募集要項

募集職種

法人営業/大手企業中心/年間休日120日以上/決算賞与あり/女性も多数活躍中/リモート可能

募集背景

成長の新たなステージを迎えた当社は、向こう5年で売上3倍成長を目指しています。年間120%成長の局面を営業が担う重要なフェーズで、現在10名程度の営業組織を数十名規模まで拡大する計画です。即戦力として活躍し、組織拡大の中核を担う営業メンバーを求めています。

仕事内容

大手SIer向けのITサービス営業として、
金融・流通・産業・製造・公共分野でのビジネス拡大をお任せします。
個人で一企業（アカウント）を担当し、新規開拓・提案を行います。

【具体的な仕事内容】
◆新規開拓営業（アプローチしきれていない部署への訪問・提案）
◆既存顧客のフォロー・関係深耕
◆幹部クラスとの戦略的商談
◆システム部門と連携した技術提案・企画立案
◆顧客満足度の向上・継続案件拡大

【取扱い案件・サービス】
◆大手プライム案件：金融系システム開発・保守運用
◆ERP、各種ソリューション、パッケージ導入プロジェクト：大手企業の基幹システム構築
◆大手証券を中心としたプライムビジネス

億単位の大型案件で、業界トップ企業との取引実績を活かした提案活動を行います。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
大手企業の役員層を相手に、数十億円規模のプロジェクトを動かす高度な営業力が身につきます。また、単なるプレイヤーとしてではなく、組織・事業を自ら創り上げていく経験を通じて、本質的なビジネス構築力や、市場を動かす戦略的視点が磨かれます。単なる営業スキルを超えた、事業家としてのキャリアを築ける環境です。

【注目ポイント】
成果を正当に評価！将来の幹部候補に
当社では年次や年齢に関係なく、実力を正当に評価し、相応のポジションを任せる方針を徹底しています。
実際に、入社3年目でメンバーからマネージャーへと2階級昇格した社員もおり、
努力と成果が確実にキャリアアップへとつながる環境です。
さらに、会社としてもリーダーシップパイプラインを掲げ、中堅社員を対象にボトムアップ型の育成プログラムを準備中。
今後もリーダー層の輩出を積極的に支援していきます。
また、営業組織は今後5年で数十名規模へと拡大を予定しており、新チームの立ち上げやマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。
組織拡大フェーズの今だからこそ、将来のリーダー・幹部候補を目指したい方に最適な環境が整っています。

【注目ポイント】
営業組織の拡大に向けて、仕組みづくりから参画
現在10名の営業チームを、今後5年で数十名規模に拡大予定。
あなたには単なるプレイヤーとしてだけでなく、
営業組織の文化づくりや仕組み構築の中核メンバーとして活躍していただきます。

ワーキンググループのメンバーとして新しい営業手法の開発や、
後輩育成の仕組みづくりに携わることで、幅広いスキルを同時に磨けます。
成長企業ならではの「組織を創る」醍醐味を体験できる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■IT業界での営業経験をお持ちの方
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
■SESや技術派遣の企業様での営業経験をお持ちの方
■経営層への営業活動をお持ちの方

勤務地

【本社】
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

※(変更の範囲)変更なし

【交通・詳細】
JR各線、つくばエクスプレス、東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

想定給与

◇年俸制：400万円～600万円
※上記を12分割して月々支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。

※上記金額には固定残業代（月35時間分、月7万2千円～10万8千円）を含みます。
※35時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。

◇試用期間
あり（3か月）
※試用期間中も雇用形態・待遇に差異はありません。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与支給（年1回）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当（35時間相当を年俸に含む。超過分支給。※管理職は除く）
◆健康診断
◆社内アカデミーを開講
◆資格取得支援制度
◆Udemy法人アカウント付与
◆1on1面談制度
◆サークル活動支援(助成金／10以上の団体に向けて毎年支給）　

【受動喫煙防止策について】
◆本社：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
女性の産休・育休取得は100%。
男性の育休取得実績も多数あり、2024年度は対象者11名中8名が取得（取得率72%）

休日・休暇

☆年間休日120日以上☆
◆完全週休2日制（土曜、日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇