募集要項

募集職種

総合職（人材コーディネーター/販売/企画営業/バックオフィス）/未経験大歓迎/月平均残業8h

募集背景

1965年創業の安定基盤をもとに、多角的な事業展開を進める当社。中でも東京事業部は新拠点立ち上げを経て急成長中です。新たな挑戦を続ける中、組織体制の強化と次世代リーダー育成を見据え、増員募集を行います。

仕事内容

入社後は、今後様々な業務で活躍できる基礎を身につけるため、
ジョブローテーションを実施し、様々な業務を経験していただきます。

企業理解を深める中で、課題を見抜く力や
提案の幅を広げる力が自然と養われ、
将来的には一人ひとりに合った就業支援ができる存在へと成長できます。

【主な業務】
◆人材コーディネーター
就業希望者への企業紹介、キャリア面談、面接対策などを通じて、
最適な職場とのマッチングを支援します。

◆法人営業業務
企業の課題をヒアリングし、適切な人材提案やサービス提供を行う営業活動。
新規開拓だけでなく、既存クライアントのフォローや提案活動も担います。

◆販売・企画営業
PayPay、NTTをはじめとした各種商材のプロモーション業務。
販売戦略の立案や実行、現場での販売支援なども行います。

◆バックオフィス業務
コールセンターにて問い合わせ対応や、
一般事務・データ入力など、バックオフィス全般を担います。

◆建設領域サポート業務
大手通信キャリア法人を対象に、通信インフラや
ネットワーク機器・基地局関連のサポート業務を担当。
現場管理や進行支援なども含みます。

★将来的な幹部候補として活躍いただきます！★

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
充実の休暇制度と柔軟な働き方を用意
当社では、仕事の充実感だけでなく、
プライベートの時間も大切にできる環境づくりに力を入れています。
◆年間休日120日”以上”
◆完全週休2日制に加え
◆年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇など季節の休暇も充実
◆5日以上の連続休暇取得可能　など
仕事もプライベートも"ちょうどいい"バランスが取れる環境です。

平均残業時間も月8時間程度と、
仕事と生活の調和を大切にしたい方にとって魅力的な環境を用意しています◎

【注目ポイント】
充実の研修制度で「ひとりじゃない」と感じられます
未経験でも安心して始められるよう、
段階的にスキルを習得できる研修体制を整えています。

◎STEP1：入社後1〜2週間の初期研修
まずは当社の事業内容や基礎知識を学ぶ座学からスタート。
ビジネスマナーや業務の流れ、
企業ごとの特徴などを丁寧にレクチャーします。

◎STEP2：配属先でのOJT（実務研修）
配属先では、実際の業務を通じてスキルを習得。
先輩社員がマンツーマンで指導しながら、
少しずつ業務をお任せしていきます。

◎未経験出身の先輩が多数在籍◎
サポート役の先輩たちも、ほとんどが未経験スタート。
つまずきやすいポイントを理解しているからこそ、
寄り添ったフォローが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊充実の研修制度があるため、未経験でも大丈夫！
＊異業種出身の先輩が多数活躍中◎
＊第二新卒歓迎

◆学歴不問
◆未経験歓迎

＼こんな方にオススメです◎／
◆新しいことにワクワクできる方
◆会社と一緒に成長していきたいと考えている方
◆様々な事業に関わってみたい方

【歓迎する経験・スキル】
販売サービス業、特にアパレルやインテリア関係などの
ご経験をお持ちの方は大歓迎◎

【過去の採用例】
様々な業界から転職してきた社員が多数活躍中です◎

勤務地

＊転居を伴う転勤なし

＜全国36拠点から希望の勤務地をお選びいただけます＞

【東京オフィス／ソリューション事業本部】
東京都港区赤坂2-20-5　デニス赤坂　3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京メトロ千代田線「赤坂駅」徒歩6分
◆東京メトロ銀座線「溜池山王駅」徒歩9分

勤務時間

◆10:00～19:00　(休憩時間 1時間)

【残業について】
月の平均残業時間8時間程度

想定給与

◆月給25万円～31万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間6か月あり
（資格手当等は試用期間終了後に支給されます。
　給与等その他待遇に差異なし）
※残業代別途全額支給

＼各種手当を用意／
◆資格手当
◆残業手当
◆職級手当

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
◆年収800万円（入社5年目）
◆年収500万円（入社2年目）

入社後の成長サポート

まずは、1〜2週間の入社時研修で、事業内容や社内ルール、
各商材の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得。
座学だけでなく、現場でのOJT研修も実施しており、
現場でのリアルな業務を先輩と一緒に経験しながら学べます。

現場研修は、本人の適性や希望を考慮しながら、
配属部門ごとに段階的に進めていくため、
業務の全体像を掴みやすいのが特長です。

配属後も、チーム制での業務運営を行っており、
困った時はすぐに相談できる環境。
チーム内での情報共有やフォロー体制がしっかりしているため、
「一人で抱え込む」ような状況はありません。

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆年末年始休暇（勤務される部署により変わります）
◆有給休暇（年次有給休暇：入社6ヵ月後に10日付与）
◆中小企業退職金共済（入社より1年後に会社負担にて加入頂けます）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※配属先によって異なる

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績アリ
★復帰率100％

休日・休暇

＊年間休日120日”以上”
＊5日以上の連続休暇の取得も可能

◆完全週休2日制
◆祝日休み※配属先によって異なる
◆年末年始休暇※配属先によって異なる
◆GW休暇※配属先によって異なる
◆夏季休暇※配属先によって異なる
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※取得率100％
（入社6か月後に10日付与）
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇