募集要項

募集職種

人材コーディネーター｜未経験歓迎・新規事業立ち上げ・月収70万円可能・年3回昇給×賞与2回・家賃補助・社宅完備

募集背景

設立3期目を迎え、主力であるクリーンエネルギー事業のニーズ急増により急成長を続ける当社。さらなる飛躍と今期の売上10億円達成を見据え、新たな柱として人材紹介事業を立ち上げます。今回はその新規事業を第一線で牽引するコアメンバーの募集。ゆくゆくは組織のリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。

仕事内容

完全新規事業である人材紹介部門にて、企業様への人材提案（営業）と求職者様の集客・面談を一貫して行う「両面型リクルーティングアドバイザー」をお任せします。

■■■具体的な業務内容■■■
・企業様へのアプローチ
親和性の高いエネルギー業界や営業会社様を中心に、人材課題のヒアリングと採用支援の提案・開拓を行います。

・求職者様の集客・面談
採用プラットフォームの活用や、新しい集客手法の企画・実行。キャリアカウンセリングを通じた最適なマッチングを実施します。

・フォローアップ
就業後のスタッフフォローや企業様との定期面談。

■■■仕事のポイント■■■
★‐自分たちで「正解」を創る
既存のスキームに乗るのではなく、集客手法もアプローチ方法もゼロから構築します。あなたの意見が事業を動かす要になります。

★‐「泥臭さ」を支えるロジカルな指導
華やかなイメージだけではなく、ビジネスとしてのシビアな交渉も必要です。しかし、業界経験豊富な上司が論理的な視点でフィードバックを行うため、着実にビジネススキルが身につきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
売上の数字だけでなく、「目標に向けてどんな行動をしたか」というプロセスや行動基準もしっかり評価します。結果と成長に応じて年3回の昇給・昇格チャンスがあり、社歴や年齢に関係なく、早期にチームリーダーや新規事業の責任者へとステップアップすることが可能。さらに自ら事業を牽引するポジションを目指せます。

【注目ポイント】
決まった正解はない。事業をゼロから創り上げる醍醐味を
完成された組織では、自分の仕事が会社にどう影響しているか実感しにくいかもしれません。しかし、今回は完全新規事業の立ち上げです。「どんな企業にアプローチするか」「どう求職者を集客するか」といった仕組みづくりから、あなたのアイデアが活かされます。ただ指示されたことをこなすのではなく、自ら考えて事業を大きくしていく。この「ゼロから1を創る経験」こそが、どこに行っても通用する確かなビジネススキルに繋がります。

【注目ポイント】
求めるのは「失敗しないこと」より「挑戦し続けること」
未経験からのスタートアップ立ち上げにおいて、最初からすべて上手くいくとは限りません。だからこそ当社は「失敗を恐れて動かないこと」よりも、「まずは行動し、そこから学ぶ姿勢」を高く評価します。壁にぶつかった時は、業界を知り尽くした上司が「なぜ上手くいかなかったのか」「次はどう改善すべきか」を精神論ではなく、客観的な視点で的確にフィードバック。あなたの果敢な挑戦を、会社全体で後押しする環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★学歴不問、職種・業種未経験OK！社会人未経験・第二新卒歓迎！
★35歳以下の方（若年層キャリア形成のため）

立派な志望動機や特別な経験は一切必要ありません。
■「現状を変えたい」「新しいことに挑戦したい」という意思をお持ちの方
■失敗を恐れず、素直な姿勢で学び吸収できる方
■自分の目標に向かって、自ら考え行動できる自主性のある方
■成長企業で泥臭く第一線で活躍したい方

選考では、これまでの経験よりも「チャレンジ精神」や
「純粋なやる気」といったお人柄を重視します。
過去の失敗をどう乗り越えたか、これからどうなりたいかという
「あなたの本音」を、ぜひ面接で聞かせてください。

勤務地

★転勤なし／直行直帰OK
東京都中央区日本橋人形町2-24-4 JP-BASE人形町2F

★3路線利用可で都内全域へアクセス抜群！営業の移動や直行直帰が非常にスムーズです。
★周辺は安くて美味しいランチの名店が多数！退勤後の食事にも困りません。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩3分
・都営浅草線「人形町駅」徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分

勤務時間

11:00～20:00（実働8時間／休憩1時間）
★朝はゆったり11時出社のため満員電車を避けられます。

想定給与

★未経験でもいきなり【月収70万円】が可能！
★平均月収50万円

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月給25万円～100万円＋賞与年2回＋インセンティブ（成約1件につき約15万円）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記にはみなし残業代（月26時間分／4万833円）を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。

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【人材紹介事業のインセンティブの仕組み】
企業様への人材提案と、求職者様の面談を一貫して担当し、双方の「マッチング（入社・成約）」が完了した際に、基本給にプラスして1件につき約15万円のインセンティブが支給されます。マッチングを生み出した分だけ、ダイレクトに収入へ還元される仕組みです。

★「行動のプロセス」も評価して給与に反映
成約という「結果（数字）」だけでなく、「求職者のサポートとしてどういった行動をしたか」「企業開拓に向けてどう動いたか」という行動基準（KPI）もしっかりと評価します。日々の正しい努力とプロセスが、年3回（4ヶ月に1回）の昇給・昇格という形で着実にベースアップへ繋がります。

【賞与について】
毎月のインセンティブとは別に、年2回の賞与を支給！直近では合算で平均8ヶ月分の支給実績があり、確かな収入基盤が築けます。

入社後の成長サポート

新規事業の立ち上げメンバーだからこそ、決まりきった研修カリキュラムはあえて用意していません。その代わり、あなたのスキルや理解度に合わせて、最適な教え方・スピード感でじっくりと並走していきます。

まずは代表や上司と都度相談しながら、商品知識や業界の基礎を習得。現場に出てからも、一日の終わりにチームで振り返りを行い、「今日は何が課題だったか」「次はどう動くか」を一緒に言語化していきます。マニュアルを押し付けるのではなく、あなたの個性を活かしながら「自走できるプロ」へと育て上げる、手厚いサポート体制です。

待遇・福利厚生

■昇給・昇格 年3回（4ヶ月に1回のスピード評価）
■賞与 年2回（直近実績：計8ヶ月分）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで ※規定あり）
■家賃補助制度（オフィスから3km以内で月3万円、3km以降で月1.5万円）
■社員寮（社宅）完備
■役職手当
■服装自由・髪型・ネイル自由
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■週休2日制（月9日／シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（4日）
■社員旅行休暇
■有給休暇
■慶弔休暇