募集要項

募集職種

不動産仕入営業■経験者優遇■年収5000万円超え社員も■インセン平均120万円／月■年休120日■残業月10h

募集背景

2018年に設立し、不動産管理・販売・仲介などを行っている当社。国内外を問わない顧客とのコネクションを持ち、安定的な収益を獲得できていることから、売り上げは年々増加しています。仕入れ事業を軸とし、さらなる事業拡大と会社の成長を叶えるため、体制強化を行います。

仕事内容

◇国内外の富裕層がお客様
◇最大8億円の物件や、都内タワーマンションも
◇利益の15～30％をインセンティブで支給
◇目標数字は個人の目指す収入で決定
◇社内コミュニケーションも活発

不動産仕入れを中心に、情報収集、売買仲介、査定や仕入れに関する業務をお任せします。
海外の顧客との取引も多く、国際感覚や国内とは異なるニーズに触れることができ、知見を深めることができます。

〈具体的な業務内容〉
■不動産業者からの情報収集
■ニーズヒアリング＆提案
■物件調査、査定
■仕入れ手配・交渉
■一棟マンションの仕入れ、売買契約
■資料作成　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
■年収5000万円も現実的。 経験者だからこそ、飛躍できる。
年収2000万円超えを目指すなら、当社の年収レンジは他社と段違い。

年収1000万円超えの社員が約7割、
年収2000～5000万円の社員も多数在籍。
インセンティブは利益の15～30%を還元し、1回平均120万円という高水準です。

大手企業では「年収1000万円が限界」という無言のルールがあるかもしれません。
しかし当社では、その常識は通用しません。

経験を活かして、新たなレベルへ挑戦しませんか？

【注目ポイント】
■細かい管理から解放。 経験を活かして自由に動ける。
「頻繁なミーティングで時間が奪われる」
「上司の細かい管理にストレスを感じる」
「わずらわしい報告体制」「自分の判断で動けない」
営業経験がある方であれば、考えたことがあるのではないでしょうか。

当社では、それらは一切ありません。
最低限の報連相はもちろん必要ですが、
社員の経験とスキルを信頼しているため、裁量を持って働けます。

日々の動き方はすべてご自身で選択できるため、
【毎日定時退社】【2週間の有給を使って海外旅行】
といったことも当たり前にできます。

あなたの可能性に上を決めない働き方を選びましょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

☆業界未経験OK
■無形商材の営業経験や、数字を追う営業経験がある方
■学歴不問

＼例えば…こんな方はご応募ください！／
□広告・メディア営業
┗広告枠という形のないものを売ってきたあなただからこそ、
物件の背後にある収益性や資産価値をお客様に届けることができるはず。
「マーケットを読み、情報を編集する力」がそのまま活かせます。

□人材営業
┗人と企業の縁を繋いできた経験は、
不動産仕入れにおける業者間の情報網構築にそのまま活かせます。
相手の本音を引き出すヒアリング能力や、
泥臭く関係性を築くフットワークの軽さは、当社の業務において最大の武器になります。

□コンサルティング・SaaS営業
┗顧客の事業課題に向き合ってきたあなたにとって、
最大8億円にものぼるマンションの仕入れは、究極の投資コンサルティングと言えます。

□金融営業
┗金融商品の枠を超え、実物資産である不動産を扱うことで、
お客様の資産形成に対してよりダイレクトでインパクトのある提案が可能に。

【歓迎する経験・スキル】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産売買や仲介の営業経験がある方

勤務地

■「銀座駅」より徒歩5分　

東京都中央区銀座5丁目15-1　南海東京ビルディング4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線/都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線/丸ノ内線/日比谷線 「銀座駅」より徒歩5分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）

【残業について】
月10h以内
個人の裁量に任せており、成果が出せれば自由という社風のため、残業はほぼなし。社員全員がほぼ定時退社をしています。

想定給与

〈年収1000万超えの社員が7割│インセン毎月│利益の15～30％を付与〉

◇入社1年目の想定年収500万～1000万円
◇経験・スキルに応じて基本給を決定します

月給28万円～＋業績賞与＋インセンティブ

～～インセンティブ支給例～～
◆Aさん／41歳／入社7年目
―――――――――――――
・契約件数：31件
・契約金額：16,000万円
・インセンティブ：2,000万円
→年収2,400万円
―――――――――――――

◆Bさん／35歳／入社5年目
―――――――――――――
・契約件数：9件
・契約金額：15億円
・インセンティブ：4,500万円
→年収5,000万円
―――――――――――――

◆Cさん／40歳／入社6年目
―――――――――――――
・契約件数：20件
・契約金額：25,000万円
・インセンティブ：1,400万円
→年収1,800万円
―――――――――――――

※試用期間3ヶ月は月給25万円。その他待遇に差異はありません
※残業代について、詳細は面接にてお話しいたします

【給与例】
〈年収例〉
年収1000万円
25歳/経験2年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(利益の20％以上)＋賞与
年収2000万円
30歳/経験5年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(利益の20％以上)＋賞与
年収5000万円
35歳/経験5年…月給28万円＋諸手当＋インセンティブ(利益の20％以上)＋賞与

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■業績賞与あり
■インセンティブあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■PC支給
■社員旅行（年2回/海外）
┗「国際感覚を身に付けてほしい」という代表の想いから、
　年1回は海外旅行を行っています。
　最近では、台湾やタイ、マカオに行きました！
■資格手当（宅地建物取引士/3万円）
■ウォーターサーバー
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制（水・日）
■祝日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

☆有給消化率はほぼ100％！5日以上の連休取得も可能です
☆成果を出して高収入をゲットし、長い海外旅行に行く社員もいます◎