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Man to Man株式会社の求人情報

掲載期間:
2026/04/07 ~2026/05/04

更新日:2026年04月07日

正社員(中途)

人材コーディネーター|未経験入社9割|第二新卒OK|賞与年2回|充実の研修あり|ノルマなし|残業少なめ

Man to Man株式会社

  • 未経験者歓迎
  • 寮社宅あり
  • 年間休日120以上
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし
  • 上場・店頭公開企業
  • 20代でマネージャーへと昇格した実績も複数あり!

    20代でマネージャーへと昇格した実績も複数あり!

  • 数字よりも企業と、求職者の想いを大切に働けます。

    数字よりも企業と、求職者の想いを大切に働けます。

  • 実際に20代~50代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています!

    実際に20代~50代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています!

  • ノルマは一切なし!チームで協力するスタイルです。

    ノルマは一切なし!チームで協力するスタイルです。

  • 固定残業代はなく、固定給+で残業代もしっかり支給いたします!

    固定残業代はなく、固定給+で残業代もしっかり支給いたします!

  • 20代でマネージャーへと昇格した実績も複数あり!

    20代でマネージャーへと昇格した実績も複数あり!

  • 数字よりも企業と、求職者の想いを大切に働けます。

    数字よりも企業と、求職者の想いを大切に働けます。

  • 実際に20代~50代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています!

    実際に20代~50代まで、幅広い年齢の社員が活躍しています!

  • ノルマは一切なし!チームで協力するスタイルです。

    ノルマは一切なし!チームで協力するスタイルです。

  • 固定残業代はなく、固定給+で残業代もしっかり支給いたします!

    固定残業代はなく、固定給+で残業代もしっかり支給いたします!

分業しない「一気通貫」だからこそ、
あなたの「誰かの役に立ちたい」という思いが、企業と人の人生を支える。

効率化を求めて「企業担当」と
「求職者担当」を分業する人材会社が多い中、
私たちはあえて双方に深く関わる
「一気通貫スタイル」を貫いています。

◆企業と求職者、双方の「本音」に寄り添う◆
私たちの仕事は、単なるマッチングではありません。
企業の課題や求める人物像を丁寧にヒアリングし、
求職者の希望や不安にも耳を傾けます。
それぞれの想いをつなぐ立場だからこそ、
納得感のある出会いを生み出せるのです。

◆その先の姿を見られるやりがい◆
現場へ送り出して終わりではなく、
就業後も伴走し続けるのが私たちのスタイル。

自分がサポートした人材が、
生き生きと現場で働いている姿を見られること。
そして、「あなたに任せてよかった」という
深い感謝の言葉をいただけること。
それこそが、この仕事で得られる一番のやりがいです。

type編集部の取材メモ

昨年、全国規模の上場グループへ参入し、さらなる成長フェーズを迎えている同社。人材コーディネーターと就業サポート、それぞれの役割が明確でありながら、いずれも「人に寄り添う」姿勢を大切にしている点が印象的だった。取材では、採用担当者が一つひとつ丁寧に説明してくださり、社内の雰囲気や社員同士の距離の近さが自然と伝わってきた。少人数のオフィスも多く、チームで協力しながら目標を追う風土が根づいているという。安定した基盤と勢いを兼ね備えた今だからこそ、誰かの力になれる仕事に挑戦したい方にとって、前向きな一歩を踏み出せる環境だと感じた。

募集要項

募集職種
人材コーディネーター|未経験入社9割|第二新卒OK|賞与年2回|充実の研修あり|ノルマなし|残業少なめ
募集背景
大手自動車メーカーを中心に人材紹介・派遣サービスを展開し、安定した取引を継続している当社。依頼増加と事業拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集を行います!
仕事内容
◆数字だけを追うノルマ評価ではなく、成果だけでなくプロセスや日々の行動もしっかり評価
◆提案からスタッフフォローまで一貫して担当し、直接感謝をもらえる仕事

求職者と面談を行い、希望する仕事や条件、持っている知識やスキルを確認し、それをもとに最適な職場を提案します!

【具体的には】
■既存企業のフォロー
■派遣スタッフ・外国人材のサポート
■企業と人材のマッチング
■契約手続き・進捗管理

【入社後の流れ】
|STEP1|事業・サービスの理解
当社のビジネスモデルや強みを共有。
これまでのご経験を活かしながら、
スムーズにキャッチアップしていただきます。

|STEP2|同行・業務のすり合わせ
商談同行や案件共有を通して、
当社ならではの進め方を把握。
実務の流れを具体的に掴んでいきます。

|STEP3|担当スタート
スキルに応じて案件をお任せ。
上司のフォローのもと、少しずつ裁量を広げていきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
業界未経験でも安心。独り立ちまでじっくり伴走します!
異業種からのチャレンジでも、不安が完全になくなるまで私たちがじっくり伴走します。最初の1ヶ月は先輩との同行で現場の空気を知り、その後数ヶ月かけて徐々に独り立ちへ。あなたのペースに合わせて手厚くサポートするので安心してください。さらに入社2~3年後には、なんと「潜水体験研修」を実施!海の中でバディと命を預け合い、互いをサポートしながら課題をクリアしていくユニークな研修です。日常の業務から少し離れ、同世代の仲間と絆を深め、切磋琢磨し合える貴重な体験ができます◎

【注目ポイント】
あなたの今までの経験が、誰かの背中を押す武器になる
活躍中の先輩たちの前職は、不動産営業、自動車ディーラー、塾講師、介護士、銀行員、製造スタッフなど本当に様々。実は、この多様な経歴こそが最大の武器になります。求職者との面談では、「話を聞く力」や「寄り添う姿勢」が何より大切です。あなたが前職で経験した苦労や喜び、理不尽に感じたことすらも、求職者の悩みに深く共感するための貴重な引き出しに。あなたの経験が、キャリアの岐路に立つ誰かの背中を強く押す力に変わります。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
◆第二新卒・ブランクがある方も歓迎します!
◆未経験歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆高卒以上

\こんな方にピッタリ!/
◎ただ言われたことをこなすのではなく、
やりがいや達成感のある仕事をしたい
◎安定企業で長く働きたい
◎サポート業務でやりがいを感じたい
◎「ただの作業」ではない、体温のある仕事に触れたい
勤務地
★転勤なし!腰を据えて活躍◎
★希望を考慮して配属いたします

【三河オフィス】
愛知県刈谷市若松町3-9 YF BLDG 1-C

【春日井オフィス】
愛知県春日井市鳥居松町4-122 王子不動産名古屋ビル 2F

【大阪オフィス】
大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル 2F

【四日市オフィス】
三重県四日市市三栄町3-15 コバヤシビル5A

【加古川オフィス】
兵庫県加古川市加古川町溝之口700 平成ビル 5F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【三河オフィス】
JR・名鉄「刈谷駅」南口より徒歩約5分

【春日井オフィス】
JR中央本線「春日井駅」より徒歩約18分

【大阪オフィス】
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」出口7より徒歩約1分

【四日市オフィス】
近鉄「近鉄四日市駅」より徒歩約7〜8分

【加古川オフィス】
JR「加古川駅」より徒歩約3分
勤務時間
変形労働時間制
┗総実働時間:1ヶ月あたり162時間

【勤務時間例】
9:00~18:00(標準労働時間8h/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均20~30h程度です。多くても1日1時間程度のため、プライベートも充実できます!
想定給与
<賞与年2回・未経験から月給27万円スタート可>
◆キャリアパス・年収例◆
リーダークラス :年収 約450万円
マネージャー  :年収 約550万円
部門マネージャー:年収 700万円以上
部長クラス   :年収 850万〜980万円

制度や手当が充実しているため、実質的な手取りアップが叶います!

=========

【三河オフィス】
月給27万円~+残業代+交通費+各種手当+賞与年2回

【春日井オフィス】
月給27万円~+残業代+交通費+各種手当+賞与年2回

【大阪オフィス】
◆土日祝休みの場合
月給25.9万円+残業代+交通費+各種手当+賞与年2回

◆土日休み
月給27万円+残業代+交通費+各種手当+賞与年2回

【四日市オフィス】
月給27万円~+残業代+交通費+各種手当+賞与年2回

【加古川オフィス】
月給27万円+残業代+交通費+各種手当+賞与年2回

※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※残業代全額支給(みなし残業制度なし)
※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給年1回(6月 成績に応じて昇給)
◆社会保険完備
◆残業手当 ☆1分単位で全額支給します!
◆交通費支給(規定あり)
◆社用車貸与(ETC/ガソリン代支給)
◆子ども手当(一人月5000円/第二子以降も同様)
◆借り上げ社宅制度あり(人事異動に伴う赴任に対応/規定あり)
◆法人カード貸与 ☆営業活動などでの経費立替なし、キャッシュレスで安心
◆退職金制度(選択制確定給付退職金制度)※正社員のみ
◆共済会制度(任意加入)
・慶弔見舞金
・ベネフィットステーションなど福利厚生サービス利用可能(宿泊・レジャー・学習等を優待価格で利用できます)
◆資格取得支援制度(業務に必要な資格の受験費用補助など)
◆屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
休日・休暇
◆週休2日制(土日)※大阪オフィスのみ土日祝休みも可
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ※入社半年後付与
※出勤日数(時間)によって付与日数が異なります。
※有給休暇はとりやすい環境です。
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業

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会社概要

社名
Man to Man株式会社
代表者
代表取締役社長 手島 雄一
資本金
5,000万円
事業内容
◆有料職業紹介事業(23-ユ-301086)
◆労働者派遣事業(派23-301331)
◆生産・物流業務のアウトソーシング事業
◆採用コンサルティング事業
◆登録支援機関事業(19登-001388)
◆派遣専門求人メディア運営事業(51-募-000697)
ホームページ
https://www.man-to-man-g.com/
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応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.1次面接 ※web面接OK。お気軽にご相談ください。
3.最終面接 本社にて行います。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※面接地は希望を考慮します。ご相談ください。
※面接日、入社日はご相談に応じます
連絡先
〒 460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
採用担当
TEL/(052)262-8833

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ノルマに追われるピリピリ感は皆無!チームで挑める環境です

個人の数字やノルマに追われ、ピリピリとした空気が漂う職場ではありません。オフィスは少人数制でアットホーム。わからないことがあれば先輩がすぐに助けてくれる、定着率80%以上の温かい環境です。個人の成果だけでなく、オフィス全体の目標達成をチーム全員で目指す楽しさが味わえます。また、社歴に関係なく挑戦を評価する風土も魅力。20代でマネージャーへ昇格した実績も多数あります。チームで協力しながら、確かなキャリアアップを描いてみませんか?

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