募集要項

募集職種

インフラエンジニア/夜勤なし/オンプレ→クラウド挑戦可/年休125日/リモート70％/面接1回/40代活躍中

募集背景

事業拡大につき、インフラエンジニアを増員募集します。29期連続黒字経営の安定基盤で、大手取引先との長期案件が多数。24時間365日稼働が必要な案件を受けない方針で、夜勤ありの案件は受けないようにしています。「スピード感のある対応」と「実行力」で、キャリアアップを本気でサポートします。

仕事内容

大手顧客との安定取引が多く、金融・官公庁・通信など幅広い案件を保有する当社で、
あなたの希望に応じてサーバ・クラウド基盤の設計～構築・運用をお任せします。

【プロジェクト例】
■官公庁向けサーバ設計・構築～維持保守
使用技術：Azure／RHEL／Windows
担当工程：設計～運用保守
チーム規模：5名体制

■大手企業向けサーバ維持・保守および構築
使用技術：Windows／Linux／VMware／JP1／shell
担当工程：バックアップストレージ構築／JP1不具合対応／脆弱性対応
チーム規模：2名

■クラウド基盤の設計・構築・移行
使用技術：Azure／AWS
担当工程：IaaS/PaaS設計／ID基盤設計／セキュリティ設計／監視・ログ設計

※神奈川と東京の案件が半々。全体で約180名のエンジニアが在籍し、
　長期案件×チーム制での配属が多数。20代～30代が中心に活躍中です。

【アサインのこだわり】
運用保守から構築まで幅広いプロジェクトがあるので、スキル・適性に合わせてアサイン。
希望する技術領域（クラウド、オンプレなど）も相談できる「エンジニアファースト」の環境です。
相談の上、アサイン先を検討します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
あなたのスキルと希望に合わせて、幅広いキャリアを描けます。

◎身に付く技術スキル
・クラウド：Azure/AWS設計構築、IaaS/PaaS、セキュリティ設計
・オンプレミス：Windows/Linux設計構築、VMware、AD/DNS/DHCP

◎キャリアの広がり
・運用保守→構築→設計と上流工程へステップアップ
・オンプレミス→クラウドへの技術転換
・チームリーダー、プロジェクトリーダーへのマネジメントキャリア

◎充実のサポート体制
資格取得支援（基本情報技術者、Azure認定など）、
Udemy受け放題、クラウド検証環境の提供。

【注目ポイント】
「エンジニアが働きやすいか」がアサインの軸です。
当社は、24時間365日のシフト勤務案件を一切受けない方針です。

◎会社が夜勤案件を受けない理由
・監視オペレーターから設計・構築へのステップアップには時間がかかるため
・営業や本社が稼働していない時間帯にトラブルが起きた場合、即座に対応できずエンジニアを守れないため

◎実現できること
・カレンダー通りの休み（土日祝）で予定が立てやすい
・夜勤特有の生活リズムの乱れから解放
・プライベートや学習時間を確保しやすい

「夜勤を辞めたい」という希望を面接で伝えた社員に、会社として夜勤なしを確約。
入社後は運用保守からAzureを使ったクラウド開発へステップアップしています。

【注目ポイント】
定着率90%。人間関係の良さも、理由の1つです。
◎働きやすい環境
・年休125日、完全週休2日制（土日祝）
・平均残業月10時間と少なめ
・リモートワーク率70%
・5日以上の連続休暇取得もOK

◎チーム体制で孤独にさせない
1人現場を極力回避し、自社社員でチームを組める案件を優先。
多い現場では20名規模で入っており、先輩や同僚に相談しやすい環境です。

◎相談しやすい雰囲気
2～3ヶ月に1回の定期面談では、技術的なことだけでなく、
「現場の人間関係で悩んでいる」「コミュニケーションの取り方がわからない」
といった相談にも親身に対応します。

帰社日、勉強会、BBQなど社内イベント（自由参加）もあり、
営業や他現場の社員と仲良くなれる機会も豊富。温かい雰囲気の会社です◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜オンプレミスからAzureやAWSなどのクラウド案件への挑戦可！＞
◎何らかのインフラエンジニア経験がある方（年数・工程不問）
◎学歴不問

【こんな方にオススメです！】
◎監視・運用保守の経験のみだが、構築やクラウドにステップアップしたい方
◎夜勤のシフト勤務から、カレンダー通りの生活に戻りたい方
◎オンプレミスからクラウド（Azure/AWS）へ挑戦したい方
◎現在の環境で「相談しても動いてくれない」「1人現場で孤独」と感じている方
◎SESで「意思決定が遅い」「距離が遠い」とストレスを感じている方

面接では、「同レベルの社員の具体的な案件例」「研修の詳細内容」
「キャリアパスの事例」など、気になることは何でも質問してください。
納得した上で入社を決めていただければと思います！

【歓迎する経験・スキル】
必須ではありませんが、
◎プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
◎チームをまとめた経験がある方
も積極採用中！
まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

＜約7割がリモートワーク可の案件です！＞
東京・神奈川の各プロジェクト先、または本社での勤務となります。
※ご自宅や希望を考慮して配属先を決定します
※転勤なし

■本社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分
・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※各プロジェクト先によって変動があります

★残業時間は月10時間以内と少なめ！
★一部フレックス勤務が可能な案件も◎

想定給与

＜毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上◎＞
月給27万円～50万円（一律職能手当・在宅手当含む）＋賞与年2回＋各種手当

＜賞与＞
★年2回（6月・12月／創業時からずっと支給中！昨年度支給実績2回／3.4カ月分）

＜充実の手当＞
★住宅手当（月5000円～1万円）
★家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円　※人数制限なし）
★役職手当
★出張手当
★資格手当
★交通費支給

※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異なし）
※残業代に関して面接時に詳細にご説明します
※経験、能力などを十分考慮し、決定します

【給与例】
□27歳／経験2年／年収455万円
□35歳／経験5年／年収530万円
□38歳／経験10年／年収600万円
※各種手当、残業代含む

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円※人数制限なし）
◆入社時引越手当（社内規定あり）
◆赴任時交通費（社内規定あり）
◆定期健康診断
◆社内研修制度（導入研修、階層別研修、Udemyなど）
◆退職金制度
◆服装自由（オフィスカジュアル／案件により変更あり）
◆慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）
◆資格取得支援あり（初回の受験費用負担）
◆健保組合提携保養所、スポーツ施設あり
◆時短勤務制度あり
◆在宅勤務OK
◆屋内全面禁煙（本社）

休日・休暇

≪年間休日125日！≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度10日～20日／全社平均有給取得日数：10.1日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得率・復職率100%）
◆育児休暇（男性取得実績あり）
◆子の看護休暇
◆介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！