募集要項

募集職種

ITエンジニア｜リモート実施率92％*前職給与保障*残業月平均6h程*賞与最大年3回*福岡募集

募集背景

設立以来、12期連続で黒字経営を継続している当社。現在はさらなる事業拡大に向け、東京本社の体制強化と、昨年始動した「福岡オフィス」の組織づくりを並行して進めています。

エンジニアの約7割がリモート勤務を活用し、自由でフラットな環境が自慢。各拠点の未来を共に創っていく、新しい仲間を募集します。

仕事内容

Web系システムやアプリケーションの開発を中心としたプロジェクトをお任せします。
スマホアプリ、フロントエンド、バックエンド、インフラ構築まで幅広く経験。
東京本社の全国規模の案件にも福岡にいながら参画できます！

【希望を叶える案件選択制】
希望やスキル、キャリアプランをもとにぴったりな案件を選びます。
「自分のやりたい技術」「伸ばしたい分野」への挑戦が可能で、
実際に働く社員の多くがステップアップしています。

◆新拠点で立ち上げから関わる
現在基盤を固めている最中で、組織づくりや文化形成にも関われます。
少人数体制のため「今後は設計に比重を移したい」
「チーム参画を増やしたい」などの声も拾いやすい環境。
将来的には拠点の中核を担うポジションです！

◆頼れる福岡オフィス長・酒井
「大好きな地元をITで盛り上げたい」と参画。
技術面でもメンタル面でも、
社内では「困ったら酒井さん」と頼られる熱いリーダーです！

＼多彩な案件領域／
●大手通信会社向け社内システム開発
●VRアプリの既存機能改修・新規機能実装
●大手不動産グループの基幹システムリプレイス
●ECサイト機能追加開発　など

東京本社と連携しながら、
全国規模の案件に挑戦することもできます！

(変更の範囲)なし

【案件例】
◆大手通信会社向け社内システム開発
◆野球ゲームスマホアプリ開発、保守
◆ファクトリーオートメーション開発
◆VRアプリクライアント機能改修・新規機能実装
◆NFTマーケット開発
◆非営利団体向けWebシステム開発
◆ECサイト機能追加開発
◆電力向けシステム再構築

【開発環境・業務範囲】
■VRアプリクライアント既存機能改修・新規機能実装
【担当工程】設計～テスト
【規模】4名
【期間】半年～
【開発言語】Dart・C#
【OS・サーバ】Android・iOS
【DB・ツール】Unity(Unity as a Library)・GitHub
【フレームワーク】Flutter

■大手不動産グループ基幹システムリプレイス
【担当工程】設計〜テスト
【規模】6名（全体50名）
【期間】2年半
【開発言語】PHP, TypeScript
【OS・サーバ】Ubuntu
【DB・ツール】MySQL, github, Docker
【AI】github copilot, claude code, gemini
【フレームワーク】Laravel, Next.js

■大手通信キャリア様メッセージ配信システムの既存機能改修と新規機能実装
【担当工程】詳細設計〜結合試験
【規模】13名
【期間】2年
【開発言語】Java
【OS・サーバ】Linux
【DB・ツール】PostgreSQL、GitLab、Jenkins、GitHub Copilot
【フレームワーク】Spring

■大手企業の社内SNS開発
【担当工程】要件定義、設計、プログラミング、検証（単体、結合、総合）
【規模】4名
【期間】1年ほど（保守開発含む）
【開発言語】PHP
【OS・サーバ】AWS（EC2：almalinux、S3）
【DB・ツール】MySQL（RDS）
【フレームワーク】バックエンド：laravel、フロントエンド：svelte

【身につくスキル・キャリアパス】
＼大事なことは過去より「次にどうなりたいか」／
未経験入社から2年でリーダーへ昇格した実績があり、PGからSE、PLへのステップアップできる環境です！
立ち上げ期の福岡では、「この領域を伸ばしたい」と自ら発信する方ほど成長が加速。オフィス長の酒井自身も未経験から開発、採用、拠点運営へとキャリアを広げてきたため、過去の経歴だけで人を判断することはありません。
大切なことは「次にどうなりたいか」。技術も役割も広げられるよう、あなたの挑戦をサポートします！

【注目ポイント】
実行型の代表が、枠に縛られずあなたの挑戦を後押し！
■新拠点を“自分たちで創る”面白さ
2025年11月に本格始動した福岡オフィスは組織づくりの真っ只中！2030年までに売上高2億円規模を目指すビジョンを掲げており、初期メンバーとして拠点の未来を創る手応えを味わえます。少人数ゆえに「こんなチームにしたい」という現場の声が運営に直結。開発・採用・営業を自ら担う実行型のオフィス長・酒井が、役割の枠に縛られず個人の挑戦を柔軟に後押しします！

■定着率93.5％！希望重視のアサインと相談しやすい環境
・プロジェクト配属は「上流工程に挑みたい」等の希望を最大限考慮
・エンジニアの想いをベースに最適な案件を選択可能
・月1回以上の「1on1面談」でキャリアや悩みを気軽に相談
・代表や周囲に対しても、いつでも頼れるフラットな組織体制

【注目ポイント】
福岡で自分らしく、安心して働き続けられる環境！
★本人が希望しない転勤は一切なし
★リモートワーク・自社内開発プロジェクトあり
★案件選択制！自分のやりたい技術に挑戦可能
★Udemy・AWS利用・書籍購入費補助などのスキルアップ支援あり
★年間休日125日以上・完全週休2日制
★残業月平均6時間以下
★私服勤務OK・髪色ネイル自由（自社内勤務時）
★産休・育休取得＆復職実績あり

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■IT業界で何かしらの開発経験をお持ちの方（年数不問）

【こんな方にピッタリのお仕事です】
◎前向きに、コツコツまじめに取り組める方
◎信頼関係や思いやりを大切にできる方
◎チームワークや感謝の気持ちを忘れない方
◎新しい技術を学ぶ意欲を持っている方

勤務地

＼リモート実施率92％★U・Iターン歓迎／
◆本人が希望しない転勤はなし
♦福岡のプロジェクト先もしくは、東京のプロジェクト先（リモート）にて勤務

※「集中できる」という理由で自主的に出社しているメンバーもいます
※プロジェクトは希望を考慮して決定します
※月1回、帰社日があります

【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27 シティ18天神ビル 7F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【福岡オフィス】
・地下鉄「天神駅」より徒歩2分
・地下鉄「赤坂駅」より徒歩5分
・西鉄大牟田線「天神駅」より徒歩5分
・天神バスセンターより徒歩6分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間/休憩60分）
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
＜残業月平均6.12時間＞
仮に残業が増えているエンジニアがいれば、会社側でクライアント先に交渉をすることも。過度な残業が発生しないように徹底的に管理を行っています。

想定給与

◎100％前職年収を保証します
◎賞与最大年3回支給あり

【給与】
月給28万円～60万円＋在宅勤務手当＋賞与年2回～3回
※上記月給額には固定残業代（月30時間分／5万4165円～11万5714円）を含みます。超過分は別途支給

※今までの経験・スキルに応じて決定します
※試用期間3ヶ月あり（期間中は賞与算定期間、昇給査定期間の対象外となります。その他の給与・待遇に変わりはありません）
※万が一、待機期間が発生した場合も給与は全額保証

＜POINT>
5階層の役職に応じた給与テーブルを新設計！
例えば「アシスタントリーダー月給27万円～」「サブリーダー月給32万円～」が最低月給となります。これにより100万円以上の年収UPとなる社員も！

＜評価制度＞
「定量評価」「定性評価」「生産性調整」の3軸から明確な評価項目をつくり、頑張りの結果は昇給・賞与・昇格に反映！社歴や年齢に関わらずキャリアUP・収入UPが叶います。

【賞与について】
賞与年2回～3回（6月、12月、業績賞与）を支給しています。
※対象者には業績賞与を支給しています。

【給与例】
年収850万円：36歳／経験14年目／月給58万円+賞与2回＋業績賞与
年収700万円：32歳／経験9年目／月給48万円＋賞与2回＋業績賞与
年収520万円：29歳／経験6年目／月給37万円＋賞与2回＋業績賞与
年収450万円：26歳／経験3年目／月給32万円＋賞与2回＋業績賞与

入社後の成長サポート

＼当社の教育支援は、研修があるだけではありません！／
・Udemy使い放題
・AWS利用支援
・書籍購入費の全額補助
・社内外の勉強会／Slackでの技術共有　など

日常的に学び続けられる充実の制度が整っています。さらに当社が最も大切にしていることは、制度を並べるだけでなく「あなたが何をやりたいか」を起点に支援を考える文化です。一人ひとりのビジョンに寄り添って後押しをするため、日々の学びが実務での活躍や理想のキャリアに直結しやすい環境です。

待遇・福利厚生

【各種手当】
■交通費全額支給
■在宅勤務手当
■超過残業手当
■休日労働手当
■深夜労働手当
■役職手当
■配偶者手当
■子ども手当
■資格取得合格祝い金

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■書籍購入費支援制度（全額会社負担）
■二郎会／中本会（二郎と中本を食べにいきます！ムリは禁物♪）
■懇親会（全額会社負担）
■AWSラボ（希望者にアカウント発行）
■誕生日プレゼント
■Udemy学び放題制度（技術・ビジネス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■健康診断、健保指定ドック、人間ドック（全額会社負担）
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■ゲーム大会（景品あり）
■部活動（フットサル、麻雀、釣り、バスケ、ボードゲームなど。部費を支給して社員同士で活動しています！）
■副業OK
■在宅勤務制度
■社内禁煙（同フロア内喫煙スペースあり）
■服装自由
■健康相談窓口「ELPISケアーズLite」

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得率は100％！
女性はもちろん、男性の取得実績も豊富です。直近では1年8か月の長期育休を取得した男性社員も。
性別を問わず、ライフイベントを大切にしながら安心して働ける環境を整えてます。

休日・休暇

【年間休日125日以上（今年度は127日）】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※積極的な取得を推奨！午前休・午後休も取得可能です
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（育休取得率 男女ともに100％）
■介護休暇（時間単位取得OK）
■ウェディング休暇（5日間）
■生理休暇
■推し活休暇

◎5日以上の連続休暇の取得OK