- 情報提供元:

株式会社MINZ CREWの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/06/02 ~2026/06/29
更新日:2026年06月16日
正社員(中途)
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「勝てるロジック」でプロへ導きます。
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あなたの頑張りを、絶対に見逃さない評価制度です!
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自分の年齢に近い世代のメンバーたちと働けるのも嬉しいポイント◎意見を発信しやすいフラットな職場です。
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社会人経験も不問!まずはお気軽にご応募くださいね。
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個人インセンティブが充実しているからこそ、頑張りが成果として還元されモチベーション高く働けます♪
精神論ではなく、しっかりとしたノウハウで
あなたの“人生逆転”をバックアップします!
□そろそろ正社員として働きたい
□ちゃんと稼げるようになりたい
□コミュ力を活かせる仕事がしたい
□自信をもてるようなスキルがほしい
□人生ここから逆転したい!
そんな方は大歓迎!
先輩たちも、未経験から↑こんな願いをちゃんと叶えています◎
>>未経験でも始めやすい理由は??
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お客様との商談中は、Bluetoothイヤホンで
常に先輩と繋がっているので安心。
「このメリットを伝えてみて」
「今はお客様の話を聞くことに集中しようか」など
カンペを出すように、しっかりアドバイスをしてくれます。
>>一人前になったら??
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しっかり稼げる未来があなたを待っています!
「1件の成約で約15万円」という
業界トップクラスのインセンティブで、平均月収は約50万円!
ほか、年2回支給の賞与もあり(直近平均年8ヶ月分)。
クローザーポジションに昇給すれば、
さらにインセン率はアップします★
ぼんやりと夢見ていた「理想の自分像」を
マインズクルーで現実のものにしませんか?
type編集部の取材メモ
「気合いと根性」。スタートアップの募集と聞くと、そんな精神論を想像する方も多いのではないだろうか。しかし、同社への取材を通じて、そのイメージは良い意味で変わることとなった。彼らが大切にしているのは、圧倒的な実績を持つ代表が築き上げた「論理に基づいたノウハウ」である。 失敗を単なるミスで終わらせず、次へのステップとして客観的に分析。過程にこだわる緻密な教育体制があるからこそ、未経験からでも着実にプロへと成長できるのだ。設立間もない組織ゆえに、任される裁量は大きい。2週間に1回の全社会議では、新人であっても経営に対する意見を堂々と発信できる風通しの良さも魅力の一つだろう。 熱意や前向きな姿勢は、もちろん重要だ。だが、それらを確実な成果へと結びつける「ロジック」が同社には備わっている。確かな仕組みの中で自分自身の可能性を広げたい方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境だと強く感じる。
募集要項
- 募集職種
- 暮らしの見直しアドバイザー|未経験歓迎*直行直帰*平均月収50万円*家賃補助*応募資格を満たす方全員面接
- 募集背景
- 設立以来、太陽光発電などのクリーンエネルギー事業を展開し、有名企業との取引も実現するなど急成長を続ける当社。今期は売上10億円という大きな目標を掲げており、組織の拡大が急務となっています。今回は、会社の次世代を担い、共に圧倒的なスピードで成長・活躍してくれる新しい仲間を複数名増員募集します!
- 仕事内容
- 家計や電気代にお悩みのお客様へ、太陽光発電システムや蓄電池などのクリーンエネルギー商材のご案内を行います。
<<研修&サポートで経験でも安心>>
▼入社後は、先輩社員がサポート▼
ご案内には、当社のノウハウが詰まったトークスクリプト(台本)を使用。
お客様に興味を持っていただきやすい内容で、専門知識がなくても始めやすいことが特徴です。
▼早くて3~4ヶ月、平均で1年程度をかけて独り立ち▼
段階を踏んで成長できますので、焦らなくてOKです◎
<<具体的な仕事の流れ>>
▼STEP1|まずはアポインター業務から▼
お客様へ商材のメリットを簡単にご案内するアポインター業務からスタート。
※後日詳しい説明を行うために、アポイントを取得します
商談中は、Bluetoothイヤホンを通して先輩がサポートします♪
▼STEP2|慣れてきたらクローザーへ▼
アポインター経験を積んだ後は、詳細なご説明・シミュレーション・ご契約手続きまでを担当するクローザーへステップアップ。
インセンティブ額もアップし、より高収入を目指せます!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
特定のメーカーに縛られないため、お客様のご家庭の状況やご要望に最もマッチした、自信を持ってお勧めできるプランを提案できるのが大きな強みです。
【扱う商材】
太陽光発電システムや蓄電池など、国内外の複数メーカーの製品を取り扱っています。電気代の高騰や環境問題への関心が高まる中、お客様からのニーズが非常に高い商材です。
【身につくスキル・キャリアパス】
年3回の評価制度があり、早期昇格も可能。
将来的にはキャリアチェンジや
中核メンバーとしての活躍も目指せます。
【注目ポイント】
現場でつながるリアルタイムの「神サポート」
訪問中や商談中は、常にイヤホン越しのグループ通話で先輩と繋がっています◎
会話のトーンやお客様の反応を聞きながら、「今は少し引いてみて」「このメリットを伝えて!」とその場でカンペを出すように的確な指示をもらえます…!
分からないことがあればその場で質問もできるため、まるで先輩と一緒に営業をしているような安心感の中で、最速で「売れるトーク」が身につきます。
【注目ポイント】
未経験から最速で「年収1000万プレイヤー」へ!
1件の成約で約15万円という業界トップクラスの高額インセンティブに加え、年2回の賞与(直近実績平均8ヶ月分/2回合計)も支給。
アポインターの段階でも月収40万円以上を安定して稼ぐことができ、クローザーになれば入社1年目で年収1,000万円〜1,200万円を手にするメンバーも。
自分の力で稼ぎ出し、生活水準が劇的に変わる喜びを味わってください!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【応募資格を満たす方全員面接】
◆未経験・社会人デビュー歓迎!
◆学歴・転職回数・ブランク一切不問
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)
≪特別な志望動機は不要≫
「とにかく稼げるようになりたい」
「今の自分を変えたい」という純粋なやる気と、
失敗を恐れずに飛び込むチャレンジ精神をお持ちの方を、
私たちが全力でプロへと育て上げます!
- 勤務地
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【転勤なし/直行直帰OK】
東京都中央区日本橋人形町2-24-4 JP-BASE人形町2F
★3路線利用可で都内全域へアクセス抜群!
営業の移動や直行直帰が非常にスムーズです。
★周辺は安くて美味しいランチの名店が多数!
退勤後の食事にも困りません。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩3分
・都営浅草線「人形町駅」徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 11:00~20:00(実働8時間/休憩1時間)
★朝はゆったり11時出社のため満員電車を避けられます。
- 想定給与
- \未経験でもいきなり【月収70万円】が可能★平均月収50万円/
【驚異のインセンティブの仕組み】
1件の成約につき「約15万円」を支給!
初期ポジションであるアポインターでも、
月に平均3~5件の成約を獲得しています。
▼▼つまり…▼▼
<<【月収70万円】がリアルな平均値>>
⇒月給25万円+(15万円×3件)とした際の計算です
⇒クローザーへ昇格すればさらにインセンティブの桁が上がります
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月給25万円~100万円+高額インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(月26時間分/4万833円~)を含む。超過分は別途支給
※給与は年齢や能力を考慮し決定
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
【賞与について】
毎月のインセンティブとは別に、年2回の賞与を支給!直近では合算で平均8ヶ月分の支給実績があり、確かな収入基盤が築けます。【給与例】
◆年収1,200万円
⇒入社1年目(月給50万円+インセンティブ+賞与)
◆年収700万円
⇒入社1年目・アポインター(月給30万円+インセンティブ+賞与)
<当社の特徴>
★全営業の「平均」年収は約700万円
★全営業の「平均」月収は50万~70万円
一部のトップセールスだけでなく、
全員が着実に稼げるチャンスがあります!
- 待遇・福利厚生
- ■昇給・昇格 年3回(4ヶ月に1回のスピード評価)
■賞与 年2回(直近実績:計8ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月2万円まで ※規定あり)
■家賃補助制度(オフィスから3km以内で月3万円、3km以降で月1.5万円)
■社員寮(社宅)完備
■役職手当
■服装自由・髪型・ネイル自由
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日・休暇
- ■週休2日制(月9日/シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(4日)
■社員旅行休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 社名
- 株式会社MINZ CREW
- 代表者
- 代表取締役 小野寺 勇
- 資本金
- 100万円
- 事業内容
- \当社で働くメリットをご紹介!/
◎未経験OK
◎個人のノルマ一切なし
◎直行直帰での勤務可能
◎残業平均25時間以内
◎転勤なしで長く働ける
◎社員寮あり
◎頑張りを給与で還元
◎中核メンバーとして活躍可能
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◆エネルギー事業(個人向け・法人向け)
◆セールスコンサルティング事業
◆人材紹介事業
- 主要取引先
- ▼主要取引先については下記HPをご覧ください!▼
https://minzcrew.com/
- ホームページ
- https://minzcrew.com/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接原則2回(1次:Web面接/2次:対面)
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆土日祝・平日夜間の面接対応も可能です
※応募の秘密厳守します
※応募受付後1週間以内に、Web書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- 連絡先
-
〒 103-0013
東京都中央区日本橋人形町2丁目24-4 JP-BASE人形町 2F
採用担当
TEL/08013002226
トピックス
武器は「勝てる台本」。センスや気合に頼らずロジックで育てる
「営業には天性の話術やセンスが必要」と思っていませんか?当社で結果を出すために必要なのは、特別な才能ではなく、アドバイスを吸収する「素直さ」です。
代表がトップセールスとして培ったノウハウは、緻密なトークスクリプトとして完全に言語化されています。まずはこの「型」を徹底的に身につけることからスタート。もちろん最初は上手くいかないこともありますが、そこはイヤホン越しの先輩がリアルタイムでカバーします。感覚や根性論を排除し、データに基づく論理的な振り返りを繰り返すからこそ、未経験からでも着実に稼げる力がつくのです。
結果だけでなく過程も評価!年3回のチャンスでスピード昇格
どれだけ頑張っても評価が年1回では、モチベーションを維持するのは難しいものです。当社では、社員の努力をスピーディーに還元するため、4ヶ月に1回(年3回)という短いスパンでの評価・昇格制度を導入しています。また、評価の対象は「売上数字」だけではありません。明文化された社内ルールの遵守や、周囲のメンバーへのポジティブな影響(ポータブルスキル)といった、日々の行動プロセスもしっかりと評価基準に組み込まれています。数字のプレッシャーに追われるだけでなく、一人の人間としての成長やチームへの貢献が正当に認められる環境だからこそ、前向きな気持ちでキャリアアップを目指すことができます。
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