募集要項

募集職種

ITエンジニア/運用保守のみもOK/リモート率７割/社員全員が給与UP/有給消化率100%/年休125日

募集背景

2016年の創業以来、大手企業様との取引を通じて安定成長を続けている当社。設計から保守まで幅広いフェーズに一貫して対応できる技術力が評価され、連日1000件以上の案件が寄せられています。今回は、次世代を担うエンジニアを育成するための増員募集。経験浅めでもOK。あなたの成長を全力でバックアップします！

仕事内容

★経験浅めの方には3～6ヶ月の研修あり
★プライム案件７割以上
★上流～下流まで幅広いフェーズに参画可
★大手SIerや大手企業との取引実績あり

できる範囲からお仕事をお任せしていきます◎
ゆくゆくは多彩なプロジェクトで活躍できる、マルチなエンジニアへステップアップできます！

【具体的には】
☆システム構築、ネットワーク、サーバ等の運用・保守・監視
☆インフラ設計・構築、企画
☆PMO補佐
☆ヘルプデスク　など

【プロジェクト例】
◆金融機関向けAWS導入
◆IT系プロジェクトPMO
◆大手メーカーRPA導入
◆医療業界向けインフラ構築
※24時間365日対応の夜勤シフト案件はありませんのでご安心ください。

【無理なく着実にステップアップ】
いきなり難しい仕事はお任せしません。
まずは先輩のサポート業務や、
マニュアルが完備された運用・保守業務からスタート。
慣れてきたら、設計や構築などの上流工程にもチャレンジ可能です。
現役PMがあなたと面談し、連日1000件を超える
案件の中から、最適なプロジェクトをアサインします◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■金融機関向けAWS導入
■IT系プロジェクトPMO
■大手メーカーRPA導入
■医療業界向けインフラ構築
■グローバル企業向けセキュリティ対策支援
■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築
■上場企業向けシステム脆弱性診断　など

また開発案件もご用意しているため、今後のキャリアや適性に応じてチャレンジも可能です◎

【開発環境・業務範囲】
＜サーバ系：システムの運用・保守業務＞
【概要】NW機器および、サーバー（Linux、Windowsサーバ）の運用・保守業務
【担当工程】保守・運用
【環境】Windows Server、Linux(RHEL)、Cisco Catalyst、Fortigate

＜サーバ系：社内システム（AD・VDI）運用保守＞
【概要】Windowsサーバ運用・管理・アラート対応。仮想基盤の管理・運用。
【担当工程】保守・運用
【環境】Windows Server、仮想基盤VMware/Citrix

＜決済基盤運用保守＞
【概要】金融システムのインフラ構築や更改、運用、保守運用
【担当工程】構築・保守・運用
【環境】Linux、Windows server、JP1、Oracle、SSH

＜クラウド系：設計・構築＞
【概要】オンプレミスからAWSへの移行に伴う、AWS環境の構築
【工程】設計、構築
【環境】AWS、インフラ基盤(Linux/Windows)

【注目ポイント】
入社後も慣れてきてからも！いつでも常に寄り添う
≪社会人の基礎からレクチャー≫
入社後3～6ヶ月は充実の研修期間。ビジネスマナーから始まり、ITの基礎知識習得、入門資格の取得を目指します。その後は適性に合ったプロジェクトへチームで配属。先輩のOJTのもと、マニュアルのある簡単な業務から徐々に慣れていきましょう！独り立ち後も、継続的にサポートします◎

≪今も、これからも！ずっと寄り添い支える体制≫
定期的な勉強会で最新技術を学べます。また、面談を通じて「５年後どうなりたいか？」を一緒に考え、その実現に向けた案件をアサイン。ゆくゆくは要件定義などの上流工程や、PM・PLへのステップアップなど、幅広い選択肢からキャリアを描けます！

【注目ポイント】
"辛い思いをさせない"宣言。元エンジニア代表が創る理想の職場
当社の代表はエンジニア出身。オーバーワークや劣悪な労働か環境を経験してきたからこそ「社員に辛い思いはさせません！」

★リモートワーク率70%以上！ハイブリッド勤務可
★有給消化率100%
★残業は月平均10〜20h程度
★年間休日125日／土日祝休み
★24h/365案件は一切なし（そういうのは受注しません）
★待機中の給与100%保証
★エンジニア全員が前職より給与アップ

残業が多いプロジェクトがあれば、営業だけでなく代表自ら案件先と交渉して環境改善を行うほど、エンジニア第一の環境づくりを行っています◎
「仕事を楽しむためには、プライベートの充実が不可欠」というポリシーのもと、メリハリある働き方を実現可能です！

【この仕事に向いている人】
知識や経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行っています。

・素直に学び、コツコツ継続できる方
・チームでの協力や会話を大切にできる方
・変化を楽しみ、自ら前向きに行動できる方

未経験から始めた先輩も多いため、エンジニア初心者で自分の経験・スキルに自信のない方でも馴染みやすい環境です。自分のペースで成長を実感したい方に最適です。

【この仕事に向いていない人】
スキルは不問ですが、主体性や学ぶ意欲がない方には向きません。

・指示を待つだけで、自分から動けない方
・一人で黙々と作業することだけを希望する方
・新しい知識や環境の変化に抵抗がある方

チームでの仕事が中心のため、周囲と連携しながら成長していく姿勢がないと、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【IT初心者・経験浅め・第二新卒歓迎／学歴不問】
「IT業界に興味がある」「手に職をつけたい」という意欲を重視したポテンシャル採用です！

★こんな方を歓迎します
・新しいことを学ぶのが好きな方
・チームで協力して仕事を進められる方
・プライベートも大切にしながら働きたい方
・自身のキャリアやスキルに少し自信がない方（当社が引き上げます！）

【歓迎する経験・スキル】
以下の経験がある方は即戦力として優遇いたします。

・IT業界での実務経験（インフラ・開発など不問）
・ITスクールや独学でネットワーク、サーバを学んだ経験
・PCの基本操作や設定、Excelの活用が得意な方
・接客や販売職など、円滑なコミュニケーションが取れる方

また、インフラ構築や運用の実務経験が少しでもある方は、スキルや希望を100%考慮して最適なプロジェクトへ優先的に配属いたします。

【過去の採用例】
飲食店スタッフ、アパレル販売員、営業職など、全くの異業種から転職した先輩が多数活躍しています。「パソコンはネットを見るくらいだった」という方も、充実の研修を経て、今では一人前のエンジニアとしてクライアントから頼られる存在に成長しています！

勤務地

★在宅勤務率70%以上／スキルや希望に応じてフルリモートも可
★転勤なし

本社または一都三県のプロジェクト先（東陽町、浜松町などメインは東京23区内）にて勤務いただきます！

【本社】
東京都荒川区西日暮里5-10-12　コンフォート3　2F

※自社内勤務も一部あり（受託案件など)
※約７割以上がリモート勤務を行っています！
※プロジェクトにより勤務地が異なります（現住所を考慮）
※基本は東京都内の勤務です

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR山手線・JR京浜東北線・千代田線「西日暮里駅」から徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
【残業は月平均10～20hと少なめ】
基本的には過度な勤務スタイルにならないよう、営業担当や代表がコントロールしているので安心です◎

想定給与

★前職給与を考慮
★全員が前職より年収UPを実現！
★入社後3年程度で年収50万～100万円UP可

年俸288万円～384万円（1/12を毎月支給）＋インセンティブ＋各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与、待遇に差異はありません）
※上記金額には固定残業代(月20時間／2.4万円)を含みます
※超過分は別途全額支給します

【賞与について】
業績や個人成績に応じて、インセンティブを支給！（7月・12月）
近年は毎年支給実績あり◎

【給与例】
800万円／40代／入社7年／インフラエンジニア
470万円／30代／入社5年／インフラエンジニア
700万円／40代／入社8年／インフラエンジニア
336万円／20代／入社1年／インフラエンジニア

入社後の成長サポート

◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可
定期的にスキルアップを目的とした勉強会を開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎

◇「今」も「未来」も、あなたの理想を叶える体制
目先の満足度と理想のキャリアプランの実現の両立させるプロジェクト提案を実施。開発やマネージャーへのステップも可能です！あなたの希望に沿った具体的なキャリアパスを共に設計します！今すぐ叶わない目標も、実現までの道筋を明確に示し、一歩ずつ成長をサポートする環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年2回/6月（定期）・12月（臨時）
■インセンティブ支給
┗業績や個人成績に応じてインセンティブを支給（7月・12月）
　その他突発的なボーナスもあり！ご期待ください◎
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
┗資格試験料は合格時に全額補助
■ランチの補助として、チケットレストランを導入
┗月額3500円を補助！
■スポーツジム等、割引・優遇制度あり
■副業OK　※要相談
■社員旅行（年1回※情勢による）
┗過去には北海道や岩手県へ泊りがけでの旅行も
┗直近では熱海に宿泊、温泉を心行くまで堪能しました！
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■確定給付企業年金制度
■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

休日・休暇

＼年間休日125日／

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇
■産前・産後休暇　☆取得実績あり
■育児休暇　☆男性社員の取得実績もあり
■介護休暇　☆5日以上の連続休暇OK