募集要項

募集職種

【インフラエンジニア】「ホワイト企業認定」／設計構築・クラウドへ／2025年度 離職率0％／年休125日以上

募集背景

「エンジニアの夢に伴走できる会社を、もっと多くの人に届けたい」。
創業2期目・離職率0%の実績を積み上げながら、2026年中に100名体制を目指しています。
同じ想いを持つエンジニアの仲間を、今まさに探しています。

仕事内容

クライアントのインフラプロジェクトに参画しながら、
設計・構築・クラウド・PM/PMOなど上流にもステップアップできます。

【 具体的には 】
◆ サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計／構築／運用保守
◆ AWS／Azure中心のクラウド基盤構築・移行支援
◆ 監視・障害対応だけで終わらない、運用改善や自動化の提案
◆ インフラ更改・移行プロジェクトでのPMO／PM支援
◆ 要件定義～設計を含む上流工程へのステップアップ


◇【 まずは今後の相談からスタート 】◇
・今まで経験してきた工程
・これから挑戦したい領域
・働き方の希望
・今の悩みや不安

これらの内容を踏まえて、「次の工程へ進める案件」を一緒に考えます！

◇【 上流へ進みやすい案件構成 】◇
・インフラ案件は全体の約25%
・上流工程を含む案件は全体の約45%
・PM／PMO関連案件もあり
・AWS／Azure中心のクラウド案件あり

◇【 条件が下がる不安もナシ！ 】◇
・前職給与は100%保証
・待機時も給与70%支給
・想定年収400万円～900万円

◇【“相談して終わり”にしない伴走体制 】◇
・月1回以上の1on1を実施
・希望に合わない案件を無理に進めることはありません

【案件例】
▼インフラ案件例
・官公庁・大規模企業向けネットワーク基盤構築支援
環境／AWS、Cisco、Firewall、IaC
工程／要件定義～構築、テスト

・Webサービス向けクラウド・コンテナ基盤設計構築
環境／AWS、Docker、Kubernetes、CI/CD
工程／基本設計～構築、運用保守

【開発環境・業務範囲】
■大手企業向けクラウドインフラ移行プロジェクト
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守
【規模】15名ほど(当社チーム：2〜3名)
【期間】1年半以上
【クラウド】AWS、Azure
【OS】Linux、Windows Server
【NW・DB】Cisco、Oracle、MySQL
【働き方】週2〜3日のハイブリッド出社（リモート併用）
【その他特記事項・魅力】
オンプレミスからクラウド環境への大規模移行プロジェクトです。
上流工程から携わることができ、クラウドの知見を深めることが可能です。

＜その他技術スタック＞
クラウド：AWS、GCP、Azure
OS：Linux、Windows、UNIX
仮想化・コンテナ：VMware、Docker、Kubernetes
NW機器：Cisco、Juniper、YAMAHA等

【注目ポイント】
「環境に悩むエンジニアを減らしたい」から始まった会社です！
・希望していない案件に入れられた
・キャリア相談をしても流される
・案件を断ると評価が下がる
・ずっと同じ工程から抜け出せない

本当は挑戦したいのに、環境のせいで諦めてしまう。
ONE WILLは、そんなエンジニアを減らしたいという想いから生まれた会社です。

だからまずは、安心して相談できる環境作りから徹底しています！

【注目ポイント】
「働きやすさ」重視のあなたも大歓迎◎
・働き方はリモート中心(フルリモート20%/ハイブリット50%)
・有給消化率は90%以上！月1〜2日の取得を推奨しています◎
・月1回以上の1on1を実施。キャリア・現場・人間関係の相談もOKです！
・エンジニア同士の趣味会も実施！「一人じゃない安心感」があります。
・給与は前職100%保証！転職で年収が下がる不安はありません◎
・万が一待機になっても、給与の70%を支給します！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／20代〜30代活躍中！】
■ITエンジニア経験をお持ちの方（年数やフェーズは不問！）

★運用保守のみの経験でも大歓迎です！
「これから上流工程にステップアップしたい」
「AWS・Azureなどのクラウド環境に触れてみたい」
といった意欲をお持ちの方を全力でサポートします。

【こんな方にピッタリです】
・キャリアの相談をしても、ちゃんと聞いてもらえない
・案件を選べず、会社の都合で現場が決まる
・困ったときに相談できる人がいない
・このままでいいのか不安だけど、どう動けばいいかわからない
・運用保守のままキャリアが止まっていると感じる
・クラウドなど、今後に生きるスキルを身につけたい

勤務地

■一都三県を中心とした、各プロジェクト先
※リモートワーク率約70％！週2～3日のハイブリッド勤務がメインです。

ハイブリッド：約50%（週に数日リモート＋出社の組み合わせ）
フルリモート：約20％（自宅・好きな場所から稼働）

【東京オフィス】
〒106-0045
東京都港区麻布十番2-19-4 シルバープラザ麻布十番403

【名古屋オフィス】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45-14 東進名駅ビル

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜東京オフィスアクセス＞
・都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩5分以内

＜名古屋オフィスアクセス＞
・各線「名古屋駅」より徒歩2分
・名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩7分
・近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により変動する場合があります。

【残業について】
月平均：7時間程度
※残業の少ない現場を厳選しているため、ワークライフバランスを保って働けます。

「仕事が終わるともう夜遅い」
「平日は何もできず、気づいたら寝るだけ」
そんな悩みを抱えている方にこそ、
ONE WILLの働き方を知ってほしいと思っています！

想定給与

■月給30万円～70万円＋各種手当
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代：30時間分/56,250円～
※試用期間はありません。

★充実の各種手当・補助あり！
・交通費全額負担
・資格・参考書・動画学習手当
・新生活応援手当
・誕生日／サンクスギフト
・健康支援（ジム補助など）
日常の固定費負担を軽減し、
業務やスキルアップに集中できる環境を整えています。

★明確な評価で着実な給与アップを！
《年に1回(6月)》の面談の中で、昇給額を決定◎
現場での頑張りやスキル習得の度合いをしっかりと評価。
エンジニアが納得できる評価制度を運用し、
モチベーション向上に繋げています。

【給与例】
420万円／入社3年（インフラ構築）
480万円／入社4年（Nodeエンジニア）
600万円／入社7年（Javaエンジニア）

入社後の成長サポート

■いつでもあなたの味方が傍にいます
担当営業との最初の1on1で
「今の自分の状態」「目指したいキャリア」「不安なこと」
をすり合わせるところから始まります。
「今の案件で何を得て、次はどこに行くか」
を一緒に考え続けてくれる人が、近くにいます！

■代表の人柄で入社決定した人も多数！
初回面談は代表・井上が担当。
「理想のエンジニア像と今の自分のギャップ」を一緒に言語化します。
「面談でキャリアの方向性が初めて整理できた！」という声も多数◎

■副業・自己研鑽は完全自由
申告不要で副業OK。勉強・個人開発・資格取得など、
夢に向かう時間を、会社は奪いません！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格取得支援制度（受験料会社負担）
■学習支援（Udemy無料受講、書籍購入補助：月10,000円）
■社内勉強会開催支援
■通信費補助
■フレックス／時差勤務制度
■服装・髪型・髪色自由
■健康支援（ジム補助など）
■誕生日・サンクスギフト
■新生活応援手当
■キャリア選択面談／ロードマップ作成支援
■社内異動・職種転換制度
■PM／PLチャレンジ制度

休日・休暇

【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（★入社1ヶ月目から付与！取得率90％以上）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
※1週間以上の長期休暇取得も可能です！