募集要項

募集職種

情報システム担当/フレックスタイム制/在宅可能/月残業15h程度/40～50代活躍/社食有

募集背景

当法人ではDX推進の一環として、新たなポータルサイトの導入を進めています。運用はまだ定着途上であり、課題整理やセキュリティ強化なども必要な状況です。今後の体制強化に向け、情報システム担当者としてキャリアを築きたい方を新たにお迎えします。

仕事内容

当法人の情報システム担当として、
組織のシステム運用・管理から新システム導入の推進、
ベンダーとの調整まで幅広く携わっていただきます。

安定した公的機関でありながら、DX推進という
新たな取り組みの中で主体性を発揮できる環境です。

【具体的な仕事内容】
◆情報システムの運用・管理
◆新システム（ポータルサイト）の導入支援・課題整理
◆委託先（ベンダー）の管理・調整業務
◆セキュリティ対策の企画・実施・規程の策定
◆ヘルプデスク業務（メール・システムに関する問い合わせ対応）
◆会議体の運営サポート

日々の定型業務に加え、新システム導入に伴い
柔軟な対応も求められます。

内部ルールに基づく運用の一方で、
ベンダー調整やセキュリティ強化など、
自らの判断で動ける裁量の大きい業務も多くあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般

【注目ポイント】
月残業16時間、在宅勤務OK。公的機関の"新しい働き方"
◆月平均残業時間16.1時間
◆有給消化率は年13.4日
◆フレックスタイム制度（コアタイム10-15時）
◆週1回の在宅勤務も可能　など
ライフスタイルに合わせた働き方が可能である当法人。

年間休日122日に加え、GWや夏季、年末年始に
合計4日の時季選択休暇を取得可能。
特別休暇や病気休暇（給与控除なし）も充実。
職員食堂も完備され、働きやすさを追求した環境が整っている。
プライベートを大切にしながら、専門性を高められる理想的な環境です。

【注目ポイント】
101名の組織が挑む、本気のDX改革
厚生労働省所管の当法人がDXの波に対応を開始。
現在、組織スケジュールや個人業務を一元管理できる
新ポータルサイトの導入を進めている。
これまで情報システム担当は実質1名体制だったが、今回の募集で体制を強化。
労働分野の調査研究という公益性の高い業務を支える基盤づくりに携われる。

特筆すべきは、小規模組織ならではの裁量の大きさ。
ベンダー調整から内部ニーズの把握、セキュリティ対策まで幅広く担当。
「あるべき姿を実現しやすい」と現職員も語るように、
労働政策の推進に必要なデータ収集・分析や
労働行政職員の研修を行う組織の根幹を、ITの力で支えることが可能です。
公的機関でありながら、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境で、
DX推進のリーダーとして、組織変革の中心で活躍できるポジションです◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆何らかの情報システム担当者としてのご経験がある方
※ITパスポート程度のITリテラシーを有する方

【歓迎する経験・スキル】
◆マネジメント経験をお持ちの方
◆DX推進や新システム導入に主体的に関わった経験のある方

勤務地

＊週1回程度のリモートワーク可能
＊転勤ナシで、腰を据えて働ける

【労働政策研究所】
東京都練馬区上石神井4-8-23

(変更の範囲)上記を除く当法人関連勤務地

【交通・詳細】
◆西武新宿線「上石神井（かみしゃくじい）」駅北口から徒歩約10分

勤務時間

◆フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分／休憩60分）
※コアタイム：10:00～15:00
※在宅勤務制度も導入しており、柔軟な働き方が可能

【残業について】
◆月平均残業時間は16.1時間

想定給与

◆月給420,357円～515,373円＋賞与（年2回）
※残業代は、別途全額支給します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与について】
◆賞与年2回あり

【給与例】
◆701万円／35歳（社会人歴12年）
◆793万円／40歳（社会人歴17年）
◆862万円／45歳（社会人歴22年）
◆1,036万円／50歳（社会人歴27年、課長）

入社後の成長サポート

入社後は、まずOJTを通じて業務を学んでいただきます。30年以上勤務しているベテラン職員から、公的機関特有の調達・発注プロセスや内部ルールを実務を通じて指導してもらえるため、安心して知識を深められます。過去の事例や決裁文書も資料として活用でき、独立行政法人ならではの制度理解を着実に習得可能。さらに、年度ごとの目標設定と定期的な面談を通じて、進捗を確認しながらキャリアを積み上げられる環境です。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◆定期健康診断（年1回）
◆職員食堂
◆在宅勤務制度
◆敷地内禁煙

休日・休暇

《年間休日122日》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（20日）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆時季選択休暇／GWや夏季、年末年始に合計4日取得可能