募集要項

募集職種

【ITエンジニア】挑戦したい気持ちだけでOK！／未経験歓迎◎／研修期間も給与保証／1年で月給4万円UP！

募集背景

エンジニア出身の代表が「未経験者をエンジニアに育てたい」という想いから設立したPRUM。独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」の成果により、事業が急成長中です。挫折者0名の環境で、一緒に成長していける新たな仲間を複数名募集します！

仕事内容

　いきなり現場はありません
＼ まずは基礎から学びます！ ／

【STEP1】一緒に進め方を決めましょう！
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「何から始めればいいかわからない」状態でも大丈夫。
専任メンターと今のスキル・不安・目指したい姿を整理！
一緒に学習の進め方を決めるので
いきなり迷子になることはありません◎

【STEP2】学習スタート！
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Webの仕組みやプログラミングの基礎を習得！
わからないことをSlackでいつでもメンターに質問OK！
「また聞いていいのかな」という遠慮は不要です！

【STEP3】まずは個人開発から！
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自分だけの小さなアプリを制作！
「動いた！」という瞬間が、エンジニアの出発点◎

【STEP4】同期とチームで開発！
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2〜5名でチームを組み、サービス開発に挑戦！
仲間と一緒に、「どうすれば進む？」を考えるスタイルです。
技術だけでなく、報告・相談・結束力も自然と生まれます！

《エンジニアデビュー》
適性や希望に合わせた業務からスタート！
デビュー後も社内で相談できる環境は続きます◎

【開発環境・業務範囲】
《学習内容》
・HTML / CSS（Webページの構造とデザイン）
・JavaScript（動きのあるページ制作）
・Webアプリケーションの基礎（データベース・サーバーの仕組み）
・Gitによるバージョン管理
・チーム開発の進め方（タスク管理・コードレビュー）
・AIツール活用リテラシー（社内AIラボ「Tech Gym」を通じて）

《チーム開発について》
研修後半では、同期2〜5名でチームを組み、実際にサービスを開発します。
役割分担・進捗管理・相互レビューなど、現場に近い形を体験します。

【身につくスキル・キャリアパス】
《技術スキル》
Web開発の基礎・アプリ開発・データベース管理・AIツール活用

《現場で必要な力》
わからないことを相談する力・進捗を報告する力・チームで協力する力

《キャリアの広がり》
・Webエンジニアとして開発スキルを深める道
・チームリーダー・エンジニアリーダーを目指す道
・AI活用人材として新領域に挑戦する道

【注目ポイント】
◎給料をもらいながら学べる！安心の育成制度◎
未経験歓迎と書かれていても、
「数週間の研修ですぐ現場」という会社は少なくありません。
でも、PRUMは違います。

最大1年間のアカデミー制度で、自分のペースでエンジニアを目指せます◎
研修中も給与が支給され、試用期間中も待遇は変わりません。

専任メンターが毎週進捗と不安をフォロー。
「こんなこと聞いていいのかな」という遠慮は不要です。
わからないことをそのまま話せる。それがPRUMのスタイルです！

【注目ポイント】
◎1人じゃない！チームで一緒に成長！◎
PRUMの一番の特徴は、
人の距離が近く、相談しやすい社風であること！

◆ すぐに声をかけてもらえる環境

日々の業務や研修では、
メンターや先輩が常に状況を気にかけ、
小さな変化にもすぐに声をかける文化が根づいています。

質問することはマイナスではなく、
成長につながる行動として評価される環境。
「今さら聞けない」と悩む必要はありません。

◆ 同期と学ぶから、続けられる

同期と一緒に学ぶチーム制を採用しているため、
同じ立場だからこそ分かり合える
悩みや不安も自然と共有できます。

競い合うのではなく、
支え合いながら成長する空気感がPRUMらしさです。

未経験でも続けられる理由は、
スキル以前に人を大切にする文化があるから。

安心できる環境で、
一歩ずつ成長していきませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

「変わりたい」という気持ちだけでOK！

◎第二新卒、社会人デビュー！
◎業種／職種未経験歓迎！
◎理系文系 不問！
◎経験・スキルは一切不問！

＼＼こんな気持ちがあれば、まずはお話ししましょう！／／
☑ ITに興味はあるけど、自信はまだない
☑ 今の仕事を続けることに、漠然と不安がある
☑ 手に職をつけて、将来の収入を上げていきたい
☑ 一人で黙々と勉強するより、誰かと一緒に頑張りたい
☑ 販売・接客・飲食・事務などの経験を次のキャリアに活かしたい
☑「変わりたい」という気持ちはあるけど、一歩が踏み出せていない

【過去の採用例】
■ 元アパレル店員（38歳）
→ Webエンジニアとして活躍中

■ 元不動産営業
→ エンジニアリーダーへ成長

■ 元保育士・ホテルスタッフ
→　映像制作志望

など、異業種出身者が多数活躍中！

勤務地

＜転勤なし／リモートワーク可／U・Iターン歓迎！＞

本社（東京都千代田区）または
各プロジェクト先（首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など）での勤務となります。

◆転勤はありません！
◆スキルに応じてリモートワークも可能
◆希望勤務地は最大限考慮します！

＜主なエリア＞
東京都：水道橋／飯田橋／新宿／渋谷／品川など
神奈川県：横浜／みなとみらい／川崎など
千葉県：千葉／船橋など 埼玉県：大宮／さいたま新都心など

＜本社＞
東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
◆JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩1分
◆都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分
◆東京メトロ東西線/有楽町線/南北線「飯田橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

※出勤9:00～11:00、退勤18:00～20:00（実働8時間）の時差出勤可
※ただしプロジェクトごとに異なる

【残業について】
◆平均残業時間は【月10時間程度】

残業が少ないから、プライベートの時間もしっかり確保できます。
ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとして成長できる環境です。

想定給与

＜未経験の場合＞
月給23万円～＋各種手当＋昇給年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。




＼経験者も積極的に採用中！／
月給30万円～＋各種手当＋昇給年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします！

【給与例】
できる仕事が増えるたびに給与も上がりやすい環境です！

年収324万円 ／ 25歳 経験1年 ／PRUMアカデミー卒業生
年収378万円 ／ 27歳 経験2年 ／Webエンジニア
年収462万円 ／ 28歳 経験3年 ／Webエンジニア・リーダー

★年に2回(上期・下期)の昇給があります！
・1年目：平均約15%UP！
・2年目：平均約19%UP！
・3年目：平均約20%UP！

入社後の成長サポート

《専任メンター制度》
入社後は専任メンターが毎週1on1を実施。
進捗確認だけでなく、不安や悩みも気軽に話せます◎

《同期との学習》
同期と一緒に研修を進めるため、「一人で抱え込む」状況になりません。
困ったときにすぐ相談できる仲間が、最初からいます！

《社内AIラボ「Tech Gym」》
AI活用リテラシーを高める社内環境。
エンジニアデビュー後も、最新技術に触れ続けられます。

デビュー後も社内サポートは継続。成長をあなた任せにしません！

待遇・福利厚生

◆給与改定：年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限3万円まで／月）
◆時間外労働手当（全額支給）
◆メンター手当
◆上京支援金（3万円まで）
◆定期健康診断
◆PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度）
◆資格取得支援制度
◆1on1面談
◆メンター制度
◆時差出勤制度
◆服装・髪色自由（常識の範囲）
◆ネイルOK（常識の範囲）
◆PC貸与
◆書籍購入補助
◆貸出図書あり
◆ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備
◆副業OK（申請制）
◆屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績100％！
復帰して活躍している社員も多数在籍しており、
ライフイベントを経ても長く働ける環境です。

休日・休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（6日）
◆年次有給休暇※取得率79％
◆出産支援休暇（2日／女性社員・男性社員ともに取得可）
◆慶弔・特別休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆介護休暇

＼ライフイベントを経ても長く働ける環境／
6期目の企業ですが、産育休の実績も多く、
取得率は100％です（男性含む）◎