募集要項

募集職種

人材コーディネーター／未経験OK／フレックス＆リモート／完全週休2日／インセンティブ有／創業期の新メンバー採用

募集背景

創業から急速に事業を拡大する当社は、現在さらなる成長フェーズにあります。持続的な成長を目指す今、強固なバックオフィス基盤は不可欠です。数百人規模、数千人規模を目指す私たちと共に、組織を支える新メンバーを募集しています。

仕事内容

当社に在籍する優秀なAIコンサルタント・エンジニアと、
企業のマッチング業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
●コンサル・エンジニア側 　
・パートナー会社を通じた人材の調達 　
・フリーランス人材の調達・スカウト 　
・スキルや希望条件のヒアリング 　
・マッチする案件の紹介・提案

●クライアント側 　
・案件概要のヒアリング 　
・ニーズに合ったコンサルタント
・エンジニアの提案 　
・面談設定・調整 　
・契約手続き・フォロー など

【この仕事のポイント】
◎既存顧客、お問い合わせ経由の提案がメイン
◎約90％がプライム案件（クライアントと直接取引）
◎ノルマなし ◎技術力の高いAI人材が在籍
◎頑張りはインセンティブで還元

アプローチ先は世界的コンサルファーム出身の役員が、
これまでの実績・人脈で開拓したお客様ばかり。
テレアポ・飛び込みなどはなく、
質の高いクライアントにしっかりアプローチできます！

※生成AI積極活用中
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
AI特化だから提案しやすく成約率も高い◎
当社はAIという最先端分野に特化しているからこそ、他社にはない明確な差別化ポイントを持っています。そのため、クライアントへの提案時にも"AIの専門家"として高い信頼を得やすいのが特徴です。
さらに、扱う案件の約9割が直接取引による『プライム案件』。コンサルタントやエンジニアにとってやりがいのある案件が多く、成約にもつながりやすい環境です。こうした条件がそろっているからこそ、提案のしやすさや高い成約率を実現できています！
また、ノルマは一切なし。プレッシャーを感じることなく、じっくりと質の高いマッチングに集中できます。頑張りはインセンティブでしっかり還元されるため、モチベーション高く働ける環境です。

【注目ポイント】
一流の人材から学べる刺激的な環境！
東大医学部出身の代表・水野や、大手上場企業役員の井上をはじめ、マッキンゼーやベイカレント出身のコンサルタント、大手通信キャリアの元PMなど、各分野のトップクラス人材が集まっています。通常であれば接点を持つことすら難しい優秀なメンバーと一緒に働き、アドバイスを受けられることは、他社では得られない大きな魅力です。
経営層との距離も近く、一流の思考法や仕事の進め方を吸収しながら、自分自身も大きく成長できる環境です！
さらに、スタートアップならではの大きな裁量があり、あなたのアイデアが事業に反映されるチャンスも。実際に、現在のコンサルティング部門や自社プロダクトの開発も、社員の声から生まれたもの。会社を"創る"面白さも味わえます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

●未経験OK／第二新卒歓迎
●学歴不問

＜こんな方にオススメです！＞
◎人の役に立てる仕事がしたい方
◎主体性をもって業務を推進できる方
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたい方
◎「自国の未来に希望を創る」という思いに共感できる方

【歓迎する経験・スキル】
◆法人営業の経験
◆人材コーディネート業務の経験
◆販売サービス系での接客経験
◆IT業界での就業経験　など

※経験者の方は、これまでの経験を活かしてより早く活躍いただけます！
※未経験の方も、充実した研修制度があるのでご安心ください

勤務地

◆リモート×出社のハイブリッドワーク
◆転勤なし／直行直帰OK

【勤務地について】
・11月以降、渋谷付近にオフィス開設予定
・研修中（約1ヶ月間）はフルリモート勤務となります。
・研修終了後は、オフィスへ出社＋リモートワークのハイブリッド勤務になります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間帯／10：00～19：00（標準労働時間1日8時間）
※チーム内で連携し、業務に支障がない範囲内で出社・退社時間を調整できます

【残業について】
業務によって前後することがありますが、
残業は月平均10h以下と少なめです！

想定給与

◆想定年収600万円～
┗月給32万円～50万円＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆インセンティブ制度
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（全額支給）
◆資格取得支援制度
◆書籍購入補助
◆スキルアップ支援制度
◆健康診断
◆リモートワーク環境整備補助
◆服装・髪色・ネイル自由
◆受動喫煙防止対策：各居住地に順ずる

休日・休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休業
◆育児休業
◆介護休業　ほか