募集要項

募集職種

開発エンジニア｜面接1回｜還元率最大89%｜フルリモートも可｜案件選択制｜定着率96％以上｜副業OK｜住宅手当

募集背景

元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では159名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。

仕事内容

★最大3,000件超の案件から厳選した20～50件の中から参画可
★大手SIer・エンド直下の案件、PythonやAI案件等も
★還元率83.5％！待機時も給与全額保障

【「自分が一番納得できる案件」に入れる！】
ルトラでは、スキルや単価だけで案件を決めません。
あなたの「伴走者」である営業が、働き方の希望やライフステージ、その時々の優先順位まで丁寧にヒアリングし、本当に納得できる案件を探します。時にはリモート頻度の交渉や新たな顧客開拓も行います。

＝アサインまでの流れ＝
▼面談で希望や条件をヒアリング
▼社内システムで要望にマッチした案件一覧をチェック
▼要望にマッチした案件へ100％アサイン

◎経費を削らず、営業体制も高還元も両立
エンジニア159名に対して営業担当は8名。営業を削る企業も多い中でエンジニアを支える人員を確保しています！

◎元エンジニアの役員や営業が在籍
開発言語やインフラの特性まで理解があるため、安心して相談できるパートナーとして厚い信頼を得ています。

◎商流の浅い案件を獲得
大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入し、中間マージンを削減。
高単価で良質な案件に直接アプローチできる体制を整えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【参画領域】
官公庁・医療・通信・EC・物流・製造など幅広い業界に加え、
近年は「クラウド×データ×AI」領域の案件なども増加してきています。
基幹システムや業務アプリケーションの開発案件も多く、安定したニーズがあります。

【技術領域】
■業務アプリケーション／基幹システム
Java/C#/PHPなどを用いた業務系システム開発
（販売/在庫管理・基幹システムなど）

■モダンWeb／バックエンド
React/Vue/Java/Pythonなどを用いたWebアプリ開発

■クラウド・インフラ
AWS/Azure/GCPを中心とした設計・構築（ECS/Lambda/Kubernetesなど）

■データ基盤・AI領域
・データパイプライン構築（ETL/DWH）
・LLM（生成AI）を活用した業務効率化・PoC案件など

※AI案件はバックエンド・インフラの実務経験を前提に、PoCやサービス組み込みを担うポジションが中心です

ーー案件例ーー
◆大手エネルギー会社向け基幹システム構築
・フェーズ：要件定義～開発・レビュー
・技術：Java/SpringBoot/AWS/Docker
→業務知識＋クラウド技術を両立しながら上流工程に関与可能

◆製造業向け業務アプリケーション開発
・フェーズ：基本設計～リリース
・技術：C#/.NET/SQLServer
→長期案件で業務理解を深めながら安定してスキルを積める環境

◆製造業向けデータ基盤・分析基盤構築
・フェーズ：設計～実装
・技術：Python/GCP/BigQuery/Airflow
→データ処理～分析基盤まで一貫して担当

◆生成AIを活用した業務効率化PoC
・フェーズ：要件整理～PoC開発
・技術：Python/OpenAIAPI/LangChain/AWS
→LLMを活用した社内業務自動化・ナレッジ活用の検証案件

◆大手ECサービスフロントエンド開発
・フェーズ：詳細設計～開発
・技術：TypeScript/React/Node.js
→モダン環境でのUI/UX改善やパフォーマンスチューニングに関与可能

【身につくスキル・キャリアパス】
「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、成長を本気でサポートします。案件選択の自由はもちろん、新言語の習得や独立志向まで、どんな目標も全力でバックアップ。 入社時には「自分から発信したい派か、こまめに聞いてほしい派か」を確認。一人ひとりの志向性に合った距離感でフォローするため、あなたの希望を最優先した理想の働き方を追求できます。

また、月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会を実施。社内の横の繋がりは大切にする一方で、業務時間外の強制参加イベントやMTGはありませんのでご安心ください。

【注目ポイント】
“形だけの制度”は絶対に作らない。それがルトラのポリシー！
制度は「あるだけ」では意味がない。
そんな考えのもと、使いやすさまで徹底的にこだわり、
手続きの簡素化や現場目線の設計を大切にしています。

社員同士の雑談から生まれたアイデアが、
1ヶ月で制度化された実績もあります！
（例：電子書籍補助の新設）

◎資格受験費全額負担（不合格でもOK／全社年間100万円超の利用実績！）
◎AIツール課金補助（現場の声から新設）
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎待機時も給与全額保証
◎借り上げ社宅制度（社員の実質手取りアップ）
◎住宅手当（一律月5,000円）
◎リモートワーク補助（年最大1万円）
◎退職金制度（月5,000円～会社側が積立）
◎リフレッシュ休暇（3連休+5万円付与※勤続5年以上）など

【注目ポイント】
実際の社員が語る、ルトラのサポートと成長の軌跡！
【Bさん 30歳/元C言語エンジニア】
▼レガシー環境から、モダンなWeb開発のプロへ！
「Webアプリ開発に挑戦したい」と、レガシー環境から転職。
書籍購入・セミナー補助制度で設計を学び、
2年目にはクラウド環境のWebサービス開発を一人称で担当。
見事スキルチェンジを果たしました！

【Cさん 38歳/元C#上流エンジニア】
▼設計特化から、チームを率いるリーダーへ！
「リーダーシップを身に付けたい」と大手SIer直取引のチーム案件に参画。
後輩育成やベンダーマネジメントを経験し、
顧客からの信頼も厚いリーダーへと成長を遂げました。
(年収480万円 ⇒ 940万円へUP！)

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆何かしらの開発経験をお持ちの方
※経験浅めの方も遠慮なくご応募ください
◆学歴不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎自分のやりたいことを実現したい方
◎自分の実力を正当に評価してほしい方
◎実力に見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都新宿区西新宿8丁目4-2 野村不動産西新宿ビル6F
└丸の内線「西新宿駅」より1分
└都営大江戸線「都庁前駅」より8分
└JR/小田急線/京王線「新宿駅」より9分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
月の平均残業時間は8.9時間です

★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取り組みを続けます。

想定給与

月給38万円～
※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。
※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
※経験満4年以上の方は、月給42万円～のスタートが可能です！

◆ウェルカムボーナス30万円を支給！◆
（試用期間終了後に支給）
社員数200名到達を目指す拡大フェーズ限定の祈念施策です。
「ようこそルトラへ」という歓迎の気持ちを込めて2026年に新設しました！

◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

◆年収シミュレーション例◆
例）単価月75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円
※毎月交通費が5千円かかる想定で算出

【賞与について】
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

【給与例】
◎内定時点でお約束した年収を保証します。

＜年収例＞
・1015万円／32歳（Java・上流工程）
・660万円／29歳（React／フロント）
・506万円／27歳（AWS／インフラ2年）

＜年収UP例＞
・Aさん（Java）
　前職250万→680万（上流工程へシフト＋単価向上）
・Bさん（Python）
　前職320万→550万（データ系案件へ領域拡張）
・Cさん（C#）
　前職600万→775万（商流改善＋単価交渉）
　
※入社後はスキル・志向に応じて案件を選択し、単価改善を重ねることで年収UPを実現しています。

入社後の成長サポート

リモートワークでの孤独感を解消するため、気軽にアラートを伝えられる週報システムを導入。文章を入力しなくても「今週の気分」を選ぶだけでも状況を共有することができ、悩みがあれば営業やリーダーが迅速にフォローします。
また、Slack、バーチャルオフィス（Ovice）、ビデオ会議を活用し、営業や役員にもすぐに相談できる場を整備。キャリアの悩みから個人的なことまで、誰に対してもフラットに話せる風通しの良さが魅力です！

「声を上げればすぐに対応するが、強制はしない」がルトラの基本姿勢。
あなたの「心地よさ」を尊重した働き方で成長できるよう伴走します。

待遇・福利厚生

■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当(一律月5,000円）
管理職手当
引越補助
慶弔金(結婚・出産・弔慰)
年収保証制度(内定時に提示した年収を保証)
下限補償制度
会社ブログ執筆手当

■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減し実質手取りUP)
リモートワーク補助(PC周辺機器購入費用を50%補助、年最大1万円まで)

■健康
健康診断全額負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)

■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合も対象)
資格取得報奨金
Kindleタブレット貸与
AI初回お試し制度(AIツール初回課金費用を負担)

■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度(40～120万円)
服装・ネイル等自由
副業OK
オフィス内禁煙

休日・休暇

休日実質140日以上（年休125日＋初年度有給付与15日）

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（初年度分15日付与）
★有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社満5年で連続3日の特別休暇＋5万円付与）
■時間単位年休（有給を1時間単位で取得可※年に5日（40時間）分まで）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
※年間休日125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日