募集要項

募集職種

IT営業【ノルマ・無理な目標設定なし】月33万円～可｜年休122日｜連休取得可｜賞与年2回＋報奨金＋豪華副賞

募集背景

★実務未経験の方も歓迎！東京・大阪・福岡で積極採用中★
1990年の設立以来、SAPやmcframeといったERPパッケージの導入や各種システム開発を軸として、実績を積み重ねてきた当社。現在では全国に拠点を拡大し、さらに業績を伸ばし続けています。今回は、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します！

仕事内容

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当社で活躍するエンジニアと、
人材が必要なお客様企業のビジネスのサポートをお任せします。
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＼当社のスタイル／
当社が大切にしているのは、
お客様の課題に対する解決策を常に考え、ビジネスの成功を目指すこと。
その姿勢が信頼につながり、
20年以上お付き合いのあるお客様も多数います◎

【具体的な仕事内容】
■既存顧客への定期訪問・ヒアリング
■エンジニアのスキルや希望に合わせた案件提案
■パートナー企業との調整・交渉
■新規顧客の開拓(反響型が中心)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
【ノルマは一切なし】心に余裕を持ってお客様に向き合えます！
個人単位での前年比の数値をもとに無理のない範囲で
一人ひとりに合わせた個人目標を設定しています。

目標が未達成でも、
給与の減額などのペナルティは一切なし。
半期ごとの評価により、
ポイントや給与として還元される仕組みです。

だからこそ、無理なプレッシャーに追われることなく、
モチベーションを保ちながら働けます。

【注目ポイント】
【社員:N】わからないことがあればベテラン勢に聞き放題です！
当社に入社して「よかったな」と感じるのは、
何より風通しのよさです。

営業部内の先輩に気軽に相談できるのはもちろん、
技術部や総務部にも、業界に詳しくて優しい大先輩が多く、
部署の垣根を越えて、いつでも相談できる環境があります。

営業部内でのOJTでは、
直属の上司だけでなく、
他の先輩の打ち合わせにも同席させてもらえました。
快くOKしてもらえる雰囲気があるので、
さまざまな営業スタイルを吸収できたと感じています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■下記＜1＞＜2＞いずれかの経験をお持ちの方
＜1＞IT業界での営業経験をお持ちの方（年数不問）
＜2＞エンジニア経験をお持ちの方（フェーズ・年齢不問）
■学歴不問

＼採用担当より／
かたくるしい志望理由は問いません。
「働きやすい環境がいい」
「エンジニアデビューしたい」など、
面接ではざっくばらんにお話ししましょう！

《こんな方はぜひご応募を》
・人との繋がりや誠実な対話を大切にしたい
・頑張りをきちんと評価してほしい
・長期的な信頼関係を築く営業がしたい
・仕事とプライベートを両立したい

勤務地

★東京・大阪で同時募集！転勤なし

【東京本社】
東京都墨田区江東橋2-14-7 錦糸町サンライズビル6階

【関西支社】
大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル2階

※お住まいやご希望によっては福岡での勤務も可能です。面接時にご相談ください
【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-15 BMBインターシティ5階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京本社
JR総武本線／JR総武線／東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分

・関西支社
JR東海道本線／JR東海道線／JRおおさか東線／OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分

・福岡支社
JR博多南線／JR鹿児島本線／JR篠栗線／福岡市地下鉄七隈線／福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業は月10hほどですので、仕事終わりの時間はジムに通ったり家族と過ごしたりと、プライベートを満喫できます◎

想定給与

★前職給与を考慮！賞与年2回あり★

【東京】月給33万円～64万8,000円＋賞与年2回
【関西】月給30万円～62万1,000円＋賞与年2回
【福岡】月給27万円～58万4,000円＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定します
※残業代は別途全額支給します
※試用期間6ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

【賞与について】
賞与年2回あり（7月・12月）

【給与例】
・年収712万円（35歳・SE・経験8年／月給50万円＋賞与）
・年収535万円（32歳・SE・経験5年／月給35万円＋賞与）

入社後の成長サポート

｜書籍費用や資格取得費用などは会社負担｜
通信教育費用や外部研修受講費用など、スキルアップのために必要な費用をすべて会社が負担します！思う存分、スキルを習得し続けられる環境です。

待遇・福利厚生

■ポイント制度
└さまざまな評価項目を設けています。加算方式ですので、ポイントを重ねていくことで表彰され、インセンティブが支給されます！
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■地域手当
■職能給手当
■残業手当
■確定拠出年金（401k）※基本給の5％を会社が毎月拠出
■当社加入健康保険組合の保養施設等の利用可能
■社員旅行（毎年社員全員で海外旅行に！5年に1度は家族も参加OK）
■社内融資制度
■通信教育費用を全額会社負担
■外部研修費用を全額会社負担
■資格取得後祝金支給
■従業員持株会
■技術職インセンティブ制度あり
■HISベネフィット法人会員
■服装・髪色・ネイル自由
■副業可
■屋内禁煙（客先に準ずる）

休日・休暇

＜年休122日！1週間の連休取得OK＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員の取得実績もあり）
■時間休制度
■生理休暇

◎休暇理由を詳しく報告する必要はなく、状況に応じて柔軟にお休みが取得できる環境です