募集要項

募集職種

施工管理*賞与年3回*年間休日126日*直行直帰OK*残業月15h以下*退職金あり*年収1000万円実積あり

募集背景

山留・杭工事のプロとして、関東エリアを中心に実績を重ねてきたTKK。機材もノウハウも自社にそろう強みから、おかげさまで依頼は増える一方。今いるメンバーだけでは手が足りなくなってきたため、新しい仲間を迎えることになりました。
現場経験のある方は即戦力として、未経験の方はじっくり育てていきますので、安心してご応募ください。

仕事内容

建物を建てる前に地盤を整える、
山留工事や杭工事の施工管理をお任せします。
施工管理の経験を活かしながら、
見積り～計画～現場運営まで
一気通貫で携わるのが当社のスタイルです。

≪具体的な業務内容≫
◆見積り作成（社内技術担当と連携）
◆職人・協力会社との打ち合わせ・工程調整
◆資材の選定・発注、スケジューリング
◆工事の進捗管理、安全・品質の現場チェック
◆関係各所との調整・折衝、施工完了報告書類の作成 など

≪キャリアの幅も、選べます≫
「現場を極めたい」
「将来的には営業にも挑戦したい」
そんな希望も大歓迎。
現在、社内では分業体制への移行も進行中で、
経験や適性に応じたキャリア設計が可能です。

≪研修・サポート体制≫
経験者とはいえ、いきなりフル裁量で任せることはありません。
業界経験や施工管理の経験年数に応じて、
現場同行や業務引き継ぎなどを通じて
段階的に業務を習得していただきます。
中には、入社後1年で見積りから
営業まで一通りこなせるようになった先輩も。
スピードも深さも、
自分の意志次第で伸ばしていける環境です。

【注目ポイント】
20年以上の実績。次の20年も、必要とされる仕事。
ビルやマンションなどの建築に欠かせない、
山留・杭工事の専門企業として23年。
景気に左右されにくく、都内を中心に
安定した依頼が寄せられています。
今後も施工ニーズは高まる見込みで、
将来を見据えて働ける環境です。

≪POINT≫
○創業23年以上の安定企業
○大手ゼネコンからの継続依頼も多数
○自社施工機材・資材を保有し、外部環境に左右されにくい
○都心部の再開発や建て替えニーズで案件数も拡大中

【注目ポイント】
資格を活かし、経験を伸ばし、次のステージへ。
TKKでは、これまでのキャリアをしっかり評価しながら、
さらに専門性を深めていける環境をご用意しています。

たとえば、業務上必要とされる国家資格の取得を支援。
受験費用など一部を会社が負担し、スキルアップを後押しします。
「施工管理技士」などを取得すれば、現場の理解度も深まり、
より幅広い業務やポジションにも挑戦しやすくなるはずです。

≪POINT≫
○ 施工管理技士など、業務に必要な資格の取得を推奨
○ 試験費用の一部補助あり（内容に応じて柔軟に対応）
○ スキル・希望に応じて主担当や現場リーダーも目指せる
○ 将来的には営業やマネジメント職へのキャリアチェンジも可能

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇学歴・年齢不問／施工管理や現場経験者を歓迎
◇スキルを正当に評価。希望に応じてキャリアの選択肢も！
◇国家資格の取得支援あり（受験費用の一部補助あり）

≪以下のような方、歓迎します≫
・現場経験を活かし、より裁量のある環境で働きたい方
・技術や資格を武器に、長く活躍できるフィールドを探している方
・施工管理としての成長に手応えを感じたい方
・ゆくゆくは営業やマネジメントにも挑戦してみたい方

勤務地

◇転勤なし・直行直帰OK
◇東京都内の案件が中心です

本社：東京都台東区鳥越2-11-6

勤務時間

8:30～17:30 （実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
・残業15h以下／月平均
・原則定時退社です

想定給与

◇月給27万円以上を保障
◇経験・スキルに応じて月給を優遇
◇賞与年3回・退職金制度など…福利厚生も完備

◎月給27万3000円～37万7000円＋賞与年3回＋各種手当
└成果・役職次第では年収1000万円超も実現可能

【賞与について】
・賞与年3回支給

【給与例】
初年度年収／400万円～600万円
・できることが増える度にしっかり昇給！
・役職が上がれば年収1000万円も可能！

待遇・福利厚生

◎賞与年3回
○昇給年1回
○社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
○退職金制度
○住宅手当
○通勤手当
○資格取得支援
○企業型確定拠出年金
○健康診断
○制服支給
○携帯・PC支給
○社用車貸与

休日・休暇

＼年間休日126日／
○完全週休2日制
○土日祝休み
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○慶弔休暇
○産前産後休暇（取得実績あり）
○育児休暇（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇可能