募集要項

募集職種

ITソリューション営業◆幅広い商材で課題解決／フルフレックス／全社平均月間残業10時間

募集背景

事業成長を牽引する営業組織の拡大が急務となっている当社。単なる御用聞きではなく、顧客の経営課題に踏み込み、QA・セキュリティ・開発の全ソリューションを用いて解決策を提示できる「ITソリューション営業」を増員募集します。

仕事内容

ナショナルクライアントや官公庁に対し、QA（品質保証）・セキュリティ・開発など、当社の全ソリューションを用いた提案営業をお任せします。
適性や希望に応じ、以下のいずれかのポジションへ配属します。

【1】フィールドセールス（直販）
大手SIerや事業会社（金融・通信・製造等）への深耕営業および新規開拓。
顧客のキーマンと直接対話し、経営課題を解決する提案を行います。

【2】パートナーセールス（アライアンス）
パートナー企業との協業スキーム構築。
パートナーの技術力と当社のノウハウを掛け合わせたソリューション提案を企画・推進します。

【3】プリセールス（技術支援）
技術的な側面から提案をサポート。
顧客の要件整理や技術的な実現可能性の提案を行います。

※入社後は、先輩社員への同行や提案のサポートなどを行い、
　実践的なOJTを通じて現場で仕事を覚えていただきます

■提案例
• 大手自動車メーカー向け、自動運転システムのQAコンサルティング
• メガバンク・金融機関へのセキュリティ診断・監視サービス（SOC）の導入支援
• 官公庁・自治体に対する、DX推進に伴う第三者検証プロジェクト

【扱う商材】
＜全方位の「武器」が、あなたの提案を支えます＞
・自社プロダクト： AIテストツール「TFACT」、脆弱性リスク管理ツール「SBOM Archi」など
・QAソリューション： 第三者検証、テスト自動化、QAコンサルティング
・セキュリティ： 脆弱性診断、SOC（24H監視）、EDR、セキュリティコンサルティング
・システム開発： エンタープライズ受託開発、ラボ型開発

【身につくスキル・キャリアパス】
QA・セキュリティ・開発と幅広いIT知識が身につきます。キャリアパスは柔軟で、組織を牽引する「マネージャー」、特定領域を極める「トップセールス」、あるいは新規事業企画など、適性と志向に合わせて多様なキャリアを描けます。

＜成果を正当に評価する仕組み＞
・フィールドセールス：売上実績を重視。結果を出せば年齢・社歴に関係なく昇給・昇格
・パートナーセールス：売上に加え、パートナーとの関係構築プロセスや協業スキーム確立を総合評価
・プリセールス：売上ノルマなし。技術的サポートの質や提案への貢献度を重視

【注目ポイント】
「右から左」ではない、提案の醍醐味。
「既存顧客のフォロー業務ばかり」「限られた商材しか提案できない」そんな日々に物足りなさを感じていませんか？
AGESTの営業は違います。顧客は日本を代表する大手企業や官公庁。
提案するのはQAやセキュリティ、開発といった、当社ならではの多彩なソリューションです。
「開発プロセスにおける品質担保の課題は何か」「セキュリティリスクをどう排除するか」
といった経営課題に踏み込み、自社のソリューションを組み合わせて解決策を提示する。
本当の意味での「提案営業」に挑戦できる環境です。

【注目ポイント】
管理職だけがキャリアではない。スペシャリストとしての評価も。
「年収を上げるには、管理職になってマネジメントをするしかない」
…そんな古い常識は当社にはありません。
拡大期にあるためマネージャーのポストも増えていますが、
一方で「現場で営業をし続けたい」「特定領域のプロになりたい」という志向も歓迎します。

＜具体例＞
高いパフォーマンスを発揮するプレイヤーには、部長職同等の給与水準で報いる制度があります。
実際、50代で他社から転職し、「管理職は卒業して、一営業として顧客に向き合いたい」と入社されたベテラン社員や、
新卒3年目でトップセールスとして活躍する女性社員など、
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／IT業界での営業経験をお持ちの方】
SIer、IT商社、SESなどでの法人営業経験がある方
-「幅広いソリューション提案がしたい」という方
-自ら積極的に行動し、成果にコミットできる方
※30代・40代のミドル層も多数活躍中！即戦力として期待しています。

勤務地

【西新宿ベース】 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 日土地西新宿ビル3F
※転勤はありません。
※商談先への直行直帰も可能です。

【交通・詳細】
＜アクセス＞
• 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
• 各線「新宿駅」徒歩15分

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間 1日8時間
※標準的な勤務例：9:30～18:30

【残業について】
全社平均は10時間程度ですが、顧客対応等により多少変動します。ただし、無駄な残業を良しとする風土はなく、メリハリをつけて働いています。

想定給与

想定年収：400万円～850万円
月給31万9600円～65万2100円＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※賞与年2回（3月・9月）
※固定残業代を含みます（月20時間／下限4万3200円）
※超過分は全額支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【給与例】
年収550万円／28歳・営業職（入社2年目）
年収720万円／35歳・営業職（入社4年目）
年収900万円／42歳・シニアセールス／マネージャー候補

待遇・福利厚生

■昇給年1回(1月)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■資格取得支援（受験料補助・合格一時金支給）
■報奨金あり(会社指定の資格取得時に奨励金支給)
■家族・扶養手当
■在宅勤務手当
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株制度(当社規定に基づく)
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■服装自由

【産休・育休取得状況】
●育児休業取得率
男性の育休取得率91.67%
女性の育休取得者100％
※ともに2024年
●育児休業対象者数・取得者数
男性：対象者12人
男性：取得者11人
女性：対象者3人
女性：取得者3人

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(入社月により最大3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇　★取得・復職実績あり
■育児休暇　★取得・復職実績あり
■有給休暇(取得率74.3％)
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇