募集要項

募集職種

設備管理スタッフ*未経験OK*年休125日*月の稼働は13日程度*座り仕事多め*月収28.5万円可*芝浦勤務

募集背景

1966年創業以来、住友グループをはじめ大手企業との直接取引により成長を続ける当社。未経験・学歴不問から始められる【設備スタッフ】を複数名募集します！半分は座り作業なので、「久しぶりのお仕事で不安…」という方や「体力に自信がない」という方もチャレンジしやすいお仕事です◎

仕事内容

★全額会社負担！未経験から国家資格も目指せる資格取得支援制度あり
★入社後はカンタンな業務からスタート
★1日のうち約半分は座り仕事
★力仕事＆危険な作業はほぼなし
━━……
港区芝浦にあるキレイな施設内の
電気・空調・消防・上下水道といった
各種設備の管理をお任せします
━……

【お仕事内容】
・チェックシートに沿ってメーターを点検
・施設内の巡回（システム異常の有無を確認）
・トラブル一次対応（例：「照明が点かない」など）
・PC入力業務（主にExcelを使用）
・工事立会
・他、設備管理に関する業務

◎点検内容は項目が決まっておりますので、迷うことはございません
◎業務に慣れるまでの数ヶ月間は日勤のみです

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
工場スタッフ、飲食店スタッフ…など、社員の約8割が未経験入社
入社後は、先輩社員について業務をイチから学べます。
徐々に1人で担当する業務も増えますが
無理のない人員配置を行っているため
休憩時間以外にも待機の時間があり
落ち着いて慣れていけるのでご安心ください◎

実際に、フォークリフトオペレーター、工場スタッフ、
事務職、飲食店スタッフ、警備員、配達など
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が中心となって活躍しています！

【注目ポイント】
費用全額会社負担！手に職をつける資格取得支援制度
1966年創業以来、住友グループやNTTグループ、
ANAグループなど大手企業様との
安定した直取引を続けている当社。

この安定した環境で、未経験から一生モノの
国家資格を手にしませんか？

施設を安全・快適に保つ【設備管理スタッフ】は、
AIや機械に代えられない“人の手”が必要な専門職。

資格取得にかかる費用（受講料、交通費等）は
会社が全額負担します。
建物がある限り求められ続ける将来性の高いお仕事で、
市場価値を高めながら長く活躍できます！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【★未経験歓迎｜学歴不問★】
★第二新卒歓迎
★社会人デビューも歓迎
★ブランクOK
★30代・40代・50代も活躍中

～～～～～
経験やスキルではなく
お仕事に対する「姿勢」や「人柄」を
何よりも大切にして採用を行っています。
少しでも興味をもっていただけましたら
ぜひお気軽にお問い合わせください。
～～～～～

《こんな方にオススメ》
□夜型の生活をしている方
□手に職をつけたい方
□安定した企業で腰を据えて働きたい方
□コミュニケーションを大切にしながら働ける方

勤務地

【「浜松町駅」から徒歩8分｜引っ越し費用補助あり】

◆シーバンス
東京都港区芝浦1-2-1

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR各線「浜松町駅」から徒歩8分
・ゆりかもめ線「日の出駅」から徒歩5分
・都営地下鉄各線「大門駅」から徒歩10分

勤務時間

【★シフト例★】
日勤…8:30～17:00（休憩60分）
宿直…8:30～翌9:00（休憩480分）
★宿直時の休憩は昼と夜に各1時間、夜間にまとめて6時間あります。仮眠が取れるため、体への負担は少ないです
★日勤は実働7時間半♪

※1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

【残業について】
月平均残業時間20時間程度。シフト勤務のため、業務の引き継ぎがしやすく、残業は少なめです！

想定給与

◆初年度月収例 28万5500円
└月給22万円＋宿直手当7回分2万4500円＋時間外手当20時間分3万6000円＋深夜割増手当14時間分5000円

◆月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回（年40万円～60万円）

※残業代・深夜割増手当は全額支給します。
※試用期間2カ月あり（試用期間中の給与、その他待遇に変更はありません）

【手当】
※宿直手当(3,500円/1回)
└現在、月6～7回の宿直勤務があります。

【賞与について】
年2回（6・12月/年間40万円～60万円）※昨年度実績

待遇・福利厚生

■昇給あり（前年度実績：～4,600円/年）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■残業手当（100％支給）
■役職手当
■退職金制度（定年：60歳）※規定あり
■再雇用制度（65歳まで）
■各種報奨金制度
■転居支援制度（U・Iターンサポート）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■作業着貸与
■ロッカー・休憩室あり
■屋内禁煙（喫煙所あり）
■資格取得支援制度
└業務で必要な資格は、会社が費用を負担。業務扱いとなるため、外部講習に通う交通費・受講料・条件費用・振込手数料等も負担しています。

＜取得可能な資格＞
防災センター要員講習/第二種電気工事士/危険物取扱者乙種4類/自衛消防技術試験/高圧・特別高圧電気取扱者の特別教育/低圧電気取扱業務特別教育など
※その他、指定ではありませんが、ボイラー技士や第3種冷凍機械責任者等も取得実績がございます。

休日・休暇

【★年間休日125日以上★】
■シフト制
└曜日問わず特定の日を休日として申請可能
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
└平均消化率86.2％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【★1カ月の勤務例★】
日 月 火 水 木 金 土
ー ー 〇 ● 明 休 〇
● 明 休 〇 ● 明 休
〇 ● 明 休 〇 ● 明
休 〇 ● 明 休 〇 ●
明 休 〇 ● 明 ー

日勤…〇　※5割が座り仕事
宿直…●　※6.5割が座り仕事
明…明け休み

※基本的には、日勤→宿直→明け休み→休みです
※宿直の場合は2日分の勤務として計算します