募集要項

募集職種

人材開発・育成担当

仕事内容

同社の本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画立案や研修運営などに携わっていただきます。

●人材育成企画
└経営課題に基づいた、社員の育成課題の抽出および、
　解決策としての育成施策の企画・立案
●階層研修の構築・運営
└管理職／リーダー／新卒／未経験者など、各階層に向けた育成や、
　研修企画・提案・運営
└（特に新人／若手向けの）研修講師対応および、実施後フォロー
●自己啓発支援
└eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた
　学習支援や、取得支援制度の運営および見直し
●OJTおよびオンボーディング支援
└新卒・中途社員の職場適応を支援する、オンボーディングプログラムの企画・運営
└職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識／スキルインプットおよび実行支援
●社内広報
└研修・人材開発を中心とした、社内広報記事の企画・編集
└コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、
　社内コミュニケーション戦略の立案と実行
●キャリア支援
└社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※いずれか必須
■事業会社において採用業務、社員教育、研修企画運営などに携わったご経験
※人事以外の所属組織におけるご経験でも歓迎します
■人材サービス企業や人事コンサルティング企業で、事業会社向けに教育研修の企画や講師などに携わったご経験

【尚可】
■IT業界での勤務経験
■IT領域に関する技術理解
└ソフトウェア／インフラなど、領域は問いません。

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

※年収には、想定される残業代（20時間分）を含む

待遇・福利厚生

交通費支給（月7.5万円まで）／契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引／旅行補助金制度／総合福祉団体定期保険／長期所得補償保険／定期健康診断／人間ドック／生活習慣病検診／産業医面談制度／慶弔金支給／退職金制度／副業許可制度／同社グループ社内販売制度／社内クラブ活動支援など

休日・休暇

年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／看護休暇／介護休暇