募集要項

募集職種

キャリアアドバイザー*人柄採用*3ヵ月の集中研修あり*年収450万〜*賞与年2回*土日祝休み

募集背景

創業から30年以上にわたり、障がい者採用支援事業を手掛けてきた当社。民間企業の中では最も早くから事業を手掛けているなど、業界内でパイオニアとしての位置づけを得ています。より多くの方を転職支援していくために【キャリアアドバイザー】の新メンバーを募集中。あなた自身が求職者と企業をつなぐ架け橋となるポジションです！

仕事内容

求職者（障がい者）の状況をヒアリングし、就業の実現をサポートします！求職者と直接関われるポジションだからこそ、社会貢献性が高く、日々やりがいにあふれる仕事です◎

≪具体的な仕事内容≫
▼求職者の転職理由や障がいの度合いをヒアリング
求職者がどのような転職を実現したいのかを伺い、最適な企業を紹介します！

▼面接指導など求職者を内定・入社までサポート
紹介して終了ではなく、求職者が入社するまでサポートするのがポイント。面接に慣れていない方も多いため、内定をもらえるように必ず面接の仕方をフォローしています！

▼求職者と企業の最適なマッチングを実現！
双方に関わるポジションだからこそ、入社・採用できた時に喜びを感じやすいです◎

＼有名企業への入社をサポートできる／
キャノンやパナソニックグループなど大手企業への採用紹介も実施しています。求職者の方の大手企業への転職をサポートできるのも、当社ならではの魅力です！

＼ゆくゆくは、企業対応（RA業務）にも関われる／
企業が人材に求めていることや企業の採用力など、人材採用に関して必要なことを学べるので、キャリアアドバイザーとしてステップアップできます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【要チェック！】面接でよく聞かれる質問は・・・？
Q：業界未経験でもついていける環境ですか？
A：もちろんです！入社後3カ月間の集中研修で人材業界の知識をイチから身に付けられます。その後もOJTの用意があり、障がい者雇用や採用の知識も丁寧にレクチャーするので、キャリアアドバイザーとして一歩ずつ成長できます！

Q：仕事について詳しく知りたいです！
A：求職者（障がいをお持ちの方）との面談は一日平均2.0回。面接トレーニングなど複数回（進捗により異なる）のサポートを行います！

【注目ポイント】
【年齢・経験不問！】成果次第で早期昇進を実現できる！
「経歴や年齢に関わらず、成果次第ですぐに上を目指せる環境ですね」
これは当社で働くとある社員の声！20代～30代が中心となって活躍している会社だからこそ、早期から昇進・昇給のチャンスがあります。【実績面をしっかりと評価】【明確なキャリアパスをご用意】【目標達成に応じたインセンティブ制度を導入】など、頑張りがキャリアや報酬に反映される点が魅力です！10年先も安心して歩めるキャリアを、当社で築いていきませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★法人との商談・折衝など、BtoB領域での経験をお持ちの方　※3年以上
★人柄採用実施中！
★専門・短大卒以上

＼"人柄"を重視しています／
「障がい者支援に関わる仕事にチャレンジしたい」
「直接、誰かの役に立っていると感じられる仕事が良い」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎

勤務地

★転勤なし・本社勤務
★「五反田駅」からアクセス抜群
★U・Iターン歓迎

勤務地：東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆JR山手線「五反田駅」から徒歩7分
◆東急池上線「大崎広小路駅」から徒歩4分

勤務時間

★毎週水曜日はノー残業デーを実施

勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間・休憩1時間）

想定給与

★年収450万円スタート！
★賞与年2回＋決算賞与（2025年度支給実績あり）
★昇給年1回（10月）

給与：月給32万3,000円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代（月30時間・6万2,000円～）を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【給与例】
◆入社6年目／30歳：年収535万円
（月給41万円（一律手当含む）、賞与）
◆入社3年目／27歳：年収492万円
（月給36万円（一律手当含む）、賞与）

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■決算賞与（2025年度支給実績あり）
■昇給年1回
■食事手当250円/1日
┗お昼代が浮く分、趣味にお金を使えます！
■服装自由（オフィスカジュアル）
■家族手当（配偶者1万円、子ども一人につき5,000円支給）
■交通費支給（上限月2万円）
■MOS資格取得支援制度あり（初回受験費用全額会社負担）
■インセンティブ
■社員旅行（2025年度ダナン・ベトナム）
■社員表彰制度
■社外研修・講習制度（会社負担にて受講可能）
■社内研修制度（座学研修・OJT）
■定期健康診断（年1回）
■在宅ワーク制度（2025年10月から導入）
■社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内全面禁煙

休日・休暇

★年間休日120日以上＆土日祝休み

■完全週休2日制（土日）
3～5月は2回程度土曜出勤の可能性がございますが、その場合は振替休日を必ず付与。
平日休みの友人と予定を合わせることも可能です!
※1～2月、5～12月の土曜出勤は1～2ヶ月に1回程度です
■祝日休み
■年末年始休暇（8日※2026年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇（9日※2026年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月経過後から10日）
■産前・産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（取得実績あり！）