募集要項

募集職種

IT営業/30～50代活躍中/月給50万円～/月残業7.7h/資格取得支援有/年間休日125日/リモートOK

募集背景

私たちネクストウェアは、150名超の技術者を擁するIT企業として、SES事業を中心に幅広いソリューションを提供しています。現在、事業拡大に伴い、東京拠点で活躍するSES営業を募集中。技術者の可能性を最大限に引き出し、共に会社の成長を加速させていきましょう。

仕事内容

お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、
当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。

お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。
技術者と企業の架け橋となることで、
双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【具体的な仕事内容】
◆お客様企業へのヒアリングと要件整理
◆社内の技術者とのマッチング調整
◆提案資料の作成と提案活動
◆契約条件の交渉と締結
◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上

ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、
RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、
受託開発案件の獲得など、
幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
既存顧客を中心に新規顧客の開拓も行います。

【注目ポイント】
拠点の垣根なく活躍できるSES営業
当社では、従来の縦割り組織の枠を取り払い、拠点間の垣根なく自由に営業活動ができる環境を整えています。東京・大阪・名古屋など、エリアを限定せず自分の強みを活かせるフィールドで活躍可能。「ここを回りなさい」といった指示はなく、あなた自身の判断と経験を最大限に尊重します。150名の技術者という強固な基盤があるからこそ、お客様のニーズに合わせてSESから受託開発まで、幅広い提案ができる自由があります。今までの知見と人脈を存分に活かし、より自由に、より自分らしく働ける環境で、次のステージに進みませんか？

【注目ポイント】
自由度の高いのは営業スタイルだけじゃなく働き方も！
◆リモートワーク可能
◆月平均残業はわずか7.7時間
◆年間休日125日 など、
豊富な福利厚生も用意。
育児や介護などライフステージの変化にも対応し、
時短勤務や時差出勤などの選択肢があります。
営業としての成果を追求しながらも、自分らしい働き方で
「働く」と「生活」を両立できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊IT業界での特別な経験は必要ありません
＊30～60代の幅広い年代の方が活躍中！

◆学歴不問
◆SES営業の経験がある方

＼こんな方にオススメ！／
◆自分の裁量で自由に営業活動を行いたい方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆SES営業の経験がある方
◆Office操作（Word/Excel/PowerPointなどでの資料作成）
※必須ではありません

勤務地

＊転勤ナシ
＊リモート相談可能
＊駅から徒歩3分の好立地
＊キレイなオフィスで働けます♪

【東京オフィス】
東京都港区南麻布5-2-32　興和広尾ビル9F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ日比谷線「広尾」駅 徒歩3分

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）
※スケジュール管理などの仕事の進め方は
　個人の裁量にお任せしています！

【残業について】
月平均残業時間7.7時間程度

想定給与

◆月給50万円～＋インセンティブ
※残業代全額支給（みなし残業制度なし）
※試用期間3か月あり（給与・待遇に差異はありません）
※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、
　当社規定により優遇いたします

【賞与について】
◆業績賞与あり　※業績に準ずる

【給与例】
◆年収640万円（基本給のみ）/入社2年目
◆年収670万円（基本給のみ）/入社3年目

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆役職手当
◆家族手当
◆出張手当
◆通信手当
◆在宅手当
◆メンター手当
◆インセンティブ手当
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆時差出勤制度
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆社内表彰制度
◆健康診断、インフルエンザ集団予防接種（社内）、歯科検診
◆企業年金基金
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合が保有する保養所、
　ホテルなどの優待や旅行補助あり
◆社内イベント各種(納会、納涼会、忘年会、BBQ大会など)
◆結婚祝い金
◆バースデーフラワー制度（配偶者向け）
◆敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
★男性の育休取得実績有
★産休・育休復職率100％

休日・休暇

《年間休日125日》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆時間給制度（1時間単位）
◆年末年始休暇　
◆夏季休暇（入社日関係なく取得可能）
◆有給休暇　
※平均の取得日数は年12.8日！
◆産前・産後休暇
※取得・復職実績有（100％）
◆育児休暇
※取得・復職実績有（100％）
※男性の育休取得実績有
◆介護休暇
◆特別休暇（慶弔等）