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株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】の求人情報

掲載期間:
2026/01/30 ~2026/02/26

更新日:2026年02月17日

正社員(中途)

IT営業/職種未経験OK/20~30代活躍中/年間休日128日/プライム上場グループの安定基盤

株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】

  • 未経験者歓迎
  • 年間休日120以上
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 国境を越えて、人と企業の未来をつなぐ仕事

    国境を越えて、人と企業の未来をつなぐ仕事

  • 経験よりも、人柄が活きる仕事。

    経験よりも、人柄が活きる仕事。

  • 老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。

    老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。

  • 残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度が整っている。

    残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度が整っている。

  • ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。

    ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。

  • 国境を越えて、人と企業の未来をつなぐ仕事

    国境を越えて、人と企業の未来をつなぐ仕事

  • 経験よりも、人柄が活きる仕事。

    経験よりも、人柄が活きる仕事。

  • 老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。

    老舗グループの安定基盤のもと、未経験から人材業界に挑戦できる安心の環境。

  • 残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度が整っている。

    残業代1分単位支給やフレックスなど、無理なく長く働ける制度が整っている。

  • ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。

    ワンフロアで相談しやすく、OJTやメンター制度で一人にしないチーム文化があります。

安定も、成長も、将来性も。すべてを諦めない
「IT×人材」のキャリアを、ここから。

■□東証プライム上場グループ×急成長フェーズの「特等席」□■
私たちにあるのは、創業70年以上の歴史を持つ
広済堂グループの「盤石な経営基盤」と、
立ち上げ間もない事業部ならではの「圧倒的な成長機会」です。

完成された組織の歯車として働くのではなく、
これからの組織を創り上げる「コアメンバー」として、
あなたの力を貸してください。

■□実力次第で、早期キャリアアップを実現□■
未経験入社であっても、意欲と実績次第で
入社1~2年でのリーダー昇格や、
マネジメント職への抜擢が日常的に行われています。

「もっと早く成長したい」「若いうちに裁量あるポジションに就きたい」。
その想いを、スピーディーに現実に変えられる環境です。

■□「IT×人材×組織開発」。どこでも通用する市場価値を磨く□■
優秀な外国籍エンジニアの採用を推進、
今後のITニーズの成長にグローバル化を兼ね備えて事業成長を行っていく中で、
国境を越えて活躍できるポジションになります。

これら複合的なスキルを身につけることで、
あなたの市場価値は飛躍的に高まります。
一生モノの武器を、ここから手に入れてください。

type編集部の取材メモ

取材を通じて強く感じたのは、「人を丁寧に育てる文化」が組織の土台になっている会社だということだ。広済堂グループという安定した基盤のもと、同社では未経験入社の社員が数多く活躍している。ワンフロアで先輩や上司と距離が近く、OJTやメンター制度によって日常的に相談しやすい環境が整っている点も印象的だった。実際、入社時は不安を感じていた社員も、周囲の支えの中で着実に成長しているという声が多い。IT人材やグローバル人材といった成長分野に関わりながら、営業という枠を超えて「人と企業の未来をつなぐ仕事」に挑戦できる。未経験からでもキャリアを築いていける土壌が、確かにここにはあると感じた。

募集要項

募集職種
IT営業/職種未経験OK/20~30代活躍中/年間休日128日/プライム上場グループの安定基盤
募集背景
創設して間もない事業ですが、急成長を遂げており各拠点での強化体制が必要になり、新たなメンバー募集を行っております。未経験からでもしっかりとした教育制度もあり、将来性もあるポジションの募集になります。
仕事内容
営業職・人材コンサルタントとして、
企業のIT人材ニーズを把握し、最適な人材提案を行います。
SESを中心に、派遣・受託・人材紹介など幅広いサービスを扱いながら、
クライアントの課題解決と事業成長を支援するポジションです。

【具体的な仕事内容】
◆法人営業:新規開拓・既存顧客への提案
◆マッチング:エンジニアと案件の引き合わせ
◆アライアンス:パートナー企業との提携・協力
◆メンバーケア:稼働中の1on1・フォロー

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
未経験から「市場に選ばれるプロ」へ。最短コースで駆け上がる。
「IT業界の知識」×「人材ビジネスのノウハウ」。
この2つの専門性を、未経験から同時に手に入れられる環境です。
入社後は丁寧なOJTで基礎から習得可能。実際に、
販売や介護など異業種出身の先輩たちが多数活躍しています。
実力主義の評価制度もあり、入社1~2年でリーダーや課長代理へ
昇進するスピード感も魅力。
一生モノのスキルを身につけ、自身の市場価値を
一気に高めたい方に最適なフィールドです。

【注目ポイント】
すぐ隣に先輩がいる安心感。「二人三脚」で育てる文化です。
「未経験でIT営業なんてできるかな…」という不安は不要です。
オフィスは壁のないワンフロア。困った顔をしていれば
すぐに先輩が声をかけてくれる、そんなお節介で温かい風土が根付いています。

メンター制度やOJT体制も万全で、独り立ちまでチーム全員でサポート。
ミスを責めるのではなく「次はどうするか」を共に考える社風なので、
失敗を恐れずにチャレンジできます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
*20~30代活躍中

◆学歴不問
◆職種未経験歓迎

\こんな方にオススメ!/
・人と関わる仕事が好きで、チームで協力して働きたい方
・安定した環境で、将来のキャリアの選択肢を広げたい方

【歓迎する経験・スキル】
◆IT営業経験をお持ちの方
◆派遣営業経験をお持ちの方
◆人材紹介営業経験をお持ちの方
◆SES営業経験をお持ちの方
勤務地
*転勤無し*駅徒歩2分*東京淡路町・大阪淀屋橋

◆東京営業所
東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F

◆大阪営業所
大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 興銀ビル2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆東京営業所
・東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅:徒歩2分
・JR神田駅:徒歩7分

◆大阪営業所
・大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅:徒歩1分
勤務時間
◆9:00~18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制度も用意しています

【残業について】
月平均残業時間20~30時間
想定給与
*賞与2回(B評定)あり
*想定年収:438~648万円
※想定年収には月30時間分の想定残業代、賞与2回(B評定)を含む

◆月給24万円~36万円+賞与2回(B評定)
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※別途営業手当15,000円/月支給
※残業代別途全額支給

【賞与について】
賞与2回(B評定)

【給与例】
30歳/入社2年目/役職:リーダー/年収500万円
34歳/入社4年目/役職:課長代理/年収630万円

待遇・福利厚生
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆再雇用制度あり
◆研修制度あり
(次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、
 コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修など)
◆確定拠出年金(401K)
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆慶弔見舞金
◆福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
◆敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績有
休日・休暇
《年間休日128日(2026年度)》
◆週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇5日~
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別有給
(結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇 など※各種規定有)
◆有給休暇
(入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与)
◆カジュアルフライデーあり

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライム上場 広済堂ホールディングス】
代表者
代表取締役 鉢呂 耕一
資本金
1億円 (株式会社広済堂ホールディングス 100%出資)
事業内容
【事業内容】
◆海外人材サービス
◆登録支援機関
◆人材派遣
◆人材紹介
◆教育研修
◆SES

【許認可番号】
◆有料職業紹介事業 許認可番号:13-ユ-305358
◆特定技能登録支援機関 登録番号:19登-001983
◆労働者派遣事業 派13-317925
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次選考(適性検査、面接)
3.2次選考(面接)
4.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
 ▼
【STEP3】2次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 105-0023
東京都港区芝浦1丁目2番3号シーバンスS館13階
採用担当
TEL/03-3438-1185

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労働人口減少という社会課題に、「国境を越えた」解決策を

私たちが目指すのは、単なる人材マッチングではありません。
少子高齢化が進む日本において、優秀な外国人材の活躍は不可欠です。
ITエンジニアをはじめ、多様なスキルを持つグローバル人材と
日本企業を繋ぐことで、企業の成長、ひいては日本経済の発展に貢献します。

「誰かの役に立ちたい」という想いが、
国境を越えて大きな社会貢献へと繋がっていく。
そんな手応えのある仕事です。

飲食・販売・介護…その経験は、決して「ゼロ」にはなりません。

「異業種からの転職=ゼロからのスタート」だと思っていませんか?
人材コーディネーターの仕事で最も大切なのは、
IT知識よりも、相手の気持ちを汲み取る「対人スキル」です。
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タフな調整力がそのまま活きるのです。
「ITのことは入社後に学べばいい」と割り切り、
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