募集要項

募集職種

インフラエンジニア/フルリモートも可(全国募集)/年収500万円～/還元率平均83.5％/副業OK/住宅手当有

募集背景

元エンジニアである代表の強い信念のもと、2019年の設立以来「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに掲げ、現在では147名を超える組織へと成長。大手企業や官公庁をはじめ、幅広いクライアントからのご依頼を受け、多彩なプロジェクトに参画しています。常に案件が絶えないため、エンジニア募集を行っています。

仕事内容

◎希望アサイン率90%以上／案件数3000件以上／あなたの希望に合う案件が平均20～30件
◎AWS、Azure、Google Cloudの設計・構築案件多数

【「やりたい」にとことん伴走】
私たちは、会社の利益のためにエンジニアに案件を押し付けることはありません。
営業はあなたの「伴走者」として、キャリアプランを共に考え、
希望に合う案件が見つかるまで探し続けます。

時にはリモート頻度を交渉したり、新たな顧客を開拓することも。
あなたの理想のキャリアを実現することが、私たちのミッションです。

＝ アサインまでの流れ ＝
▼面談で希望や条件をヒアリング
▼社内システムであなたの要望にマッチした案件一覧をチェック
▼要望にマッチした案件へ100％アサイン

【ポイント】
◎良質な案件が豊富！
ルトラのエンジニアは顧客から高い評価をいただき、
5年近く同じ案件で活躍するメンバーも。
その信頼が「増員」や「新規案件」に繋がり、
後続のメンバーもポテンシャルで挑戦しやすい好循環が生まれています！

◎商流の浅い案件を獲得
エンドユーザーや大手SIerが利用する有料プラットフォームを導入。
中間マージンを減らし、より高単価で良質な案件に
直接アプローチできる体制を整えています！

【開発環境・業務範囲】
◆案件内容 【某情報・通信業 AWS環境構築支援】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース
・概要：AWSの設計構築を4ヵ月から6か月程度のサイクルで行う
・環境：AWS（VPC、EC2、CloudWatch、Lambda、RDS他）VMware・Hyper-V

◆案件内容 【賃貸系システムの基盤機能追加及び維持】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、保守
・概要：Linux(RHEL)上での新規サーバ設計・構築／新規VDI環境構築
・環境：Linux(RHEL)、intra-mart、PostgreSQL、Lifekeeper、HULFT、JP1、DeepSecurity、Windows Server、Windows10、AD、VMware Horizon

◆案件内容 【金融系NW設計構築維持】
・担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築
・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守対応
・環境：Cisco、Catalyst、ISR4331 4431、System Answer2、Fire Power、Wire Shark、3C Daemon、ExPing、Teraterm、Linux

そのほかにも案件が多数！※開発案件もございます
【業界】金融・教育・通信・流通・製造・医療・人材・EC・官公庁･･･等
【インフラ】WindowsServer、Linux、AWS、Azure、Google Cloud･･･等
【言語】Java、JavaScript、PHP、C#、Go、Python、Swift、Scala、C/C++･･･等
【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel･･･等

【身につくスキル・キャリアパス】
「エンジニアの“やりたい”を実現する」をミッションに、一人ひとりの成長を本気でサポートします。参画したい案件を自由に選べるのはもちろん、「新しい言語を習得したい」といったスキルアップから、「将来はフリーランスや起業を目指したい」といった独立志向まで、どんな目標でも会社が全力でバックアップ。会社側から働き方を押し付けることは一切なく、面談を通してあなたの希望を最優先します。ぜひ理想の働き方や将来の目標を聞かせてください！

【注目ポイント】
ルトラのサポート体制と成長ストーリー◎
【Dさん 31歳/元オンプレサーバーエンジニア】
▼オンプレ専任から、クラウド設計のスペシャリストへ！
「クラウドの設計経験を積みたい」と入社。クラウド移行案件でTerraform(IaC)を習得し、資格受験費用負担制度でAWS関連資格を3つ以上取得。今ではクラウド設計のプロとして活躍中です。
※年収も360万円⇒660万円へUP！

【Tさん 27歳/元ネットワーク構築担当】
▼構築担当から、設計もできるインフラエンジニアへ！
「設計スキルも身につけたい」という想いで入社。先輩のサポートや書籍購入補助などを活用し、苦手だったドキュメント作成を克服。2年目には一人称で詳細設計から構築までを担えるようになりました。
※年収も456万円⇒620万円へUP！

【注目ポイント】
リモートでも、役員へSlackで直接相談！ゼロ距離の組織文化
★フルリモートOK！ルトラの社員は全国各地で活躍しています！
北海道1人／岩手1人／宮城5人／東京26人／埼玉11人／神奈川19人／千葉14人／新潟1人／富山1人／山梨1人／長野1人／岐阜2人／滋賀1人／京都5人／大阪12人／兵庫7人／広島1人／山口1人／大分1人／宮崎2人／福岡13人

全国各地に点在しながらも、リモートでも人との距離を感じないよう、誰とでも気軽に会話できる仕組みを整えています！Slackやoviceを使った1on1や雑談タイム、営業・リーダーとのフォロー面談、月1回の全社オンラインイベント、エンジニア主催の「もくもく会」「わいがや会など」など…コミュニケーションの機会は盛りだくさん。「何かあったときはまず声をかけてみる」文化が根づいているから、安心して働ける環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆以下のいずれかの経験をお持ちの方
・インフラ設計・構築の実務経験（オンプレ/クラウドどちらもOK）
・クラウド環境下での運用保守に関する実務経験
◆学歴不問

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎これまでの経験・スキルを活かしたい方
◎本当の実力を正当に評価してほしい方
◎経験・スキルやポジションに見合った報酬を手に入れたい方
◎自分の気持ちに寄り添ってくれる会社で働きたい方
◎ベテランにも寄り添ってくれる会社を求めている方

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル7階C
└都営新宿線「新宿三丁目駅」、丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩5分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
月の平均残業時間は8.9時間です

★ホワイトマーク認定取得企業です！
厚生労働省より、「安全衛生優良企業」として認定されました。
これからも皆が安全・健康に働ける環境づくりのため、取組みを続けます。

想定給与

≪経験満4年以上の方≫
月給42万円～
※月30時間分の固定残業代（7万9,800円～）を含む。超過分は全額支給。

≪経験満4年未満の方≫
月給38万円～
※月30時間分の固定残業代（7万2,200円～）を含む。超過分は全額支給。

※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

◆ルトラの給与制度のポイント！◆
・社員の95%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・平均還元率83.5%（交通費・住宅手当・会社負担分の社保も含む）
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも
・退職金制度やリファラル手当（平均50万円）あり

◆年収シミュレーション例◆
例）単価月75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円
※毎月交通費が5千円かかる想定で算出

◆案件＆年収例をご紹介◆
≪某大手クラウドサービス運営会社／CRMシステムのインフラ開発≫
月給／38万円
賞与見込／50万円
年収／506万円
スキル／AWS（2年）

【賞与について】
■昇給年1回（4月）※6期目の最高昇給額は10万円
■賞与年2回（6月、12月）※6期目の最高賞与額は166万円

【給与例】
◎内定時点でお約束した年収を保証します。

＜年収例＞
年収855万円／31歳／Azure
年収660万円／30歳／VMware
年収506万円／27歳／AWS

＜年収UPの例＞
Cさん (Azure):
前職340万円 → 2年で680万円へ (+340万円UP)

Oさん (セキュリティ):
前職500万円 → 3年で735万円へ (+235万円UP)

Yさん (Linux):
前職320万円 → 2年で550万円へ (+230万円UP)

入社後の成長サポート

リモートワークでも孤独を感じさせない。それがルトラの強みです。
「相談したいけど、タイミングがわからない」そんな悩みを解消するため、役職や立場を問わず誰とでも気軽に話せる仕組みを整えています。月1回の懇親会や全社イベント、エンジニア主催のもくもく会・わいがや会など、つながりを生む場が豊富。少人数のチーム制で、キャリアの悩みからプライベートの相談まで何でも話せる環境です。

◆相談ルートの一例
・役員面談（希望制）でフラットに対話
・Slackで役員や営業に直接相談
・リーダーとの1on1（月1回・希望制）
・勤怠の変化を察知して、営業やリーダーから声がけ

待遇・福利厚生

■給与・手当
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当（一律月5,000円）
引越補助
講師手当(勉強会開催ごとに1万円支給)
慶弔金(結婚・出産・弔慰）
年収保証制度（内定時に提示した年収を保証）

■社保・退職
社会保険完備(関東ITS)
退職金制度(月5,000円～会社積立、退職時一括支給)

■住まい・働き方
借り上げ社宅制度(賃貸契約を会社名義に切替え、社会保険料負担を軽減し実質手取りUP)
リモートワーク補助(PC周辺機器購入費用を50%補助、年最大1万円まで)

■健康・育児
健康診断全額会社負担
ヘルスアシスト制度(健診結果優良者に支給)
ベビーシッター利用支援

■教育・資格
書籍・外部セミナー費用全額負担
資格受験費全額負担(不合格の場合でも対象)
資格取得報奨金あり
Kindleタブレット貸与

■社内制度
社内サークル
リファラル採用制度（40～120万円）
服装・ネイル等自由
副業OK
オフィス内禁煙

休日・休暇

有休初年度15日を合わせると年間最大休日140日！

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■有給休暇（初年度分15日付与）
★有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社満5年で連続3日の特別休暇＋5万円付与）
■時間単位年休（有給を1時間単位で取得可※年に5日（40時間）分まで）
※5日以上・2週間以上の連続休暇取得OK
※年間休日125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日