募集要項

募集職種

既存営業◆未経験歓迎◆年収800万円も可◆毎月インセンティブ◆賞与年2回◆長期連休年3回あり◆残業少なめ

募集背景

70年以上トヨタ車の販売を通じて、地域のお客様と強固な信頼関係を築いてきた当社。現在多数の既存顧客を抱えており、サービス向上のためにはさらなる組織強化が欠かせません。今後も質の高いアフターフォローを継続し、事業をさらに成長させていくため、新たな仲間を募集します。

仕事内容

既存のお客様を中心に、
新車の他、車検や点検、保険の各種サービスなどのカーライフ提案をお任せします。
※法人も個人も両方担当しています。

【具体的には】
■新車、中古車の販売提案
■車検、点検、修理、メンテナンスの案内
■自動車保険の提案、更新手続き
■ローンや支払い方法（残価設定など）のシミュレーション

【売って終わりではない営業スタイル】
既に多くの既存顧客を抱えているため、アプローチ先に困ることはありません。定期的なフォローを通じて「次もあなたから買いたい」と言っていただける関係性を築くことが重要です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
「車」という高単価な商材を通じて、
富裕層からファミリー層まで幅広い層に対応できる
接客・提案スキルが身に付きます。
成果は正当に評価し、将来的には主任、リーダー、店長へと
ステップアップが可能です！

【注目ポイント】
「話す力」より「聞く力」が強みになる仕事です。
「車に詳しくない」「口下手だから営業は無理」そう思っている方にこそチャンスがあります。実際、トップ成績を収めている社員の多くは、巧みに売り込むタイプではありません。お客様の家族構成の変化や、休日の過ごし方の話をじっくり聞き、「それならこの車種の方が使いやすいですよ」「点検のついでにこの保険を見直しませんか」と、寄り添った提案ができる人です。既存顧客が中心だからこそ、信頼を裏切らない誠実な姿勢が、最大の営業スキルになる環境です。

【注目ポイント】
新車以外でも稼げる「独自の歩合制度」があります。
当社のインセンティブは、新車の成約時だけに発生するものではありません。点検や車検の入庫、保険の新規・継続、さらにはクレジット利用に至るまで、営業活動のあらゆるフェーズに細かく設定されています。無理に高い車を売らなくても、目の前のお客様のニーズに応え、コツコツと既存フォローを行うことで、インセンティブの獲得に繋がります。誠実さがそのまま収入に直結する、納得感の高い仕組みです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験・第二新卒歓迎！20〜30代活躍中】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■学歴不問

▼こんな方はぜひご応募ください
★成果を給与で実感したい方
★お客様と長く付き合う営業をしたい方
★接客やサービスの経験を活かして年収アップしたい方

車の知識や営業スキルは不問です。
お客様の気持ちに寄り添える方や、
聞き上手な方ほど活躍できる環境です！

【過去の採用例】
飲食店店長、アパレル店員、美容院の店長など、
異業種から転職してきたメンバーが多数。
前職での「聞き上手」な経験を活かして、
入社1年目から活躍している20代スタッフもいます。

勤務地

【転居を伴う転勤なし！駅から徒歩5分以内】

以下のいずれかの勤務地に配属となります。

■本店：東京都板橋区赤塚新町3-8-19
■板橋店：東京都板橋区坂下1-20-15

(変更の範囲)なし

【交通・詳細】
■本店
・東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚駅」より徒歩5分
・東武東上線「下赤塚駅」より徒歩10分

■板橋店
・都営三田線「志村三丁目駅」より徒歩5分

勤務時間

9:45 ～ 18:15（実働7.5時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月平均10～15時間程度です。

想定給与

＜インセンティブ毎月支給！月50万円～60万円のメンバーも在籍＞

月給25万円～28万円＋インセンティブ＋各種手当

┃各種手当について┃
・インセンティブ（毎月支給）
・営業手当：月2万円
・家族手当：子ども月8000円/1人、配偶者月1万円
・通勤手当：全額支給
・役職手当：役職に応じて支給

※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3カ月（期間中の条件に差異なし）
※残業代は全額支給いたします

【賞与について】
賞与年2回支給（前年度実績2ヶ月分）
※業績に応じて決算賞与あり

【給与例】
●年収500万円／入社3年目／中途入社
●年収650万円／入社5年目／主任
●年収800万円／入社7年目／係長

入社後の成長サポート

まずは座学やOJTを通じて、
トヨタ車の車種知識や保険の基礎、ローンの仕組みを学びます。
先輩との同行を経て、既存顧客の引き継ぎを開始。
いきなり「売れ」と突き放すことはありません。
お客様の顔を覚えることから始め、
じっくりと「稼げる基盤」を構築できるようサポートします。

待遇・福利厚生

【昇給・手当】
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）（前年度実績2ヶ月分）
※業績に応じ決算賞与あり
■インセンティブ
■営業手当：月2万円
■家族手当：子ども月8000円/1人、配偶者月1万円
■役職手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）

【その他福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職一時金制度
■中小企業退職金共済制度（中退共）
■選択制確定拠出年金制度
■リゾートホテル会員権所有（入社1年目から利用可）
■自動車売買社員割引・特典制度

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙スペースあり）

休日・休暇

■週休2日制
└毎週火曜日＋1日（シフト制）※会社カレンダー＋個人休年13日程度
■年次有給休暇（初年度10日付与）☆5日の取得義務あり
■誕生日休（1日）
■健康診断有休
■GW、夏季、年末年始（各7〜8日の長期連休）
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇