募集要項

募集職種

設備管理◆未経験・ブランク歓迎◆30代活躍中◆残業月5h程度◆年休125日◆65歳まで再雇用制度あり

募集背景

1966年創業以来、住友グループをはじめ大手企業との直接取引により成長を続ける当社。未経験・学歴不問から始められる【設備スタッフ】を複数名募集します！半分は座り作業なので、「久しぶりのお仕事で不安…」という方や「体力に自信がない」という方もチャレンジしやすいお仕事です◎

仕事内容

★全額会社負担！未経験から国家資格も目指せる資格取得支援制度あり
★入社後はカンタンな業務からスタート
★業務には座り仕事も多め
★力仕事＆危険な作業はほぼなし

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ご勤務いただくのは「新橋駅」から徒歩4分の
キレイなオフィスビル。

電気・空調・消防・上下水道といった
各種設備の管理をお任せします。
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【お仕事内容】
・メーターのチェック、点検業務
・施設内の巡回（システム異常の有無を確認）
・トラブル一次対応（例：「照明が点かない」など）
・PC入力業務（主にExcelを使用）
・工事立会
・他、設備管理に関する業務

◎まずは「日勤のみ」の育成職場でスタートし、丁寧にサポートします！
◎難しい修理は専門業者に依頼するため安心です

※業務習得後、入社半年を目安に次の配属先への異動がございます（基本的には、一都三県の通勤可能な範囲を想定しています）。
※異動先では宿直勤務が発生する可能性がございます（深夜割増手当・宿直手当の支給あり）。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
工場スタッフ、飲食店スタッフ…など、社員の約8割が未経験入社
入社後は、チーム体制で業務を丁寧にレクチャー。
徐々に1人で担当する業務も増えますが
無理のない人員配置を行っているため
休憩時間以外にも待機の時間があり
落ち着いて慣れていけるのでご安心ください◎

実際に、フォークリフトオペレーター、工場スタッフ、
事務職、飲食店スタッフ、警備員、配達など
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が中心となって活躍しています！

【注目ポイント】
無理なく続けられるよう、有休もシフトも柔軟に調整可能
有休消化率86.2％とお休みがとりやすく
前月の中旬から下旬にかけて申請いただければOK!

入社後半年程度は平日勤務となります。
業務に慣れてきたら、月数回ならほぼ希望通り
曜日問わず特定の日を休日として申請いただけるので
プライベートの時間も大切にできます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【★未経験歓迎｜学歴不問★】
★第二新卒歓迎
★社会人デビューも歓迎
★ブランクOK
★30代・40代・50代も活躍中

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経験やスキルではなく
お仕事に対する「姿勢」や「人柄」を
何よりも大切にして採用を行っています。
少しでも興味をもっていただけましたら
ぜひお気軽にお問い合わせください。
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《こんな方にオススメ》
□未経験からチャレンジしたい方
□手に職をつけたい方
□安定した企業で腰を据えて働きたい方
□コミュニケーションを大切にしながら働ける方

勤務地

【「新橋駅」から徒歩4分の好アクセス】

◆東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A5番出口から 徒歩約2分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口から 徒歩約4分
・JR線「新橋駅」日比谷口（北改札）から 徒歩約5分
・都営地下鉄浅草線「新橋駅」から 徒歩約5分

勤務時間

＜1＞08:30～17:00（実働7時間30分/休憩60分）
＜2＞13:00～21:30 （実働7時間30分/休憩60分）

※現状＜1＞の時間帯での勤務がメインとなりますが、＜2＞の時間帯でご勤務いただく可能性もございます。
※業務習得後（入社半年を目安）、次の配属先では宿直勤務が発生する可能性がございます。

【残業について】
残業は月5時間程度。残業はほとんどありません。

想定給与

【賞与年2回（前年度実績：40万円～60万円）】
◆月給22万円＋各種手当＋賞与年2回

※残業代は全額支給します。
※試用期間2カ月あり（試用期間中の給与、その他待遇に変更はありません）
※入社半年を目安とした異動後、宿直勤務が発生した場合は別途手当を支給します。

待遇・福利厚生

■昇給あり（前年度実績：～4,600円/年）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■残業手当（100％支給）
■役職手当
■退職金制度（定年：60歳）※規定あり
■再雇用制度（65歳まで）
■各種報奨金制度
■転居支援制度（U・Iターンサポート）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■作業着貸与
■ロッカー・休憩室あり
■屋内禁煙（喫煙所あり）
■資格取得支援制度
└業務で必要な資格は、会社が費用を負担。業務扱いとなるため、外部講習に通う交通
費・受講料・条件費用・振込手数料等も負担しています。

＜取得可能な資格＞
防災センター要員講習/第二種電気工事士/危険物取扱者乙種4類/自衛消防技術試験高圧・特別高圧電気取扱者の特別教育/低圧電気取扱業務特別教育など
※その他、指定ではありませんが、ボイラー技士や第3種冷凍機械責任者等も取得実績がございます。

休日・休暇

【★年間休日125日以上★】
■週休2日制（土日休み）
※入社後半年間は平日勤務がメインですが、次の配属先ではシフト制となる可能性がございます
■祝日
■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
└平均消化率86.2％
■産前・産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）