- 情報提供元:

株式会社フリージアの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/04/03 ~2026/04/16
更新日:2026年04月03日
正社員(中途)
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異業種メンバーも活躍中!みんなでサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
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あなたの様々な希望を実現できるように、フリージアが最大限サポートします!
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企業としての柔軟性がフリージアの強みです!
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働きやすい環境が高い定着率に繋がっています!
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仕事を楽しみながら、みんなで成長していく!そんな風土が根付いています。
★自由度の高い環境で、モチベーション高く働こう!
☆異業種出身のメンバーも活躍中!
\仕事を楽しみながら、最高のパフォーマンスを発揮できる!/
“エンジニアがもっと自由に、もっと自分らしくいられる会社”
をつくるために、エンジニア出身である代表が立ち上げたのが
株式会社フリージアです。
現在はエンジニアのみならず、営業など別の職種も含め、
“自由”な風土が根付き、一人ひとりが自分のスタイルで
やりたいことにチャレンジできる環境が整っています!
あなたも仕事を楽しみながら、
最高のパフォーマンスを発揮しましょう!
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⭐フリージアのおすすめポイント⭐
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◎年間休日125日、完全週休2日制(土日)、残業ほぼなし!
◎賞与年2回(約4~5ヵ月分)+毎月インセンティブあり!
◎代表とは非常にフランクな関係!
◎風通し抜群!異業種出身、男女共に活躍中!
◎私服可、ネイル可、副業OK、社内フリーアドレス、福利厚生も充実!
◎各拠点アクセス良好!通勤に便利な立地!最寄り駅徒歩5分!
type編集部の取材メモ
柔軟な思考のもと「社員がモチベーション高く働ける会社」を作り上げるべく立ち上がったフリージア。一人ひとりのスキルアップに注力しながら、社員の収入UPも実現できる環境を整え、業界でも注目を浴びている会社です。 今回は取材で本社にお伺いしましたが、社員間の風通しが良く、みなさんが笑顔で働いている風景がすごく印象に残っています。 新しい環境で新しいキャリアをスタートをさせたい方、結果に見合った収入を手にしたい方、自由度の高い環境で自分らしく活躍したい方、多くの方の希望をフリージアなら実現してくれるはずです。
募集要項
- 募集職種
- IT人材コーディネーター/★年間休日125日☆残業ほぼなし★高収入可☆賞与年2回+毎月インセンティブあり
- 募集背景
- 設立以降、柔軟な思考で常に一歩先を見据えた事業展開を図り、
エンジニアがモチベーション高く働ける環境作りに注力しながら、
右肩上がりの成長を続けるフリージア。
次なるステージを目指すために、IT人材コーディネーターの
新メンバーを実施することが決定しました。
- 仕事内容
- 大手優良企業の開発プロジェクトや技術ニーズに対して、
フリージアのエンジニアのご提案や
エンジニアのサポート業務をメインにお任せします。
・企業のプロジェクトを成功へ導く!
▼
・エンジニアのキャリアと成長を支援できる!
▼
・そして自身も成長でき、収入UPも実現できる!
そんなやりがいをフリージアで味わってください。
【具体的な業務内容】
◎既存クライアントプロジェクトの人員拡大
◎人材ニーズのヒアリング
◎自社エンジニアのマッチング業務
◎エンジニアのサポート
など
【年齢や入社歴を問わず高収入を実現できる!】
賞与年2回(約4~5ヵ月分)に加えて、
毎月インセンティブもあります。
結果次第では、年収800万円なども可能です。
頑張った分は報酬でしっかりと還元!
常にモチベーション高く働ける環境です。
【フリージアで活躍するメンバーは・・・】
■中途入社100%
■平均年齢30代
■男女共に活躍中
異業種出身のメンバーも活躍しています!
入社後は気さくで面倒見の良いメンバーが、
しっかりとサポートしますので安心してください。
【注目ポイント】
働きやすい環境が自慢!定着率95%以上!
社員には「やりたいこと」を楽しみながら、
最高のパフォーマンスを発揮してほしい。
そんな思いを持つ当社の代表には、気兼ねなく何でも相談ができ、
メンバーとの距離も非常に近くてとてもフランク関係です。
この環境が居心地の良い環境を作り、定着率の高さにつながっています!
【注目ポイント】
自分の希望やアイデアを形にできる!
「一人一人の自由な発想で価値ある未来を創造する」を
理念に掲げているフリージア。
「会社にこんな制度を作ってほしい」、
「エンジニアが幸せになるためには、もっとこうしたい!」など、
これまでも多くの希望やアイデアが実現されていました。
入社後は、あなたもどんどん発信してください。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- ★未経験OK!人物重視の採用を実施!面接1回★
・学歴不問
・未経験、第二新卒歓迎
※IT業界での営業経験をお持ちの方はもちろん、
異業種で培った営業経験や
人材業界で培った知識などを活かしたい方も大歓迎!
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⭐下記にひとつでも該当する方、ぜひお会いしましょう!⭐
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◎自由度の高い環境で、自分らしく働きたい方
◎一人ひとりの個性を大切にする会社で働きたい方
◎結果をしっかりと報酬に反映する会社で働きたい方
【過去の採用例】
SESなどの人材業界の経験者から、全くの異業種出身まで、
様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
- 勤務地
-
【本社】
千葉県松戸市松戸1395-3 アークシティ松戸1F
【品川オフィス】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
【交通・詳細】
≪アクセス≫
【本社】
JR・新京成電鉄「松戸駅」徒歩5分
【品川オフィス】
JR・京急「品川駅」徒歩5分
- 勤務時間
- ★残業極少、平日のプライベートも充実★
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
【残業について】
残業はほぼありません!
- 想定給与
- 【職種未経験者】
月給:20万円~+賞与年2回(約4~5ヵ月分)+残業代+インセンティブ
【営業経験者】
月給:25万円~+賞与年2回(約4~5ヵ月分)+残業代+インセンティブ
※前職の給与を最大限考慮して、給与額を決定いたします。
※固定残業代なし。1分単位で残業手当を支給します。
※試用期間あり/6ヵ月(待遇に変動なし)
【賞与について】
年2回(約4~5ヵ月分)【給与例】
年収700万円/入社7年目
年収500万円/入社5年目
年収360万円/入社1年目
- 入社後の成長サポート
- あなたがしっかりと活躍できるように、業界を熟知している代表が、
基礎やノウハウをしっかりと共有することはもちろん、
気さくで面倒見の良いメンバー達もしっかりとサポートします!
- 待遇・福利厚生
- ≪福利厚生を充実させ、社員が安心して働ける環境作りに注力!≫
・各種社会保険完備
・健康診断あり
・リファラル採用制度
・資格取得支援制度
・副業OK
・無料ドリンク
・社内フリーアドレス
・私服可
・ネイル可
・サークル活動(時期をみて調整中!)
・社内イベント(社内旅行・新年会・忘年会など)
※費用は会社負担
エンジニアの声に耳を傾け、これから新しい制度なども
どんどん取り入れていきます。ぜひあなたもアイデアを出してください!
- 休日・休暇
- ★年間休日:125日★
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(初年度10日)※有給取得率78%
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■5日以上の連続休暇も取得可能!
※オンオフを切り替え、ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境です!
会社概要
- 社名
- 株式会社フリージア
- 代表者
- 代表取締役社長 三上 哲由
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 40名
- 事業内容
- メーカー、上場企業などに高い技術力を提供し、
技術パートナーとして確固たる地位を確立!
1. ITに関するコンサルティング
2. コンピュータシステムの企画、開発、設計、構築及び保守
3. ソフトウェアの企画、開発、販売及び保守
4. システムインテグレーション事業
5. コンピュータ技術に関する人材教育及び育成
- ホームページ
- https://freegier.co.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.WEB書類選考
2.面接(1回)※WEB面接可
3.内定
フリージアに少しでも興味をお持ちいただいた方は、
【type】の応募フォームからご応募ください。
*面接日は最大限希望を考慮いたします。
*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
★フリージア面接について★
あなたのこれまでの経験と、これからの希望を
しっかりとヒアリングさせていただき、
当社があなたに対して何ができるか、
お話させていただきます。
- 連絡先
-
〒 271-0092
千葉県松戸市松戸1395ー3 アークシティ松戸1F
社員インタビュー
誰かに指示されるのではなく、 自分で決めて自分で行動できる!
他社ではパートナー社員の協力で
仕事を取っていくスタイルが多いですが、
フリージアは自社のエンジニアを大切にして会社を成長させる。
このスタイルに惹かれ入社しました。
フリージアはは誰かに指示されるのではなく、
自分で決めて自分で行動し結果を出すことができるので、
自分の色を出せることが特徴です。
また部署の垣根はなく社員間のコミュニケーションも活発。
結果をしっかりと報酬に反映してくれる点も魅力。
主体性を持って働きたい、高収入を目指したい、
そんな希望をお持ちの方には最適な会社です!
代表に聞いてみました!
Q:株式会社フリージアを立ち上げた目的は?
エンジニアの成果が正当に評価される企業を創りたい、
そんな想いから当社を創業いたしました。
社長である私自身は様々な企業を渡り歩いてきた転職組です。
各企業の良い部分を参考にし、成果について正当な評価が
受けられる仕組みつくりに力を入れています。
Q:面接で気をつけていることは?
転職はご本人にとってターニングポイント。
キャリアプランや様々な希望条件などを納得いくまで話せる
雰囲気つくりを心がけています。
Q:エンジニアへのメッセージ
企業の一番の財産は人であると考えています。
人が企業を創り、価値を創造すると信じています。
目まぐるしく変化していく社会情勢ですが、
共に学び、共に成長し価値ある未来を一緒に創造していきましょう。
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東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八...
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東京都港区西新橋2丁目21-2第1南桜ビル4F
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