募集要項

募集職種

採用担当｜責任者候補■月28万円～■成長率平均200％■服装自由/ネイルOK■年間休日約125日以上■副業可

募集背景

大手・上場企業との直取引により、企業のDX推進をシステム開発で支援する当社。2019年の設立以来平均200％超の成長を続け、売上高は約9億円を達成しています。現在の採用業務は管理課に所属の2名と上層部が兼務で行っていますが、事業スピードをさらに加速させるため、専任の採用のプロフェッショナルをお迎えしたいと考えています。

仕事内容

【2027年末までに50名体制】という組織拡大目標の達成に向け、
エンジニア採用業務をメインでお任せします。

【具体的には】
■採用戦略の立案・実行
┗採用企画・チャネル選定・スケジュールやKPIの設計
■採用組織のマネジメント
┗メンバー育成・KPIの管理や仕組み化
■採用実務
┗求人票作成・媒体対応・候補者対応・面接・クロージング
■入社後のオンボーディング
┗入社後研修の企画～運営・社員面談・フォローアップ　など

さらに、社内アンケートをもとにした制度設計など、
社員の声を反映した組織環境の整備も自分発信で担っていただきます。
（例：ウォーターサーバー導入や働き方のルール作り）

採用計画の立案～実行にとどまらず、
「採用するだけでなく、会社そのものをより良くしたい」
――そんな想いをカタチにできるポジションです。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【身につくスキル・キャリアパス】
将来的にはCHRO（最高人事責任者）を目指せるほか、広報・総務などバックオフィス全般のマネジメントポジションにキャリアを広げることも可能。
会社の成長に合わせて、今後たくさんのポストが生まれる予定です！

【注目ポイント】
さらなる強固な基盤づくりのためのキーポジション。
現在、当社は協力会社のエンジニアを顧客に紹介するSES事業を中心に展開中。
次のフェーズとして「自社で採用したエンジニア」を
顧客へ提案する体制への移行を目指しています。

最終的なビジョンは、自社エンジニアを単独ではなく「チーム単位」で参画させ、
チーム構成の主導権を自社で持つこと。
このビジョンの実現には、
まず、「自社のエンジニアを採用すること」が不可欠です。

つまり、今回募集をしている採用担当は「起点」となるキーポジション。
エンジニア採用加速に向けた増員。事業戦略の要となる重要な役割です。
さらなる強固な基盤づくりのため、あなたの力を必要としています。

【注目ポイント】
あなたの知見が、組織を進化させる。
代表をはじめとする上層部と密に連携し、
経営視点を持って採用や組織づくりに取り組めるポジションです。
時には代表から直接フィードバックを受けながら、
会社の成長戦略を共に描き、実行していきます。

設立間もないベンチャーならではのフラットでオープンな社風のもと、
年齢や役職にとらわれず、経営や組織運営に関する提案も積極的に発信できる環境。
新卒メンバーの育成やマナー指導にも関わり、次世代の成長を支える役割も担います。
あなたの経験や知見が、採用戦略や制度設計にダイレクトに反映され、
会社の未来を共に創り上げていく醍醐味を味わえます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■採用組織でのリーダーやマネージャーの経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
┗□採用実務経験（2年以上）
┗□事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界での営業経験（3年以上）
┗□人材紹介会社でIT専門職の方のキャリアアドバイザー（CA）、
もしくはリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験（3年以上）

～こんな方を求めています～
■当事者として主体的に考え、行動できる自走力の高い方
■理想の組織づくりに向け、採用目標の達成だけではなく、
エンゲージメント向上や定着・制度の設計提案・運用まで一貫して携わりたい方

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではございません※
■ITエンジニアの方の採用実務経験

勤務地

■本社
東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS一番町5階
※転勤はありませんが、移転の可能性があります

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口徒歩1分

勤務時間

■9:30～18:30（実働8時間）

【残業について】
■月平均5時間以内

想定給与

～昇給・昇格タイミングは年4回！～

＜年収392万円～800万円＞
■月給28万円～
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※見込み残業代（30時間分・52,283円～111,254円）を含む額です。超過分は別途支給します
※試用期間3か月あり。期間中の待遇に差異はありません

待遇・福利厚生

★髪色自由／服装自由／ネイルOK

■昇給・昇格年4回
■交通費全額支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備
■時間外手当
■役職手当
■こども手当（子ども1人につき1万円／月※ご自身の扶養でなくても支給）
■社内表彰制度
■確定給付企業年金（入社3年経過以降会社加算あり）
■書籍購入補助
■ウォーターサーバ完備
■副業可
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

【年間休日約125日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日　
■GW
■夏季休暇（7～9月の間で3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇※消化率はほぼ100％！
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業
■育児・介護休業