募集要項

募集職種

インフラエンジニア／微経験OK／定着率100％／残業月平均10ｈ以下／年休120日＆土日祝休／産育休取得実績有

募集背景

2018年の設立以降、地道に成長を続けてきた当社。社員の働きやすさを第一に考えた経営を続けており、一度退職した社員が「居心地が良い」と戻ってくるほど社内の雰囲気が良く、直近3年の定着率は100％を実現しています。
より安定した会社基盤を築き、エンジニアをサポートできる体制を強化するため、新しい仲間を募集します。

仕事内容

当社では「エンジニアの希望を最優先する」を徹底しており、会社都合で案件やポジションを押し付けるようなことはなく、あなたらしいキャリアを設計できます！

≪配属までの流れをご紹介≫
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(1)代表・営業担当との個別ヒアリング
(2)理由や状況を説明の上、最適なプロジェクトへアサイン
(3)配属後も専任営業が定期的にフォローします！

■どんなスキルを身に付けたいか？
■運用保守や構築など、どのフェーズに携わりたいか？
■将来はどんなポジションを目指したいか？
■今、現場で困っていることはないか？
…など、あなたの理想とするキャリア像や働き方、
現場での不安などを伺った上で、希望に沿う案件をご提案します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【開発環境・業務範囲】
◆OS：Windows、WindowsServer、MacOS、iOS、Linux
◆クラウドサービス：AWS、Google Workspace、Azure
◆仮想化ソフト：VMware
◆Webサーバ：Apache、IIS
◆プロジェクト管理ツール：Redmine、Backlog
◆バージョン管理ツール：Subversion、Git
◆チャットツール：Slack、Chatwork、Teams、Notion
◆開発手法：ウォーターフォール、スパイラル、プロトタイプ

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
担当工程：構築・運用/監視
作業場所：大手町（駅直結）または横浜市
作業内容：・インシデント調査、クローズ対応
　　　　　・課題管理票の対応
　　　　　・定期再構築の実施
OS・サーバ：VMware vSphere、VMware Aria Operations、VMware NSX-T
　　　　　　Windows Server、Windows10

【注目ポイント】
■定着率100％を実現■安心して長く働ける環境をご紹介！
□年間休日120日＆完全週休2日制
□月平均残業10時間以下
□有給を使い切る社員も多数！
□IT学習費用・資格取得費用は会社が全額負担
□はぐくみ年金で将来も安心
□産育休取得実績あり
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「エンジニアが孤立しない」「安心して長く働ける」環境づくりに本気で取り組んでいます。月1回の定例会でフラットに相談でき、専任の営業担当があなたのキャリアに伴走します◎

【注目ポイント】
「やる気があるのに、サポートされない」を、なくしたい
代表の加藤は、元SEとしてシステム開発に携わり、その後営業も経験。その中で「やる気があるのに現場に放り込まれ、会社からのサポートもなく、ただ現場を行き来するだけ」というエンジニアを数多く見てきました。

「若手や転職者が放置され、スキルを思い通りに伸ばせない」
「経験者でも業界の仕組みを知らないまま働いている」
そんな現状に問題意識を持ち、「できることをすぐ実行に移せる会社」としてshormaを設立しました。

エンジニア一人ひとりの悩みに寄り添い、安心してキャリアを築ける環境を提供する。それが私たちの使命です。福利厚生も毎年テーマを決めて改善し、「エンジニアが損をしない会社」を本気で目指しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★何かしらのインフラエンジニアとしての経験がある方
└運用保守フェーズ経験のみの方でも大歓迎です！
★学歴不問
★第二新卒歓迎

＼少しでも気になった方はお気軽にご応募ください／
「自分の技術スキルに自信がない…」
そんな方でもまずは応募してOK！
あなたに合ったキャリアパスを一緒に考えていきましょう◎

勤務地

★転勤ナシ

御茶ノ水支社もしくは都内近郊のプロジェクト先での勤務となります。

【御茶ノ水支社】
東京都千代田区神田淡路町1‐9‐5 天翔御茶ノ水ビル201

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■御茶ノ水支社アクセス
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩4分
JR「御茶ノ水駅」より徒歩7分

勤務時間

★残業ほぼナシ！(月10時間以下)

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって異なる場合があります

想定給与

★☆経験者は必ず前職給与保証☆★
└転職で給与が落ちることはありません！必ず給与UPを実現します◎

■月給28万円～60万円＋決算賞与＋各種手当
※スキル・経験・前職給与などに応じて決定します
※みなし残業代30時間分（49,590円）を月給額に含んで支給。超過時間外労働分は追加で支給します
※試用期間3ヶ月～6ヶ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

＼あなたの経験を給与でしっかりと還元／
経験3年目：初月給30万円～35万円
経験5年目：初月給35万円～40万円
経験7年目：初月給40万円～50万円
※前職給与保証ですので、上記はあくまでも目安となります

【給与例】
38歳（入社3年目）／年収620万円（月給50万円＋諸手当）
30歳（入社3年目）／年収360万円（月給30万円＋諸手当）

入社後の成長サポート

◆IT学習費用・資格取得費用は全額会社負担
書籍代や資格受験費用、講座受講費用を会社が全額負担。
スキルアップもより前向きに取り組める環境です◎
……
◆目標シートで計画的に成長
年1回、取得する資格や学習目標を取り決め、
3カ月ごとに進捗確認。各自のスキル向上を図っています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与年1回（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（みなし超過分を支給）
■職能手当
■リモートワーク制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■フリーアドレス制度
■オフィスカジュアル可
■インフルエンザ／新型コロナウイルス予防接種料金負担
■健康診断オプション料金負担
■社員旅行
■敷地内禁煙（喫煙場所あり）

★福祉はぐくみ企業年金基金
厚生労働大臣の認可を受けて設立された企業年金制度。加入期間が1カ月以上あれば、積み立て額の全額＋運用益を受け取れるため、必要に応じて給与を受け取れるメリットがあります！

★資格取得支援
「資格受験費用の負担」「書籍の購入」「講座の受講費用の負担」など、スキルアップを会社全体でサポートします。

※プロジェクト先によって異なります

休日・休暇

≪年間休日120日≫
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★有給休暇の完全消化を推奨しています！