募集要項

募集職種

インフラエンジニア/年間休日125日以上/100％案件選択制/フルリモート中心/平均年収150万円UPの実績

募集背景

案件増加と事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。デジタルノマドは、場所や時間に縛られず“自分らしく働く”を叶えるSES企業。未経験から挑戦する方も、経験を活かしてキャリアを広げたい方も、自由なフィールドで共に成長しましょう。

仕事内容

クラウド／オンプレ問わず、サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど
多様なインフラ構築案件の中から、希望に合ったプロジェクトを100％自分で選べます。
AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境構築から、
Windows／Linuxサーバ、Cisco／Juniper機器を用いたネットワーク設計まで幅広く担当可能です。

◆キャリアサポート
営業が市場動向を踏まえ、スキルアップや給与UPにつながる案件を提案。
クラウド移行、ゼロトラスト構築、自動化（Ansible／Terraform）など上流工程へのステップアップも可能です。

◆成長事例
T.Mさん（28歳／インフラエンジニア）
大手金融機関の自動化PJでPython・Shellを用いたスクリプト開発、Ansibleでの構築自動化を実施。
定型作業を30％削減し、評価を受けて年収500万円→650万円へアップ。

◆フォロー体制
元エンジニアの営業が継続的にサポート。
稼働状況を把握し、条件見直しや環境改善の交渉を実施。
専任メンター制度もあり、安心してスキルとキャリアを磨ける環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
企業のITサービスを支えるインフラの設計・構築・運用をお任せします。

◎オンプレ環境からクラウド環境への移行
◎ネットワーク設計～運用
◎PMOとしてのベンダーコントロールやプロジェクト推進　など
希望に応じたプロジェクトに参画可能。

運用・監視からスタートし、クラウド移行や自動化（Ansible・Terraform）など
上流工程にも挑戦できます。
フルリモート案件も豊富で、チャットやGitHub、Notionを活用しながら
どこからでもスキルアップできる環境です。

【開発環境・業務範囲】
クラウド（AWS／Azure／GCP）を中心に、サーバ設計・構築から運用・保守、自動化まで幅広く担当。
仮想化（VMware）、OS（Windows／Linux）、ネットワーク（Cisco／Juniper）など、企業の基幹インフラを支える多様な技術領域を扱います。

◆環境・ツール
IaC（Terraform／Ansible）や構成管理ツールを積極導入し、環境構築や運用を自動化。
CI／CD（GitHub Actions、Jenkins）による継続的デリバリーや、Zabbix・Datadog・CloudWatchを用いた可観測性の高い運用体制を整備しています。
また、SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableauなどの基盤導入・連携案件にも関与し、クラウド／業務インフラの最適化を推進。

◆業務範囲
クラウド移行、ネットワーク設計、セキュリティ強化、ゼロトラスト構築など、インフラの上流工程から参画可能。
リモートワーク中心で、Chat・GitHub・Notionなどを活用し、
チーム連携を図りながら最新技術を実践的に身につけられる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
常時100〜200件以上の案件から、自分の希望に合ったプロジェクトを選択可能。
未経験の方は運用・監視業務からスタートし、クラウド（AWS・Azure・GCP）構築や
Ansible・Terraformによる自動化スキルを身につけながら設計・構築へとステップアップできます。

経験者の方は、要件定義や設計リーダー、PM・PL・PMOなど
上流工程やマネジメント領域にも挑戦可能。
技術スペシャリストとしてクラウドアーキテクトを目指す道、
チームを導くリーダー職、新規事業立ち上げへの参画など、
スキルに応じて多彩なキャリアパスを描けます。

【注目ポイント】
未経験も経験者も、自分らしく挑戦できる環境。
「未経験だから、どんな案件でもやるしかない」──
そんな常識は、当社にはありません。

株式会社デジタルノマドでは、常時100〜200件以上の案件から、
あなたの“やってみたい”や“目指したいキャリア”を最優先に選択可能。

未経験の方には、先輩とチームで取り組みながら学べる環境を、
経験者の方には、設計・要件定義・リーダーなど
上流工程やマネジメントに挑戦できる案件を用意しています。

月1回のランチミーティングでは、
「次はこのスキルを身につけたい」「将来的にこうなりたい」と相談しながら、
一緒にキャリアを描いていけます。

販売・サービス職から転職した先輩も、
経験豊富なエンジニアも、
“自分で選べる環境”だからこそ成長を実感。
あなたの意思でキャリアを切り拓ける場所です。

【注目ポイント】
働き方の主導権は、あなたの手の中に。
ITエンジニアになりたい。でも、毎日満員電車に揺られて、
誰かの指示で動くだけの働き方なんて、つまらない。

デジタルノマドなら、そんな常識を壊せます。
案件は完全選択制。リモート案件が中心で、
未経験から始めた20代の先輩も、自宅やコワーキングスペース（月5回補助）で
自由に働きながらスキルを磨いています。

経験者は、案件内容や働き方を自ら交渉できる環境。
代表自身がエンジニア出身だからこそ、現場目線で
「無理のない働き方」をクライアントに伝えています。
平均残業8時間以下、ワーケーション・副業もOK。

“働かされるエンジニア”ではなく、
“自分で選び、成長をつくるエンジニア”へ。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

・未経験からITエンジニアへ挑戦したい方
・学歴・ブランク不問／第二新卒歓迎／業界・言語・雇用形態も一切不問
※ITエンジニア経験3年以上の方は大歓迎！

【平均年齢】31.6歳（20〜30代中心に活躍中）

【当社が選ばれる理由】
・100〜200件以上の案件から、自分の志向や働き方を自由に選べる
・明確な評価制度と資格取得補助でスキルアップを後押し
・チーム体制でサポートを受けながらキャリアチェンジも可能
・残業月8h以下、副業・リモート・ワーケーションOKで柔軟な働き方を実現

【選考】面接1回。あなたの希望を率直に聞かせてください。

【歓迎する経験・スキル】
・実務を行いながらチームをリードしたい方
　現場で手を動かしながら、後輩やメンバーの育成・タスク設計にも関わりたい方。
　少人数チームのサブリーダーから、PM・PLへのステップアップも可能です。

・技術とマネジメントの両立を目指したい方
　AWS・Azure・GCPなどのクラウド技術を活かしつつ、
　進行管理や顧客折衝も経験し、“技術でチームを動かす”ポジションへ。

・働く場所やスタイルを自分で選びたい方
　フルリモート・出社・ワーケーションなど、多様な働き方を選択可能。
　案件も自分で選べるため、スキルアップもライフスタイルも自分次第。

勤務地

＊リモート案件多数
＊週1，2回出社のハイブリッドワークも可能◎

◆本社／東京都中野区中央1丁目23番26号 フククル中野坂上102

＼全国で積極採用中！／
東京・大阪・愛知・福岡をはじめ、全国の案件から参画可能
★プロジェクトは自由選択制、フルリモート案件も多数

＊全国（リモート中心・ハイブリッド・常駐あり）
＊案件によっては、週1〜2日の出社や常駐が発生する場合もあります
（本人の希望を考慮）
＊面談や打ち合わせは基本オンライン対応

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※フレックス制や残業がゼロの案件も選択可能

【残業について】
営業が常に案件先の労働環境を把握し、稼働が安定した案件のみを紹介。
参画後に高稼働が発生した場合は即時調整し、
“見えない我慢”を放置しない仕組みで、月平均残業は8時間以下を維持しています。

想定給与

【経験者の場合】
◆月給400,000円～1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代（月30時間分／76,000円～228,000円）を含みます
※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給します
※試用期間：3ヶ月あり（期間中は契約社員。その他条件に変動なし）
※契約期間満了後、正社員として雇用します

【未経験者の場合】
◆月給：250,000円～
※スキル・経験・希望案件により決定します
※固定残業代は含まず、時間外労働が発生した場合は別途全額支給します
※試用期間：3ヶ月あり（期間中は契約社員。その他条件に変動なし）
※契約期間満了後、正社員として雇用します

【賞与について】
会社業績及び個人評価に応じて支給。

【給与例】
■32歳／SESエンジニア：年収550万円→880万円
AWS・Azureの構築案件で自動化スクリプトを開発し、リーダーとして5名を指導。成果が評価され大幅昇給。

■28歳／Web系出身：年収420万円→650万円
サーバ構築からクラウド移行案件に挑戦。GCP環境でのCI／CD設計や運用改善を担当しスキルアップ。

■35歳／PMO経験者：年収720万円→1050万円
複数プロジェクトを統括し、顧客折衝・品質管理をリード。

未経験からも、実務経験と資格取得を重ねることで、年収1000万円を実現した社員が多数在籍しています。

入社後の成長サポート

入社した瞬間から、成長が止まらない。
未経験の方は『リモートワーカー育成プログラム』で3ヶ月間の徹底サポート。
専任メンターが技術・環境・メンタルのすべてを支援し、
現場で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。
PC購入補助（最大20万円）や通信費補助など、学ぶ環境も万全。
経験者の方には、PM／PL向けマネジメント研修を四半期ごとに実施。
代表やキャリアアドバイザーとの定期1on1でキャリアの方向性を明確にし、
次の挑戦や報酬アップにつながる成長を後押しします。

待遇・福利厚生

◆昇給:（年1回）（実績・貢献度に応じて）
◆賞与:会社業績及び個人評価に応じて支給
◆交通費上限2万円／月
◆健康支援手当4,000円
◆ワーケーション手当4,000円
◆PC購入補助20万円（入社時＋3年ごと）
◆技術書購入補助（月5,000円）
◆資格受験費用全額補助
◆資格一時金5万円
◆Udemy利用アカウント付与
◆コワーキング利用補助（月5回まで）
◆副業OK
※事前申請は不要ですが、業務に支障のない範囲で実施可能
◆独立支援制度あり
◆社内交流会あり
◆原則禁煙
※クライアント先による

休日・休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
（サードプレイス・デイズ／ワーケーション・ウィーク／
　インプット休暇／ライフイベント休暇／リフレッシュ休暇）