募集要項

募集職種

人材コーディネーター*未経験OK*年休128日*月給36万も可*フレックス制

募集背景

広済堂グループは創業70年以上あり、その中で急成長を遂げているIT事業部にて、体制の強化を取り組んでいます。組織としては若手のメンバーが中心となっており、未経験からでも安心して業務ができるサポート体制のもと事業を推進中。将来性もあるポジションの募集になるため、キャリアアップも見据えた働き方ができます。

仕事内容

ITエンジニアを探している企業と、新しい活躍の場を求める求職者を繋ぐ
コーディネート業務をお任せします。

【具体的なお仕事】
◆求職者との面談（希望や悩みのヒアリング）
◆求人のご紹介・マッチング
◆面接のスケジュール調整
◆就業後の定期的なフォロー（お悩み相談など）

「専門的なIT知識」や「人材業界の経験」は一切問いません。
丁寧な研修があるため、未経験からオフィスワークデビューした先輩も
たくさん活躍しています！まずは「お話を聞くこと」から始めましょう◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
あなたの「心遣い」が、誰かのキャリアを救う才能になる。
求めているのは、流暢なトークスキルではなく、相手の不安に耳を傾ける「聞く力」です。
「今のスキルで通用するかな…」と悩む求職者に寄り添い、一緒に未来を考える。マッチングが成立したときに「あなたに相談して本当に良かった！」と直接感謝される瞬間は、大きなやりがいに繋がります。未経験だからこそ、求職者と同じ目線でどこまでも親身に寄り添える環境です。

【注目ポイント】
残業代は1分単位。フレックスで「自分時間」も大切に。
「仕事も大切だけど、プライベートも妥協したくない！」そんな想いを叶えられる環境です。

残業代は1分単位できっちり全額支給。さらにフレックス制度を活用すれば、「今日は早めに退社して習い事へ」など、スケジュールに合わせて柔軟に働けます。オンオフのメリハリがあるからこそ、心に余裕を持って、目の前のお客様一人ひとりに丁寧に向き合えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊未経験OK！第二新卒の方も歓迎｜20～30代活躍中♪

◆学歴不問
◆職種未経験歓迎

＼こんな方にオススメ！／
★人と関わる仕事が好きで、チームで協力して働きたい方
★安定した環境で、将来のキャリアの選択肢を広げたい方

イチから丁寧にサポートしますので、オフィスワーク経験は問いません◎
また、ITの知識や語学力も不問です。

＼社員の声をご紹介／
Tさん
「20～30代の同世代メンバーが多く、気軽に相談できる雰囲気があります。
　若々しくフラットな空気感ですが、東証プライム上場グループという
　安定した基盤があるため、安心して働けるところが魅力だと感じています。」

Iさん
「優しい先輩や上司の方が多く他部門ともお話しやすいです。
　また業務の相談がしやすく、すぐにフォローいただける部分が魅力です。」

Hさん
「私は小学生の子どもが居るのですが、平日の事業参観も有給を取得して参加できますので
　プライベートや家族との時間も大切にできる組織だと思います。」

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、以下のようなご経験がある方は優遇します。
★販売職や接客業のご経験がある方
★塾講師や学校関係など、教育現場でのご経験がある方

勤務地

＊丸の内線淡路町駅から徒歩2分の好立地｜転勤なし

◆東京営業所
東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F

◆大阪営業所
大阪府大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号 興銀ビル 2階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京営業所
東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅：徒歩2分
JR神田駅：徒歩7分

◆大阪営業所
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩1分

勤務時間

◆9:00～18:00（実働8時間）
※フレックスタイム制度も用意しています

【残業について】
月平均残業時間20～30時間

想定給与

＊賞与2回あり
＊想定年収：438～648万円
※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与2回を含む

◆24万円～36万円＋賞与2回
※別途営業手当月 15,000円支給
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業代は別途全額支給します

【賞与について】
賞与2回あり

【給与例】
30歳/入社2年目/役職：リーダー/年収500万円
34歳/入社4年目/役職：課長代理/年収630万円

待遇・福利厚生

◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆再雇用制度あり
◆研修制度あり
（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、
　コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など）
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆慶弔見舞金
◆福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
◆敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績有

休日・休暇

《年間休日128日》（2026年度見込み）
◆週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇5日～
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別有給
（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有）
◆有給休暇
（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）
◆カジュアルフライデーあり