募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆運用止まりで終わらせない◆クラウド×上流へ進める完全案件選択制／年収150〜300万円UP

募集背景

案件増加および事業拡大に伴い、当社では伴走支援型SESの体制を強化しています。
現役エンジニアの代表とエンジニア出身の営業が連携し、案件選択・単価・働き方までをエンジニア主導で決定。
参画前後のフォローや定期的な面談を通じ、将来を見据えたキャリアを共に創る仲間を募集しています。

仕事内容

AWS／Azure／GCPを軸に、オンプレ→クラウド移行、自動化、ゼロトラストなど
“次の単価帯”に直結する案件を中心に扱っています。

ネットワーク・サーバ構築〜運用まで、幅広いインフラ領域を担当可能。
12,000件以上の案件の中から、自分で案件を選ぶ働き方ができます。

クラウド経験者は、リモート比率85％以上の高単価案件も選択可能。
場所も収入も、主体的にコントロールできる環境です。

担当領域はスキル・志向に合わせて柔軟に調整。
現役エンジニアの代表＆営業が、
単価交渉・稼働調整・キャリア形成まで徹底伴走し、
市場価値の最大化を支援します。
また、市場単価と技術トレンドも分析。
12,000件超の中から、あなたの価値が最も上がる案件を提案します。

クラウド移行、ゼロトラスト、IaC（Ansible／Terraform）など、
上流比率50％超の案件へ戦略的にアサイン。
年収UP実績は平均＋150万円、最大＋300万円です。

◆成長事例
T.Mさん（28歳／インフラエンジニア）
金融機関の自動化PJでPython・Shell・Ansibleを担当し、定例作業を30％削減。
評価され、年収500万円→650万円へUP。

（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆大手通信：AWSクラウド移行PJ
―設計／構築を主導し、オンプレからクラウド基盤へ全面シフト
◆SaaS企業：ゼロトラスト対応
―NW再設計～実装まで担当し、次世代セキュリティアーキテクチャを構築
◆製造業：オンプレ → クラウド移行×IaC
―Terraformで自動化を実施し、運用負荷を大幅削減
◆官公庁：PMOポジション
―要件整理～ベンダーコントロールまで一気通貫でリード

【開発環境・業務範囲】
◆主な技術スタック◆
クラウド：AWS / Azure / GCP
サーバ：Linux / Windows
ネットワーク：Cisco / Juniper / NEC / YAMAHA
IaC：Terraform / Ansible
監視：Zabbix / Datadog / CloudWatch
CI/CD：Jenkins / GitHub
仮想化：VMware

クラウド（AWS/Azure/GCP）を軸に、サーバ設計・構築～運用、IaCによる自動化まで一気通貫で担当。
VMware、Windows/Linux、Cisco/Juniperなど、企業の基盤を支えるインフラ全般に携わります。
また、近年はチーム体制での参画案件が増えており、
若手は学びながら、経験者はリードポジションで活躍できる環境です。

◆環境・ツール◆
IaC（Terraform / Ansible）や構成管理ツールを積極採用し、環境構築～運用自動化を高速化。
CI/CD（GitHub Actions / Jenkins）で継続的デリバリーを実現し、
Zabbix・Datadog・CloudWatchによる可観測性の高い運用設計を構築しています。

さらに、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなど
業務インフラ基盤の導入・連携案件にも関与し、クラウド×業務基盤の最適化を推進しています。

◆業務範囲◆
クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、
インフラの上流工程から参画可能な案件が中心。

リモートワークを基本とし、Chat / GitHub / Notion を活用し、
チーム連携×最新技術の実践を両立できる環境です。
チーム体制の増加に伴い、テックリード・レビュー・育成などの役割にも挑戦可能です。

【身につくスキル・キャリアパス】
12,000件以上の案件の中から、会社主導ではなく、
あなた自身がキャリアの進む方向を選択できます。

インフラ・開発を問わず、まずは実装・運用など無理のない業務で基礎を固め、
経験に応じてクラウド環境での構築や改善、
自動化へと段階的にステップアップ可能です。

その先は、設計やレビュー、チーム推進に関わる道、
特定技術を深めて専門性を磨く道など、志向や強みに応じた成長を選べます。
キャリアは与えられるものではなく、自ら選び、着実に積み上げていくもの。
その前提で設計された環境です。

【注目ポイント】
努力が150〜300万円UPに変わる会社です。
デジタルノマドでは 12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。

特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化（Terraform/Ansible）、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。
「次に身につけたいスキル」「狙う単価帯」を、
エンジニア出身のメンターが中心となり、必要に応じて代表も交えて明確化。
資格取得支援制度（合格時は受験費用全額負担＋一時金）を活用し、
次のステージへ進むための道筋を設計します。

【注目ポイント】
働き方の決定権は、“会社”ではなく“あなた”
経験が浅いからといって、キャリアを諦める必要はありません。
「何をやるか」より「次に何ができるようになるか」を基準に選びます。

デジタルノマドでは12,000件以上の案件から、
あなたのスキル・志向・将来像にフィットした案件を“自分で選択”できます。
やれる案件ではなく、価値が上がる案件を選ぶことが前提の環境です。

特にクラウド・上流・セキュリティ領域で経験を積んできた方は、
クラウド移行、ゼロトラスト、自動化（Terraform/Ansible）、上流工程、PMOなど、
市場価値が大きく伸びる高難度・高単価案件へ優先的に参画できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊学歴・ブランク不問／20～40代が活躍中
＊インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
（サーバ／ネットワーク／クラウドのいずれか）

応募理由は問いません。
「このままでいいのか？」その違和感が、十分な理由です。
「環境を変えたい」「もっと評価されたい」「収入を上げたい」など、
あなたのどんな動機も歓迎します。

経験を“扱える会社”で働きたい方へ。
スキルを正しく評価し、次の単価帯へ押し上げる環境です。

“働かされる”SESではなく、
自分で選び、成長と収入をつくるSESです。

【選考について】
代表との1回選考のみ。
遠回しな質問や形式的な面談はしません。
あなたの希望・挑戦したい技術・理想の働き方を率直に聞かせてください。

【歓迎する経験・スキル】
現職のスキルを維持したまま、年収＋100～300万円UPを実現したい方。
運用／構築／クラウド／自動化など、これまで積み上げてきた経験を途切れさせず、
より高単価の案件に挑戦し、“収入の頭打ち”を突破したい方を歓迎します。

PM／PLとしてチームを率い、年収1,000万円クラスを本気で目指したい方。
要件定義・設計リーダー・マネジメントなど、上流への挑戦を後押しする環境で、
キャリアも報酬も一段上のステージへ引き上げたい方を歓迎します。

技術・収入・働き方を、自分の判断で自由に選びたい方。
“案件を選ぶ側”として、自分のキャリアも働き方も自分で決めたい方を歓迎します。

勤務地

★全国どこからでも勤務可能（リモート中心）
※インフラ運用・設計業務に支障のない通信環境・作業環境の確保が前提です。
※プロジェクトによっては、出社対応（常駐／ハイブリッド）が発生する場合があります。

＼全国で積極採用中／
東京・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件を募集しています。
※帰社日はありません
※面談・打ち合わせは原則オンライン
※プロジェクトは完全選択制（事務作業なし）

【本社】
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

★選考について★
採用面談はWebで完結。
カジュアル面談や土日・祝日、夜間帯での実施も可能です。
※ご希望があれば対面面談も対応。まずはお気軽にご相談ください。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆10:00～18:00（実働7時間／休憩1時間）
※フレックス制や残業がゼロの案件も選択可能

【残業について】
※残業月平均8時間以下（稼働調整あり）

想定給与

◆月給400,000円～1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円～228,000円）を含みます
※※超過分は別途全額支給
※試用期間：6ヶ月あり（期間中は契約社員。その他条件に変動なし）
※契約期間満了後、正社員として雇用します

【賞与について】
賞与：詳細は面談時にご説明

【給与例】
◆28歳/Ansibleで業務自動化を実現/年収500万 → 650万円/月給約41.6万 → 約54.1万
◆32歳/AWS移行PJのリーダーに昇格/年収550万 → 880万円/月給約45.8万 → 約73.3万
◆35歳/PMO統括として全体管理を担当/年収720万 → 1050万円/月給約60.0万 → 約87.5万

入社後の成長サポート

入社後は、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身の専任メンターが担当し、
実装力の強化から案件選び、現場での悩みや不安の相談まで一気通貫で伴走します。

「どんな実装経験が評価につながるのか」
「次にどんな案件を選べばよいのか」
を具体的に整理し、現場で即評価される実装スキルを
最短ルートで積み上げられる環境です。

Udemy使い放題、書籍購入支援、資格取得支援（合格時の全額費用負担・一時金）など、学びを止めない制度も完備。
まずは実装・運用を軸に安定した経験を積み、
設計寄りの業務やチーム推進など、
自分のペースで次のステップへ進めます。

待遇・福利厚生

◆給与・昇給
・昇給：年1回（年収＋50万円以上の実績多数）
・賞与：詳細は面談時にご説明
・時間外手当：固定残業超過分は全額支給
・交通費：全額支給

◆スキルアップ支援
・資格取得支援（合格時のみ受験費用全額負担＋祝い金5万円）
・Udemy無料アカウント支給
・技術書購入補助（年2万円）

◆ワークスタイル支援
・副業OK（申請不要）
・コワーキングスペース利用補助（月1万円）
・健康ジム手当（月4000円）
・PC購入補助（業務用PCのみ、上限15万円／代表承認制／入社3年以降）

◆インセンティブ
・リファラル手当：1名紹介ごとに20万円

◆原則禁煙
※クライアント先による

休日・休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制（土日祝）
◆有給休暇（消化率90％以上）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
・サードプレイス・デイズ（年1）
・ワーケーション・ウィーク（年1）
・インプット休暇（3ヶ月に1回）
・ライフイベント・ジャーニー休暇
・リフレッシュ休暇（1・3・5年勤続時）