）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆時間外手当全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当
◆寮費補助手当（家賃・共益費の95％）
◆独身寮あり
◆引っ越し手当（U・Iターン支援）
└転居が必要な場合は引越し費用を補助。単身の場合は全額支給
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆ITスクール受講可能（社員割引あり）
◆出産・育児支援制度（取得実績あり）
◆報奨金
◆ネイル・髪色自由
◆社用スマホ全員支給
◆社内イベント・クラブ活動あり
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
女性の管理職のほか、育休から復帰した社員も在籍中！男女ともに働きやすい環境です。

休日・休暇

★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得も可能です

◆完全週休2日制（土・日）※プロジェクト先に準じます
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休（取得実績あり）